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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

クレイジー・ティブィの制作・技術の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全17件)

クレイジー・ティブィの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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3.1
年収・評価
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スキルアップ
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4.4
福利厚生
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1.3
成長・将来性
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1.9
社員・管理職
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ワークライフ
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3.8
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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1.9

クレイジー・ティブィの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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カテゴリから評判・口コミを探す

クレイジー・ティブィの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 17

株式会社クレイジー・ティブィの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2018年01月12日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
15年前
制作・技術
業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務委託契約での出入りであったため、正社員の方々との待遇差はわかりませんでしたが、業界内でもキチンとした報酬のお支払いをして貰える点が個人的に...続きを読む(全161文字)

株式会社クレイジー・ティブィの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年12月14日

回答者:
社員・元社員
10代前半
男性
10年前
制作・技術
非正社員
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
働いた時間がそのまま給料として反映されるのでやりがいがありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもワンマン会社なので評価...続きを読む(全180文字)

株式会社クレイジー・ティブィの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
制作・技術
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
毎年の昇給が厚く、手当もしっかりしていた。
やる気さえ見せれば色々な仕事を任せてもらえたので、
多少無理をしてでもガンガン経験を積みたいという...続きを読む(全176文字)

株式会社クレイジー・ティブィの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年09月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
制作・技術
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

業務の性質上徹夜や仕事が深夜に及ぶことが多々ありましたが、管理職の方は普段から気遣ってくださいます。相談することで(可能な範囲ですが)シフトを調整してもら...続きを読む(全163文字)

株式会社クレイジー・ティブィの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2015年02月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
制作・技術
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

中小企業ではよくあることなのかもしれませんが、社長がいわゆるワンマンなので、管理職も社長の言いなりです。また管理職も実力があって選ばれているわけではなくて...続きを読む(全171文字)

株式会社クレイジー・ティブィの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年10月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
制作・技術
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

はっきり言って福利厚生はほとんど整備されていません。求人票に記載されている通りの福利厚生でさえ守られていないのが実情です。週休二日も守られていませんし、労...続きを読む(全244文字)

株式会社クレイジー・ティブィの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年10月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
制作・技術
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

モノづくりに携われるというのが入社を決めた理由です。やはりテレビ番組などの制作に携われ、自分の手がけた番組などが放送されるのはやりがいになると思い入社を決...続きを読む(全281文字)

株式会社クレイジー・ティブィの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年10月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
制作・技術
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

映像業界にはよくある話ですが、とにかく忙しく休みはほとんど取れません。週休一日というのもザラなので連休はまず取れないと思った方がいいと思います。また制作会...続きを読む(全164文字)

株式会社クレイジー・ティブィの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年10月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
制作・技術
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

自分の手がけた作品や映像が実際にテレビの放送に乗り、不特定多数の人たちの目にとまるという点は大きなやりがいだと思います。そもそもそれがクリエイティブ系の仕...続きを読む(全154文字)

株式会社クレイジー・ティブィの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年06月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
制作・技術
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

休みに関しては繁忙期はすくないですが
それ以外に関してはちゃんとスケジュールを組みとることが出来ました。
繁忙期の場合も忙しいとは言えちゃんと給与でか...続きを読む(全168文字)

株式会社クレイジー・ティブィの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年03月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
制作・技術
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ギャップは特にありませんでした。
人間関係、給与面、待遇共に問題なかったと思います。
当時は月に一回会議があり社長を含め皆参加するのですが
入社2年目...続きを読む(全253文字)

株式会社クレイジー・ティブィの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年03月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
制作・技術
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与に関しては残業代に上限がないため、働いた分だけ反映されるというのが良い点だと思いいます。映像業界なので、勤務時間がそれまでの業界と違う点に当初は困惑し...続きを読む(全155文字)

株式会社クレイジー・ティブィの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年11月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
制作・技術
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

編集でしたが当時は基本的にすべて残業は付きました。(現在は離職して長いのでわかりません。)
自分から率先的に動ける人は評価が高くなり、
お客様に気に入...続きを読む(全210文字)

株式会社クレイジー・ティブィの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年12月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
制作・技術
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

なによりも、自分の仕事が番組や映像作品などの形になって、様々な人の目に触れるということが仕事の大きなやりがいにつながっていく。
常に、日本に名だたる番組や...続きを読む(全173文字)

株式会社クレイジー・ティブィの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年10月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
13年前
制作・技術
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

とてもある
自分がつくった映像が街中で流れるのでやりがいを感じる
映像をつくっている感覚がもてる
大勢のスタッフ、お客さんと仕事ができる
残業がで...続きを読む(全161文字)

株式会社クレイジー・ティブィの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年10月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
13年前
制作・技術
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

満足
ボーナスがでる
業績が良ければ臨時ボーナスもでる
大きすぎない会社なので、ひとりひとりをちゃんと見て評価してもらえる
残業代がでるのは大きい...続きを読む(全166文字)

株式会社クレイジー・ティブィの口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年10月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
13年前
制作・技術
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

体力が必要
管理職に女の人がいる
社員自体、女の人が多い
事務職は基本、女性
体調面なども含め、とくに女性は考慮してもらえる
考慮してもらっても...続きを読む(全162文字)

17件中17件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

クレイジー・ティブィの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社クレイジー・ティブィ
フリガナ クレイジーティブィ
設立日 1988年5月
資本金 5000万円
従業員数 162人
決算月 8月
代表者 藤村尚道
本社所在地 〒150-0041 東京都渋谷区神南1丁目19番11号
電話番号 03-3477-1222
URL https://www.crazytv.com/
NOKIZAL ID: 1600582

クレイジー・ティブィの 選考対策

  • インターン
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  • 口コミ・評価
  • 口コミ・評価
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