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株式会社クレイジー・ティブィ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

クレイジー・ティブィの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クレイジー・ティブィの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社クレイジー・ティブィで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

クレイジー・ティブィの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.7
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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入社後のギャップ
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退職理由
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クレイジー・ティブィの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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クレイジー・ティブィの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

株式会社クレイジー・ティブィの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年7月16日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 ディレクター・AD その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
NHK番組のお手伝いさんで良ければ満足できるでしょう。それ以上はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップは「人材派遣でい...続きを読む(全183文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社クレイジー・ティブィの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2021年2月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    国営企業が得意先のため安定的な収益がある。
    ただし、そこに偏りがあるため、将来的な安定が約束されているわけでは決してない。
    【気になること・...続きを読む(全182文字)

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    株式会社クレイジー・ティブィの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2013年5月11日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 25年前 ディレクター・AD 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    元々は音楽映像の専門の制作会社でしたが、編集スタジオ、TVの制作等業務を広げ、現在ではTV局関係を抜くと業界最大の制作会社であると思います。社長は気さく...続きを読む(全154文字)

    この投稿でわかること
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    クレイジー・ティブィの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社クレイジー・ティブィの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年7月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 ディレクター・AD その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    クラブが何個かあります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    毎週月曜にトーク会があります。毎回なにか面白いことを言うことを求められます...続きを読む(全185文字)

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    株式会社クレイジー・ティブィの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年7月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 ディレクター・AD その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    NHKの既存番組を作ってみたいと思うないい環境なのかもしれないが、それ以上はない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    職員のお手伝いを...続きを読む(全181文字)

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    株式会社クレイジー・ティブィの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年7月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 ディレクター・AD その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    直轄の上司と上層部の2段階で評価をされる。が妥当ではない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    誰もが不満を言う給与体系。辞める人の大多...続きを読む(全177文字)

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    株式会社クレイジー・ティブィの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年7月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 ディレクター・AD その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良い点をあげる部分が悩むほど、ない。申し訳ない。強いてあげるのであれば、社員すべてがのほほんとしていて2、3年後を考えているようには思えない...続きを読む(全215文字)

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    株式会社クレイジー・ティブィの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2021年7月9日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 9年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    教育がしっかりしていて、行き届いてると思います。評価制度も基準がはっきりしていて目標に向かって取り組みやすく、上司の方達もしっかり現場を見て...続きを読む(全189文字)

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    株式会社クレイジー・ティブィの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2021年2月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    国営放送が中心ではあるが、知る人ぞ知る番組を担当することができるため、その意味でやりがいはあると思う。
    面白みに関しては、自由にできる仕事が...続きを読む(全179文字)

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    株式会社クレイジー・ティブィの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2021年2月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    穏やかな人が多い印象。他社と比べることはできないが人は良いと思う。人間関係で悩むことは少ないと思われる。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全193文字)

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    株式会社クレイジー・ティブィの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2021年1月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特に新卒入社の編集課の新人研修について、習熟度に応じてポイントが溜まるという形をとっており、自分の成長度合いが可視化されている点。
    【気にな...続きを読む(全188文字)

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    株式会社クレイジー・ティブィの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2020年7月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    他の制作会社に比べると女性の割合が多いように思います。アグレッシブでやり手の女性が多いです。男女関係なしにできる人はちゃんと評価されるので働...続きを読む(全187文字)

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    株式会社クレイジー・ティブィの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    割当休日という必ず休むことができる休日が設定されている(部署により取得可能日数に変動あり)ため、どこかでは休むことができる。
    部署にもよると...続きを読む(全198文字)

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    広告・マスコミ(芸能・エンタメ・映画・音楽)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社トライスラッシュの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 グラフィックデザイナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    無い。実力のある人程先に辞めてくから人手不足でそのうち会社は潰れるかどこかに吸収されそう。
    私がいた時は15人くらいだったけど、今は社員10...続きを読む(全720文字)

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    株式会社ハウフルスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    テレビ制作の知識は学べます。
    でもそれだけです。
    ほかには活きません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修期間を3ヶ月ほどがっつり...続きを読む(全147文字)

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    株式会社研音の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    好きなタレントがいる方はやりがいを感じられると思いますが、会社としてどう成長していくかはよくわからないです。というのも下々のものまで目が届い...続きを読む(全168文字)

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    イー・ガーディアン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 一般事務 主任クラス 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    将来性は期待しないほうが良い。ある程度スキルや知識を習得できたら早めの離脱することがおすすめ。この先有るのはほん...続きを読む(全81文字)

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    株式会社21インコーポレーションの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 男性 13年前 経理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    CMが今後、テレビを視聴する人口が減って行く中でどれだけ需要があるか不安になる。ネット広告をやるのかどうかも分か...続きを読む(全181文字)

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    東映アニメーション株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 一般事務 非正社員 業務委託

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    ドラゴンボールやセーラームーンなど、過去の人気作に縋っている。新作でのヒット作が出ず、出す気配もないので、今は安...続きを読む(全91文字)

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    株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    手がける分野を拡張させ、自社コンテンツ同士でコラボすることで爆発的なヒットを狙える(例えばアニメタイアップ)。ソニーの技術力も使えるし、技術・コンテンツ・...続きを読む(全107文字)

    厨子王株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    色々な番組に挑戦できるのはいいと思う。特に24時間テレビはいい経験をできるし、今後の糧となりうる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全131文字)

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    株式会社テレビマンユニオンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 ディレクター・AD 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    良くも悪くもオープンな社風で、どれだけ新人でも企画書を出して見てもらえることが多い。会議でも臆することなく発言でき、下っ端だからと萎縮する必...続きを読む(全522文字)

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    有限会社オフィスぼくらの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    制作会社の中では古く、有名な番組を数多く制作してきているため、業界内での認知度は高い。また、バラエティに強く、テレビマンとしての仕事をやりた...続きを読む(全163文字)

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    クレイジー・ティブィの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社クレイジー・ティブィ
    フリガナ クレイジーティブィ
    設立日 1988年5月
    資本金 5000万円
    従業員数 162人
    決算月 8月
    代表者 藤村尚道
    本社所在地 〒150-0041 東京都渋谷区神南1丁目19番11号
    電話番号 03-3477-1222
    URL https://www.crazytv.com/
    NOKIZAL ID: 1600582

    クレイジー・ティブィの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。