この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員や管理職者の魅力は本当に人により、当たり外れは非常に大きいと思う。
売場責任者で、パートに指示を出さず、仕事も任せずにほとんど自分で行ってしまう人も...続きを読む(全167文字)
株式会社ダイエー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ダイエーの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ダイエーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員や管理職者の魅力は本当に人により、当たり外れは非常に大きいと思う。
売場責任者で、パートに指示を出さず、仕事も任せずにほとんど自分で行ってしまう人も...続きを読む(全167文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
とても良かったと思います。諸事情で離れることになりましたが、何といっても先輩方の楽しい会話などもあり、いろいろと学ぶことも多く、今の仕事にもとても役立って...続きを読む(全162文字)
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相手もやはり人間こちらが何かしら嫌悪感を持ち対応する場合は
あちらにも嫌悪感は必ずある。上司は選べないここは諦めるしかない
反対にそうでない場合はすこ...続きを読む(全158文字)
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ゼネラル以上なら仕事の割りに給与は悪くないと思う
キャリアとアクティブはひどい扱いじゃないかと
組合の規模が大きくコンプライアンスがしっかりしてる為
...続きを読む(全215文字)
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基本的には、言われたことだけやっていれば基本的にはなんの問題もなく過ごせる。しかし、ちょっとしたことに疑問を感じると、それが連鎖の起点となって、つぎつぎと...続きを読む(全153文字)
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各課の課長レベルは、30代が多く私の今までの直属の上司は皆話しやすい雰囲気だった。意見も聞いてくれることが多い。課長と管理職は店舗にもよるとは思うが、あま...続きを読む(全152文字)
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社員は明るい人が多く、コミュニケーションも多様なので楽しい環境です。
上司も接しやすく、とてもいい人ばかりで面倒見がいいです。
環境も働きやすい。とて...続きを読む(全153文字)
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私が今いる環境では、管理職とコミュニケーションが取りやすいので、報連相のしやすい環境に満足しています。やはり、マネジメント能力が、必要なので、リーダーシッ...続きを読む(全177文字)
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人にもよりますが、コミュニケーション面でパートさんとの距離が近い管理職は多いと思います。
今は、昔と違って、店長などの管理職も監督ではなく、プレイングマネ...続きを読む(全199文字)
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社員と管理職の関係で満足している点は、いい意味でも悪い意味でも距離があるということでしょうか。近すぎても友達のようでなぁなぁになってしまいがちで、ほどよい...続きを読む(全154文字)
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いまは、安定しているようですが、当時のあの社長方針は、外からはよく見えるような事を言っていますが、その方針や遣り方が、会社再建の名の下に管理職から無茶難題...続きを読む(全150文字)
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一般の社員でいる間は労働組合員なので一応守られているが、(組合の力はかなり強い)副店長以上の管理職になると労働時間は過酷になる。小さな店だと8時から23時...続きを読む(全217文字)
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業界大手としては、課長以上では売場づくりはほぼ任させる。管理職も売場に近く、現場を見ながら対策を話し合うので、いろんな案が出てくる。最近はトップダウンより...続きを読む(全164文字)
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外からは男女の差なく、女性も活躍している企業とみられていたようだが、実際は女性が活躍していた部署は商品部だけである。他部署では、女性は庶務業務が多い。私自...続きを読む(全291文字)
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管理職は店舗によって人間関係が複雑で店長の資質が全てを左右してしまう。
応援体制も店長しだいで部下が動くところが多い
仕事よりも飲み会や家に招いて...続きを読む(全161文字)
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パートで経理の仕事をしていました。
店長も上司も感じよく親切で、事務所の雰囲気はすごく良かったです。
決められた仕事でやり方を覚えてしまったら楽しく楽でし...続きを読む(全155文字)
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ほんと人による。
ダイエーが傾くまでは悪い感じの人もいたが、
それ以降いっせいに退職し、今は少しまし。
しかし、それでも変な管理職や社員はいる
仲...続きを読む(全158文字)
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基本的に真面目で面倒見の良い方が多かったと思います。
アルバイトのスタッフとも仲良く、質問や疑問にも適切にこたえてもらえていたと思います。
急に出番が...続きを読む(全173文字)
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当時の店舗の役職だと、上から支配人(店長)、副支配人(副店長)、採用教育課長、営業課長、マネージャー、アシスタントマネージャー、一般社員という順番だった。...続きを読む(全180文字)
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店舗によって違いますが自分のいた店舗では非常に良い関係が築けていたと思います。
やるべきことをやっていれば怒られませんが、失敗すれば怒鳴られることもあり...続きを読む(全256文字)
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社員一人一人の距離感が非常に近い。家族のようなアットホームな雰囲気。営業などの体育会系とは真逆の雰囲気がある。先輩や課長などもいい方ばかりで、ひとつひとつ...続きを読む(全151文字)
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常に現場の人員が不足しがちな状況ではありましたが(小売業界は、「どこもそんなもの」と言われる方もいるでしょうが、ここは当時は「飛ぶ鳥を落とす」ほど勢いがあ...続きを読む(全154文字)
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在籍時には気づかなかったが、マネジメントが出来ない管理職が世間で多い中で、きちんとマネジメントできる人が多かったように感じます。
人間的にも魅力的な人が...続きを読む(全198文字)
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社風は基本的にまったり。組合がとても強い。イオンやセブンより確実に働きやすいとは思う。
パワハラ系の上司があまりいない。人間はみな良い。給料さえよければ...続きを読む(全175文字)
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年々、社員のレベルが下がっているって印象が否めない。
管理職としての能力が足りていないような人材でも、管理職になれてしまうような印象がある。
試験や面...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
昇給はだいたい年5000円上がります。仕事ができる人もできない人も一律5000円ですので仕事ができる人にとっては不満を感じる人は多いかもしれま...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
1~3年目までは何に数回の研修があり、同期と顔を合わせるほぼ唯一の機会となっています。数字についての研修はためになるものだったと思います。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
住宅手当は1万数千円ほどでした。あとは、バレー大会など、店舗によって異なる組合イベントがありました。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
イオングループの会社であるので、サービス残業などはないかと思っていましたが、暗黙の了解でみんながしていることでした...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性は社員からパートにスムーズに変更することができます。パートから社員に戻るには、試験に合格すれば戻れるようです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が多すぎて、ワークライフバランスがないため転職を決めました。月に30時間ほどサービス残業があり、お昼休...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
なくなることはないと思いますが、コロナ以降赤字が続いているため、今後も続いていくのではないかと思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
1年に1回昇格をすると、給料が増えます。他店の店長面接と人事の方との面接があり、当たりはずれの比較的あるものと感じました。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
自分取り組みがすぐに目に見えてわかるという点は、わかりやすくて、やりがいを感じる点でもあります。売り場変更であったり、販売計画にのっとった製造...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
会社全体に先見の明があったとおもいますが、時代がはやかったのかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い体制が機能しなかった...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
歳をとっている人は大抵温和。店舗ごとに売上は違うので発注は必要最小限であり加工、品出しがスムーズである
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
社員の方は産休もあるし、子供が小さいうちは短時間勤務をしていて、女性にはいい職場だと思います。
土日祝日も基本お休みしています。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
風通しが非常によく、上司ともため口交じりに話せるうえ、率直に意見をお伝えすることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって言...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
言うまでもない事ですが、昇級に男女間差別がないこと、完全実力主義であること数値関連については管理職は部下教えることがすべての管理職でもできるこ...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
おかしい会社なので、パワハラや筋が通ってない指示ばかりする店長、社員が多い。
社員は基本、イエス...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
地域性や人によるが、コミュニティ社員の方は自分の祖父母くらいの年代が多かったため、孫のように可愛がってもらえた。先輩社員の方も一部癖の強い方は...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
社長が代わり若い人を積極的に取り入れようとしている。昔ながらのなぁなぁになっている組織体系を変えようとしているのは良いことだと思う。
【気にな...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員じゃないと、不当な扱いが多い現場があります。また全ての従業員に責任を押し付けてきますので大...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
食品売場は頑張り屋でまじめな人が多いと思う。しかしイオン人生はとても辛いのでそれを通ってきたこともあり周りにもそれを共用する。共用するというか...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
優しい人、話をちゃんと聞いてくれる人は多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の人数に対して業務量が多く色々間に合っていなかっ...続きを読む(全212文字)
会社名 | 株式会社ダイエー |
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フリガナ | ダイエー |
設立日 | 1957年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 6,979人 |
売上高 | 2790億7400万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 西峠泰男 |
本社所在地 | 〒650-0046 兵庫県神戸市中央区港島中町4丁目1番1 |
電話番号 | 03-6388-7100 |
URL | https://www.daiei.co.jp/ |
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