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【気になること・改善したほうがいい点】
ホームページに書いてあるビジョンやミッションに共感して入社したが、実際はオーナーが忖度したメーカーからの仕入れが...続きを読む(全104文字)
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メイド・イン・ジャパン・プロジェクトの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、メイド・イン・ジャパン・プロジェクト株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にメイド・イン・ジャパン・プロジェクト株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
メイド・イン・ジャパン・プロジェクトの 社員・元社員による会社の評価
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メイド・イン・ジャパン・プロジェクトの 学生による会社の評価
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残業代が40時間分手当として給料に含まれていて、残業をしてもしなくても支払われるが、実際その時間を超える月もあり...続きを読む(全138文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
役員のパワハラが半端なく、離職率が高い。入社時に聞いていた条件（給与、休日、雇用形態）すべてが違っていた。入社前...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月末に売上が目標金額より低いと、社員割引で商品を購入させられる。総務部がなく社員の手続き関係が遅く、保険証も入社...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社して1週間経ってから、「約束していた年収提示額は、試用期間中は他の社員と合わせるために少ないスタートになる」...続きを読む(全110文字)
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ほとんど毎日のように出張に出る社長ベースのワーク重視なバランス。休日は少なく、勤務時間外であっても仕事の連絡があたりまえのようにあります。
日本製のある...続きを読む(全111文字)
小売り(書籍・音楽・インテリア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ
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【良い点】
入社理由:漫画、中古品が好きでそれを活かせる会社だと感じたからです。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後のギャップ:予想外だった...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
入社前の希望部門と採用部門が違う場合は、入社前に連絡をいただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は、人気のある部門で働け...続きを読む(全547文字)
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【良い点】
一部を除き社員の人柄は良い人が多かった印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日の少なさと給与の低さは覚悟しておいたほうがよい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
覚えることは単純なので苦労する点は少ないし、忙しい店舗はあっという間に時間が過ぎる。
【気になること・改善したほうがいい点】
想像以上の重労...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
募集要項通りだったので条件に対するギャップはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的に現代的な職場だと思っておりま...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
基本的にアルバイトはポップは書かない
だが、得意なジャンルがある場合は任せてもらえることがある
【気になること・改善したほうがいい点】
ポス...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
レッスンの準備をするための時間があると言われて入ったのに、実際は全くないこと。限られた30分などで、事務作業、発...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
無印良品の商品とブランディングに惹かれ、入社を決めた。面接はカジュアル面接で、好きな商品は何か？という質問が印象に残った。
【気になること・...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
やる作業は単純なのでら何も考えず、黙々と作業自体はできると思う。レジ作業の人はまた違うと，思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
店...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
リピーターを大切にしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動は滅多にないと言われたが、入社したら凄い頻度で異動がある。異動して...続きを読む(全83文字)
メイド・イン・ジャパン・プロジェクトの 会社情報
| 会社名 | メイド・イン・ジャパン・プロジェクト株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | メイドインジャパンプロジェクト |
| 設立日 | 2005年7月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 12人 |
| 代表者 | 赤瀬浩成 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂6丁目13番13-501号 |
| URL | https://mijp.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1584238
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