回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
在宅手当が新規に追加されたり徐々に改善されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務ですが、住宅手当がなく家族が射る家庭です...続きを読む(全150文字)
株式会社ダイレクト・リンク
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ダイレクト・リンクの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ダイレクト・リンクで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
在宅手当が新規に追加されたり徐々に改善されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務ですが、住宅手当がなく家族が射る家庭です...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
表向きは「医師による相談がいつでも受けられる」といった仕組みが整えられていますが、実際には医師から会社に対して職場改善が提案されることはなく...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
副業は原則禁止されているが、
許可があればいいとか。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は最低限の他最近出来た保養所、ジムの補...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
サボってる人でも同じ給料。
【気になること・改善したほうがいい点】
月に100万の粗利を稼いでもインセンティブはほぼ無いようなもの。ボーナス...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
ジム月最大3000円補助(毎月自腹郵送の面倒な手続きあり)、インフルエンザ予防接種と健康診断がある(交通費は自腹)。
【気になること・改善し...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
家賃補助はないがテレワーク手当がある。スポーツジム利用者への利用料金の補助もある。PCも支給される。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
ある程度の福利厚生はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金無し
賞与無し
ノルマ達成したら中学生ほどのお小遣いのみ
子育て支...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
2022.9以降DLUなる新たな教育体制が設けられることに。
今までは初日と翌日にちょっとした研修(?)があったくらいでこれといった研修がな...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
賞与もほぼないし、福利厚生はあまり充実していなかったように思うが、
社員旅行の積み立て金はなかったのがよかった。
オフィスグリコの充実やや会...続きを読む(全212文字)
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まずは正社員においてですが、社内においての教育等は皆無です。
クライアントとの折衝はマネージャー以上が行ってますが、根拠なく目を引く目標値を提示し「う...続きを読む(全756文字)
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福利厚生は充実していない。見込み残業なので残業代は出ないのと同じ。
有給は大型連休などでは比較的使用できるほうだと思う。ただし営業会社なので期末に休む...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
会社には勢いがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度が厳しくなるものの、社員の自由度は減り続け、給与は変わっていない。
求める...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
年間休日数も多く、ワークライフバランスは比較的に取りやすい。
また、有給休暇も取りやすくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
風通りなど評価基準は分かりやすいと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収のベースが低い。最低年収は250~ほどの印象。給...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
ほぼ在宅勤務
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してはいけない会社。フルリモートをうたっているが、年に一度出社がある。管理職は、出...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
ない 入社してはいけない会社
【気になること・改善したほうがいい点】
また、給与は上がりにくく、役員の定着率も悪い状況です。社長も「有言実行...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
結婚してお子さんがいらっしゃるような方々が多く在籍しているので家庭と仕事の両立はしやすい。
また産休育休も取りやすい環境。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
キャリアアップが出来ると信じて入社を決意。
また未経験で営業が出来るのもよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
今でこそ新人向け...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
兎に角離職率が非常に高く、毎月誰かしら退職したり休職したりしている。
それ故取引先企業からは担当が頻繁に変わるこ...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ミーティングや全体会議は兎も角
勤務中もカメラオンが絶対な為
監視されているように感じて精神的ストレスを感じる。...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修は最近ようやくシステムができたみたいだが、そこで得られるものは特にない。トークスプリクトをもらうだけでコツな...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在宅ワークは制度としてはあるものの、あまり推奨されず、実際に使っていすぎているとみられると評価が下がることもある...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
家賃補助など地域別にあるため、給与面では足すかる
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃手当が地域別の手当のため、現在の物価について考...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
医療費はほとんど補助してもらえます。
福利厚生サービスで宿泊の割引やジムの割引等もあります。積極的に利用されている人も多くいます。続きを読む(全71文字)
オフィス環境や各種手当が充実しており、社員の快適な開発環境が整備されている。続きを読む(全38文字)
オフィス環境や食事提供、健康サポートなど、非常に先進的で充実した福利厚生と快適な就労環境が提供されている。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
特にないです。
強いて言うなら、当時の先輩が口調はキツイながらも、真に優しい部分があったくらいです。
本人は、自分のためだから言ってる、との...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
MNP抑止すると1000円分のクオカードもらえるキャンペーンがあった。5万円ぐらい稼いでいる人いた。続きを読む(全56文字)
福利厚生も大変充実しており、働きやすい環境である。続きを読む(全25文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
地方出身者のみ家賃補助があり、その家賃補助も4年目以降なくなるので新卒社員や若手社員に取っては大変だと思う。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は交通費、社保しかないと思ったほうがいい。
他には資格取得手当もあるが会社として資格の...続きを読む(全92文字)
| 会社名 | 株式会社ダイレクト・リンク |
|---|---|
| フリガナ | ダイレクトリンク |
| 設立日 | 2006年5月 |
| 資本金 | 7000万円 |
| 従業員数 | 140人 |
| 決算月 | 11月 |
| 代表者 | 西村宗晃 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木1丁目4番5号 |
| 電話番号 | 03-3589-8660 |
| URL | https://www.direct-link.jp/ |
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