就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
株式会社クレイジー・ティブィのロゴ写真

株式会社クレイジー・ティブィ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

クレイジー・ティブィの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全5件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クレイジー・ティブィの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社クレイジー・ティブィで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

クレイジー・ティブィの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.7
やりがい
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.6
年収・評価
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.4
スキルアップ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.7
福利厚生
active
inactive
inactive
inactive
inactive
1.0
成長・将来性
inactive
active
inactive
inactive
inactive
1.6
社員・管理職
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.7
ワークライフ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.1
女性の働きやすさ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.1
入社後のギャップ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
退職理由
inactive
active
inactive
inactive
inactive
1.6

クレイジー・ティブィの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
--
やりがい
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
年収・評価
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
スキルアップ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
福利厚生
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
成長・将来性
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
社員・管理職
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
ワークライフ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
社風・文化
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
女性の働きやすさ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
入社後のギャップ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
入社難易度
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
おすすめ度
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--

カテゴリから評判・口コミを探す

クレイジー・ティブィの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧

  • すべて表示
  • 社員・元社員で絞り込み
  • 学生で絞り込み
5件中5件表示

株式会社クレイジー・ティブィの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年7月16日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 ディレクター・AD その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
クラブが何個かあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎週月曜にトーク会があります。毎回なにか面白いことを言うことを求められます...続きを読む(全185文字)

株式会社クレイジー・ティブィの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2018年1月12日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 16年前 制作・技術 業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務委託契約での出入りであったため、正社員の方々との待遇差はわかりませんでしたが、業界内でもキチンとした報酬のお支払いをして貰える点が個人的...続きを読む(全161文字)

株式会社クレイジー・ティブィの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年3月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
作業と作業の間が2時間以上空くと、前作業とあと作業の前後30分分しか給与に計算されない。
例えば、1つ目の作業が...続きを読む(全342文字)

株式会社クレイジー・ティブィの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年10月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 制作・技術 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

はっきり言って福利厚生はほとんど整備されていません。求人票に記載されている通りの福利厚生でさえ守られていないのが実情です。週休二日も守られていませんし、...続きを読む(全244文字)

株式会社クレイジー・ティブィの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年7月17日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 ディレクター・AD 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

制作部は業界の中ではかなりしっかりしている。賞与もでるし、休日出勤した場合はきちんと手当がつく。その時取り組んでいる仕事の状況によるが、休みも比較的きち...続きを読む(全222文字)

5件中5件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
口コミ・評判TOPに戻る

カテゴリから評判・口コミを探す

クレイジー・ティブィの 他のカテゴリの口コミ

株式会社クレイジー・ティブィの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年7月16日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 ディレクター・AD その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
NHK番組のお手伝いさんで良ければ満足できるでしょう。それ以上はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップは「人材派遣でい...続きを読む(全183文字)

株式会社クレイジー・ティブィの口コミ・評判 仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年7月16日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 ディレクター・AD その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
NHKの既存番組を作ってみたいと思うないい環境なのかもしれないが、それ以上はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
職員のお手伝いを...続きを読む(全181文字)

株式会社クレイジー・ティブィの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年7月16日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 ディレクター・AD その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
直轄の上司と上層部の2段階で評価をされる。が妥当ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
誰もが不満を言う給与体系。辞める人の大多...続きを読む(全177文字)

株式会社クレイジー・ティブィの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年7月16日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 ディレクター・AD その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い点をあげる部分が悩むほど、ない。申し訳ない。強いてあげるのであれば、社員すべてがのほほんとしていて2、3年後を考えているようには思えない...続きを読む(全215文字)

株式会社クレイジー・ティブィの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2021年7月9日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 9年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育がしっかりしていて、行き届いてると思います。評価制度も基準がはっきりしていて目標に向かって取り組みやすく、上司の方達もしっかり現場を見て...続きを読む(全189文字)

株式会社クレイジー・ティブィの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2021年2月19日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
国営放送が中心ではあるが、知る人ぞ知る番組を担当することができるため、その意味でやりがいはあると思う。
面白みに関しては、自由にできる仕事が...続きを読む(全179文字)

株式会社クレイジー・ティブィの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2021年2月19日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
穏やかな人が多い印象。他社と比べることはできないが人は良いと思う。人間関係で悩むことは少ないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全193文字)

株式会社クレイジー・ティブィの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2021年2月19日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
国営企業が得意先のため安定的な収益がある。
ただし、そこに偏りがあるため、将来的な安定が約束されているわけでは決してない。
【気になること・...続きを読む(全182文字)

株式会社クレイジー・ティブィの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2021年1月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に新卒入社の編集課の新人研修について、習熟度に応じてポイントが溜まるという形をとっており、自分の成長度合いが可視化されている点。
【気にな...続きを読む(全188文字)

株式会社クレイジー・ティブィの口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2020年7月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
他の制作会社に比べると女性の割合が多いように思います。アグレッシブでやり手の女性が多いです。男女関係なしにできる人はちゃんと評価されるので働...続きを読む(全187文字)

広告・マスコミ(芸能・エンタメ・映画・音楽)の福利厚生、社内制度の口コミ

株式会社ハウフルスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ベネフィットステーションだけです。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当がありません。お給料の低さ的に住宅手当があった方がいいと...続きを読む(全81文字)

東映アニメーション株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年12月10日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 一般事務 非正社員 業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員になれば色々な福利厚生を受けられる。社内公募にもチャレンジできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員ではないとあまり恩恵がない。続きを読む(全78文字)

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2025年12月8日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

人事の方はマーチャンダイズなどを経験してから人事に異動してきたとおっしゃっていた。専門職はわからないが本人からすればやや突飛な人事異動が盛んにあるのだろう...続きを読む(全82文字)

株式会社放送技術社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 制作・技術 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コンプライアンスには厳しく、毎年研修があり、コンプライアンスについてのビデオを視聴することになっている。続きを読む(全58文字)

株式会社東急レクリエーションの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2025年12月5日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 15年前 アミューズメント関連職 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アルバイトの前後や自分のシフトが入っていない日に、一定の空席がある回の上映について、無料で映画を見ることができる。
上映前にマネージャーの承...続きを読む(全304文字)

株式会社ソニー・ミュージックアーティスツの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月4日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 芸能マネージャー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
雇用形態によって異なる内容もあるが、最低限の福利厚生は問題なく平等に受けられる環境であると感じています続きを読む(全57文字)

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月4日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 芸能マネージャー 非正社員 業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一般的な福利厚生かと思います。
休日などはかなり少ないのでその点は他の業者に比べるとかなり厳しいのかなと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全91文字)

株式会社マーベラスの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2025年12月3日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン

マーベラスは福利厚生制度が比較的整っており、確定拠出年金や従業員持株会、財形貯蓄制度など将来の資産形成支援がある。 続きを読む(全58文字)

株式会社パラゴンの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年11月29日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 進行管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
月に何度か会社から昼食をもらえます
美味しいです
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は制作部の歴が上がってもあまりもらえない印象で...続きを読む(全108文字)

株式会社キメラの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年11月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 ディレクター・AD 社員クラス 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に福利厚生などの手当はありません。
給与も低いため、一人暮らしをされている方は金銭的に大変かと思います。続きを読む(全75文字)

クレイジー・ティブィの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社クレイジー・ティブィ
フリガナ クレイジーティブィ
設立日 1988年5月
資本金 5000万円
従業員数 162人
決算月 8月
代表者 藤村尚道
本社所在地 〒150-0041 東京都渋谷区神南1丁目19番11号
電話番号 03-3477-1222
URL https://www.crazytv.com/
NOKIZAL ID: 1600582

クレイジー・ティブィの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。