ＰＤトウキョウの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【気になること・改善したほうがいい点】
新人を教育する余裕が社内の人間にないと感じました。

上司も降ってきた仕事をこなすことに精いっぱいで、部下のスキル...続きを読む(全175文字)

【良い点】
人柄のいい人が多く、社内でのコミュニケーション等で不満に思ったことはほとんどありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務中...続きを読む(全310文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年に一度、こちらの意見を直接伝えられる貴重な機会として役員との面談があります。その際に給与に関して改善してほしいと...続きを読む(全283文字)

【良い点】
TVの案件に携わった場合、自分の作ったものが実際に放送されることになるので、そこにやりがいは感じられました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全180文字)

【良い点】
体調不良や子供の問題では簡単に休ませて貰えたり遅刻しても問題視されることはほぼなく共働きの家庭ではその点は助かります
【気になること・改善した...続きを読む(全186文字)

【良い点】
具体的な評価制度を設けているわけではなかったので、それに伴う給与アップがはほぼありません。ですが、自分のできることをアピールすれば、関わらせて...続きを読む(全246文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によりますが、納期が短い案件やテレビなどの案件に配属されると土日に出勤することが当たり前となります。その為、雇...続きを読む(全309文字)

【良い点】
辞める時もいろいろ相談に乗ってくれ、管理職はみな良い人ばかりでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
ディレクターはとにかく偉そうだっ...続きを読む(全214文字)

【良い点】
女性同士お菓子を分け与えたりとそういった風通しの良さはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の女性が全く機能していないくせに意...続きを読む(全196文字)

【良い点】
とにかくお金にシビア。お金に関してのセミナーのようなものを社長自ら説明してくれる機会が年に一度だけある。それは今でも役に立つほどであった。
【...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
数字を上げていても上げていなくても詰められる。毎週締め切りがあってなにが本当の締め切りかわからな...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年齢を考えると今のままの収入では生活していけないと思ったから。賞与がなく正社員登用も絶望的なので将来性がない続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
声のでかいおじさん社員が最先端な技術を使うプロジェクトに入っていくため、若手は残飯のような仕事をせざるを得ない。し...続きを読む(全244文字)

【良い点】
仕事内容うんぬんではなく、役職についている人間がダメ。終わってる。
頭の硬い人間が先頭に立っていて、それが正しいと信じられているので、良い点な...続きを読む(全504文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が上がらなかった。営業職の人はインセンティブがあったり、一部の役職者は高給らしいが、それ以外の人は基本...続きを読む(全195文字)

【良い点】
会社の仲の良さが、こんなに仲良い会社ないんじゃないかというくらい人はものすごくよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が毎...続きを読む(全159文字)

【良い点】
新卒からコンサルティング会社にいたこともあり、現場や事業に携わりたい思いが強くあったため退職を決意。
転職や異動が頻繁にある業界なこともあり、...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社が不透明な部分が多く、話し合いの場が持てなかったです。アルバイトはほったらかしで社員が優遇される時点で、会社の...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時、とある部長がお気に入りの女子社員に対して仕事の成果も上げていないのにもかかわらず「給与を上げてほしい」の一言...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の将来性に不安を感じた。若手・中堅職員の退職が相次いでおり、保有技術も最先端には程遠いものであった。続きを読む(全72文字)