内定者のアドバイス
【内定を承諾または辞退した決め手】ディレクター職という自分の憧れの職種であること、また社風に惹かれた。そして、手がけている作品は私自身好きなものも多くあり、関わりたいと思ったから。【内定後の課題・研修・交流会等】内定者座談会がある。【内定者の人数】おそら...
株式会社クレイジー・ティブィ 報酬UP
株式会社クレイジー・ティブィの内定者のアドバイス一覧です。内定を獲得した先輩たちからのアドバイスを2件掲載しています。職種別の注意点や傾向をつかむために詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【内定を承諾または辞退した決め手】ディレクター職という自分の憧れの職種であること、また社風に惹かれた。そして、手がけている作品は私自身好きなものも多くあり、関わりたいと思ったから。【内定後の課題・研修・交流会等】内定者座談会がある。【内定者の人数】おそら...
【内定に必要なことは何だと思うか】最低限、自己分析をすべき。説明会時に筆記テストがあるが、これはあまり重視されていない。私自身ボロボロだったので。自己分析ができたら、面接で聞かれるオーソドックスな質問項目をさらっと考えてみる。これで一次面接は突破できるはず。そのあとは自分のやりたいことと、この会社でそれが実現可能なのかということを考え、熱く伝えることができれば良い。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】自分のことを分かっていない人、自分に自信のない人は内定は出ないと思う。一次面接では、就活生としての基本的な能力を見られ、二次面接ではこの会社や業界への興味。最終面接ではこの会社にどのような利益をもたらすのかということが見られる。また、フリーの質問時間が多いので積極的に手を挙げられないとすぐに面接が終わってしまい、意欲を見せられない。【内定したからこそ分かる選考の注意点】A4一枚のアピールシートについて聞かれることがあるので、書いたことについて答えられるようにしておくことが大事。一文だけ大きくするなど工夫とすると目を引く。また、最終面接は社長との相性もあるので落ちてもあまり落ち込まない方が良い。社長は笑わなくても受かることもあるので表情は気にせず、最後まで自分を見せることができれば、それはきちんと伝わる。
続きを読む会社名 | 株式会社クレイジー・ティブィ |
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フリガナ | クレイジーティブィ |
設立日 | 1988年5月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 162人 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 藤村尚道 |
本社所在地 | 〒150-0041 東京都渋谷区神南1丁目19番11号 |
電話番号 | 03-3477-1222 |
URL | https://www.crazytv.com/ |
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