ダイレクト・リンクの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
会社には勢いがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度が厳しくなるものの、社員の自由度は減り続け、給与は変わっていない。
求める...続きを読む(全111文字)

【良い点】
風通りなど評価基準は分かりやすいと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収のベースが低い。最低年収は250～ほどの印象。給...続きを読む(全176文字)

【良い点】
年間休日数も多く、ワークライフバランスは比較的に取りやすい。
また、有給休暇も取りやすくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給...続きを読む(全151文字)

【良い点】
在宅手当が新規に追加されたり徐々に改善されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務ですが、住宅手当がなく家族が射る家庭です...続きを読む(全150文字)

【良い点】
ほぼ在宅勤務
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してはいけない会社。フルリモートをうたっているが、年に一度出社がある。管理職は、出...続きを読む(全146文字)

【良い点】
表向きは「医師による相談がいつでも受けられる」といった仕組みが整えられていますが、実際には医師から会社に対して職場改善が提案されることはなく...続きを読む(全279文字)

【良い点】
ない　入社してはいけない会社
【気になること・改善したほうがいい点】
また、給与は上がりにくく、役員の定着率も悪い状況です。社長も「有言実行...続きを読む(全165文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ミーティングや全体会議は兎も角
勤務中もカメラオンが絶対な為
監視されているように感じて精神的ストレスを感じる。...続きを読む(全108文字)

【良い点】
結婚してお子さんがいらっしゃるような方々が多く在籍しているので家庭と仕事の両立はしやすい。
また産休育休も取りやすい環境。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
兎に角離職率が非常に高く、毎月誰かしら退職したり休職したりしている。
それ故取引先企業からは担当が頻繁に変わるこ...続きを読む(全145文字)

【良い点】
スマートフォンに明るくない高齢者に対してのテクニカルサポートのため、自身のインプット・アウトプットの言語化スキルを磨けるのではないかと考えて...続きを読む(全219文字)

【良い点】
若手採用に積極的であり、組織を活性化させようとする企業の姿勢がある。労働力不足の中で、新しい人材を確保できている点。
【気になること・改善し...続きを読む(全246文字)

【良い点】
裁量労働で働きやすい環境ということを考え入社した。
入ってみて実際に裁量労働が良い意味で機能していると感じた。
コロナ下でフルリモートが徹底...続きを読む(全95文字)

【良い点】
志望次第でいろいろな業務を経験できる
【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとによりワークライフバランスや働きやすさが異なる部分は気になる続きを読む(全79文字)

【良い点】
管理者が最初は気にかけてくれる。入社してすぐは定時で帰れる。研修が充実している。できるまでそばにいてくれる。続きを読む(全60文字)

【良い点】
昨今のヘルスケアブームの流れの中で健康経営の推進などをやってみたかったが、世間からのニーズはそれほどでもない様子だった。また、もう少し専門的...続きを読む(全223文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やはり求人、面接にて言われたことまたことと相違してると会社への信頼度は下がってしまうので働くモチベーションは下が...続きを読む(全81文字)

【良い点】
IT・ソフトウェア業界への理解度が高くない新卒にとっては非常に良い入社先だと思います。私の入社当時とは変わりつつあるという話も聞いており、自...続きを読む(全218文字)

【良い点】
幅広いサービスを展開している。
【気になること・改善したほうがいい点】
人数が多いがゆえに縦割り組織なので、もっとサービス間で連携するといい...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に古い社風。朝礼で社訓を読み上げるなど、意味のない慣習が多い。IT企業であるにも関わらず、服装はスーツと決...続きを読む(全131文字)