この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
クラブが何個かあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎週月曜にトーク会があります。毎回なにか面白いことを言うことを求められます。...続きを読む(全185文字)
株式会社クレイジー・ティブィ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クレイジー・ティブィの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社クレイジー・ティブィで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
クラブが何個かあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎週月曜にトーク会があります。毎回なにか面白いことを言うことを求められます。...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務委託契約での出入りであったため、正社員の方々との待遇差はわかりませんでしたが、業界内でもキチンとした報酬のお支払いをして貰える点が個人的に...続きを読む(全161文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
作業と作業の間が2時間以上空くと、前作業とあと作業の前後30分分しか給与に計算されない。
例えば、1つ目の作業が1...続きを読む(全342文字)
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はっきり言って福利厚生はほとんど整備されていません。求人票に記載されている通りの福利厚生でさえ守られていないのが実情です。週休二日も守られていませんし、労...続きを読む(全244文字)
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制作部は業界の中ではかなりしっかりしている。賞与もでるし、休日出勤した場合はきちんと手当がつく。その時取り組んでいる仕事の状況によるが、休みも比較的きちん...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
NHK番組のお手伝いさんで良ければ満足できるでしょう。それ以上はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップは「人材派遣でいい...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
NHKの既存番組を作ってみたいと思うないい環境なのかもしれないが、それ以上はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
職員のお手伝いをす...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
直轄の上司と上層部の2段階で評価をされる。が妥当ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
誰もが不満を言う給与体系。辞める人の大多数...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い点をあげる部分が悩むほど、ない。申し訳ない。強いてあげるのであれば、社員すべてがのほほんとしていて2、3年後を考えているようには思えない。...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
教育がしっかりしていて、行き届いてると思います。評価制度も基準がはっきりしていて目標に向かって取り組みやすく、上司の方達もしっかり現場を見て評...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
国営放送が中心ではあるが、知る人ぞ知る番組を担当することができるため、その意味でやりがいはあると思う。
面白みに関しては、自由にできる仕事が多...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
穏やかな人が多い印象。他社と比べることはできないが人は良いと思う。人間関係で悩むことは少ないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全193文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
国営企業が得意先のため安定的な収益がある。
ただし、そこに偏りがあるため、将来的な安定が約束されているわけでは決してない。
【気になること・改...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
特に新卒入社の編集課の新人研修について、習熟度に応じてポイントが溜まるという形をとっており、自分の成長度合いが可視化されている点。
【気になる...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
他の制作会社に比べると女性の割合が多いように思います。アグレッシブでやり手の女性が多いです。男女関係なしにできる人はちゃんと評価されるので働き...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
必要最低限の福利厚生はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の規模から見たらもう少し手厚くても良いと感じる。学習やスキルアップの...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
基本定時で帰れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時で帰れるが工数を制作が決めているため、現場ではタイムカードを切って黙って作業...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
転勤があった際には住宅補助は全額支給されます。
育児休暇など、福利厚生がしっかりしています。
副業は禁止です。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
週に一回、希望性で社内のスタジオでお昼ご飯をふる待っていただけます。大きな会議スペースのようなところで社員が集まって昼食をとれ、コミュニケーシ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
アニメに関する勉強会や企画の立て方に関する勉強会などを定期的に行っている為、勉強になることが多くある続きを読む(全56文字)
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【良い点】
近くに引っ越すと住宅手当が貰えることだけが唯一のメリットです。
交通費も1万までしかないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
全ての...続きを読む(全93文字)
就労環境はロケの場所により出張はあるが、撮影地を京都と東京の2か所にもっているので、その2つが多い。福利厚生は、大企業であるので各種保険や退職金制度などあ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
マッサージ制度や社員旅行、食事の補助などが多く、自身の収入だけでは経験ができないこともたくさんできた会社でした。続きを読む(全62文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生は充実していたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業ができるとよかったです。リモート案件も今ならあったほうがよかっ...続きを読む(全84文字)
家賃補助がないため、新入社員で東京に暮らすとなると少し経済的に大変なところがある。テレビ局は勤務時間帯が忙しさによって常に変動するのであまり落ち着かない環...続きを読む(全89文字)
会社名 | 株式会社クレイジー・ティブィ |
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フリガナ | クレイジーティブィ |
設立日 | 1988年5月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 162人 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 藤村尚道 |
本社所在地 | 〒150-0041 東京都渋谷区神南1丁目19番11号 |
電話番号 | 03-3477-1222 |
URL | https://www.crazytv.com/ |
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