ダイレクト・リンクの評判・口コミ一覧（全115件） 5ページ目

スキルアップに関しては社内の上司・部下をまったく意識せずに仕事の要領の良い方に指示しなければまったく見込めません。
上司によっては教育どころか必要な情報...続きを読む(全279文字)

評価制度に関しては上司の気に入り具合と社長の気分次第です。
基本的に文書に起こされた条件は各段階に関してのオーバースキルもしくは判定が曖昧な点が多く、評...続きを読む(全303文字)

まずは正社員においてですが、社内においての教育等は皆無です。
クライアントとの折衝はマネージャー以上が行ってますが、根拠なく目を引く目標値を提示し「うち...続きを読む(全756文字)

面接で受けたイメージどおり、能力のない人間は排他される環境だった。よくも悪くもギャップはあまりなかったが、実績を出せば評価されるところは当初のイメージより...続きを読む(全157文字)

基本的にほぼOJTだけなので自分でスキルアップをする必要がある。上司も基本的にトレーニングなどは行ってくれないので、どれだけ自分自身で能力を上げて目にとま...続きを読む(全157文字)

業界は成長傾向にあると思うので、事業自体は今後も拡大していくのではないかと思う。ライバル企業は大手も複数あるがそこまで多いわけではなく独自のポジションであ...続きを読む(全160文字)

福利厚生は充実していない。見込み残業なので残業代は出ないのと同じ。
有給は大型連休などでは比較的使用できるほうだと思う。ただし営業会社なので期末に休むな...続きを読む(全154文字)

女性にとっては働きやすい環境は特に用意されていない。ただし性別に関係なく純粋に実績で評価されるため、他の企業でありそうな政治的な動きはあまりないと思われる...続きを読む(全156文字)

一般社員としてはひたすら営業として数字を出すことに集中できる。常に実績を出す人間がやはり評価される。管理職としては年齢やキャリアに関係なく裁量を持たされて...続きを読む(全152文字)

昇進昇級は結果さえ出せばかなり早く出世する可能性はあるが、上司に恵まれないと一生そのままという可能性が高い。上司を蹴落とす勢いで取り組まないと上に上がれな...続きを読む(全156文字)

ワークライフバランスという概念自体皆無である。
人によっては早く帰る人間もいるが年収は極めて低い。そこそこの役職がつくと年収は上がるがベースが低いために...続きを読む(全165文字)

当時社長は若く、面接も独特な内容だったのが印象に強く残っており、
発想や行動力、企画力どれをとっても年相応には見えない位で尊敬できる方でした。
質の高...続きを読む(全171文字)

・扱う商材によるが主にIT関係の知識を高めるのに役に立った。
・内勤営業が中心であり電話でのコミュニケーションスキルを磨くことができる。
・様々な業種...続きを読む(全156文字)

・成果主義であり結果を残せるのであれば、男女の差は基本的には関係のない会社だという印象を受けた。
・逆に言えば女性にも平等に成果を求められる。
・全体...続きを読む(全156文字)

・派遣社員に対しては、定時にはかならず業務を終了することを徹底する会社なので、残業するということはほとんどなかった。また休日に出勤するということもなかった...続きを読む(全150文字)