回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育がしっかりしていて、行き届いてると思います。評価制度も基準がはっきりしていて目標に向かって取り組みやすく、上司の方達もしっかり現場を見て...続きを読む(全189文字)
株式会社クレイジー・ティブィ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クレイジー・ティブィのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社クレイジー・ティブィで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
教育がしっかりしていて、行き届いてると思います。評価制度も基準がはっきりしていて目標に向かって取り組みやすく、上司の方達もしっかり現場を見て...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
特に新卒入社の編集課の新人研修について、習熟度に応じてポイントが溜まるという形をとっており、自分の成長度合いが可視化されている点。
【気にな...続きを読む(全188文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年9月3日【良い点】
建設業界が人手不足なので、売り手市場ではあり、施工管理人材を売り込むこの会社の事業は需要はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全127文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年7月14日【良い点】
定期的にある研修は手厚いです。
資格取得に挑めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいシステムがどんどん出てくるので、スピード感...続きを読む(全83文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
下のものとコミュニケーションを取らず現場に出てない管理職のものだけで業務のルールを決めるのはどうかと思う。
しまい...続きを読む(全230文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2024年10月23日【気になること・改善したほうがいい点】
店内の中に事務所兼休憩室があったのですが、勤務が終わったパートの方が何時間も居座り入りづらい状況でした。家が近かい...続きを読む(全114文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年2月15日【良い点】
配属された部署や上司による影響が大きい気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育をして育てるという雰囲気はない。個々の努力でスキ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
クラブが何個かあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎週月曜にトーク会があります。毎回なにか面白いことを言うことを求められます...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
NHK番組のお手伝いさんで良ければ満足できるでしょう。それ以上はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップは「人材派遣でい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
NHKの既存番組を作ってみたいと思うないい環境なのかもしれないが、それ以上はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
職員のお手伝いを...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
直轄の上司と上層部の2段階で評価をされる。が妥当ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
誰もが不満を言う給与体系。辞める人の大多...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
良い点をあげる部分が悩むほど、ない。申し訳ない。強いてあげるのであれば、社員すべてがのほほんとしていて2、3年後を考えているようには思えない...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
国営放送が中心ではあるが、知る人ぞ知る番組を担当することができるため、その意味でやりがいはあると思う。
面白みに関しては、自由にできる仕事が...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
穏やかな人が多い印象。他社と比べることはできないが人は良いと思う。人間関係で悩むことは少ないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
国営企業が得意先のため安定的な収益がある。
ただし、そこに偏りがあるため、将来的な安定が約束されているわけでは決してない。
【気になること・...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
他の制作会社に比べると女性の割合が多いように思います。アグレッシブでやり手の女性が多いです。男女関係なしにできる人はちゃんと評価されるので働...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
割当休日という必ず休むことができる休日が設定されている(部署により取得可能日数に変動あり)ため、どこかでは休むことができる。
部署にもよると...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
めちゃくちゃマルチタスクになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTは無いです。新しい人が入っても、ただ業務を引き継いだりす...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
番組によって差はあるものの、企画が通りにくい雰囲気があり、提案を重ねても形にならない状況が続くと、次第にモチベー...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
特にスキルアップを目指していない人にはおすすめです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。給料は上がりませんが、平坦な仕事...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
他の事務所に比べ中堅層が多いため、一見、安定しているのかと思いきや、大変な仕事や無理難題は若手に押し付けられがちで、すぐ辞めがち。
【気にな...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
コンサートなどの催しで、実際に音楽や照明のオペレーションを担当することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司は気難しいので...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
成長意欲の高い人は伸びる環境下だと思います。
やる気さえあれば、営業の基本的なスキルは短期間で身につけられます。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
2. スキルアップ、キャリア開発、教育体制
教育体制における最大の特徴は、単なる「座学」に留まらない、圧倒的なアウトプットの機会と質の高いイ...続きを読む(全689文字)
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【良い点】
惰性で続けるにはいい仕事です。待っているだけでお金が発生していることも多くあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修をやる=そ...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
不動産に特化しているので、その点、不動産に興味がない人とかは途中でキャリアは悩むと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
不動産以外...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
OJTがしっかりしていてわかりやすいです
わからないところはちゃんとこたえてくれます
【気になること・改善したほうがいい点】
ひとによるところ!続きを読む(全78文字)
| 会社名 | 株式会社クレイジー・ティブィ |
|---|---|
| フリガナ | クレイジーティブィ |
| 設立日 | 1988年5月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 162人 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 藤村尚道 |
| 本社所在地 | 〒150-0041 東京都渋谷区神南1丁目19番11号 |
| 電話番号 | 03-3477-1222 |
| URL | https://www.crazytv.com/ |
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