サンテレホンの評判・口コミ一覧（全155件） 6ページ目

個人の裁量は比較的大きく、各自の目的と責任の範疇で自由にやっている。
その分組織的なバックアップはあまりなく、各自の個人の力量が試される。
商売の幅が...続きを読む(全166文字)

あまりの業務量の多さ、10年後のキャリアデザインが描けなかった事、給与が低く結婚すら厳しい水準、非合理的な社風。人間関係は素晴らしく、会社が事業を継続して...続きを読む(全155文字)

旧態依然の古い会社。
しかし、財務状況や規模の大きい優良顧客を囲っているため営業はやりやすい環境がある。
物流センターを持ち、受注からモノの流れの一連...続きを読む(全172文字)

情報通信の総合商社の為建物の弱電インフラに対する商材の全てを取扱いが出来る部分は大きな強みであり営業の武器ではあるが、販売商材が多岐にわたる為通常の受注・...続きを読む(全156文字)

男性に比べて、女性社員の退職は少なく、勤続年数も長いと思います。なぜかといえば、あまり残業が多くなく、有給も結構取得できるので結婚後でも続けやすいからでし...続きを読む(全163文字)

費用削減だけしか考えていない経営者で、長期的な成長がないと思われるため。労働環境も悪く、社内の風通しが非常に悪い状況で、本社に来ると精神的に病気になって退...続きを読む(全152文字)

育児や出産に関してはきちんとしており、復帰後の時短勤務などもあり活用している人もいます。ただ、女性のキャリアパスは皆無に等しく、女性の管理職も一人もいない...続きを読む(全151文字)

人事の印象と社内の印象がことなり、社内はかなり体育会系で、飲み会などでも飲めない人は大変です。仕事も営業から回収まですべて行い、一人にたいする業務範囲が非...続きを読む(全176文字)

有給休暇は取得するのは難しく、特別な用事がない限りは取れない状況です。
住宅補助は転勤者にはでるが、その他はありません。
福利厚生もほとんどなく、ジョ...続きを読む(全156文字)

基本的に提案から回収まで、すべて営業で行うため、若い段階から全てを経験するころができるが、残業も多く時期によっては毎日終電という部署もあり非常に大変である...続きを読む(全150文字)

新規事業への投資がうまくいかず、経費の削減がせまられて厳しい状況です。継続的な考えが少ないので、瞬間的に儲かるものだけを求めている状況です。
既存事業に...続きを読む(全154文字)

所謂ITバブルの時期であったためか、定時という概念はほとんどない。それは2012年現在の状況でも大きくは変わらず、とのこと。多くが深夜勤務時間帯も就業して...続きを読む(全187文字)

昇給は年次評価により昇給幅が変わる。ベースアップは在勤中は発生せず。年次評価によるポイント積み増し→昇格ポイントとなるため、給料が毎年よく上がる人は、すぐ...続きを読む(全214文字)

福利厚生は最低限を除き、ほとんどない。一応会社契約のリゾートクラブ等はあったが、魅力に欠ける内容。部署を越えた人事交流が硬直化しているため、いったん配属に...続きを読む(全150文字)

課長職までは人柄がいい人が多く感じます。管理職のスキルは基本的には営業会社なので、営業スキルが少し高い程度で、IT知識やスキルは現場の担当者のほうが高い感...続きを読む(全170文字)

数年前から成果への比重を増やすとの事であったが、実際は成果を出した社員と出していない社員の差異がほとんど発生していない。サービス残業も多く給与面で満足して...続きを読む(全214文字)

一番の理由としては労働環境・待遇の悪さだと思います。
基本的に外勤・内勤の二人一組の体制となっていますが、
内勤は担当顧客からの電話・メールでの問い合...続きを読む(全371文字)

3~4年前(2007~2008年頃)にワークライフバランスへの取組として全社的な残業時間の削減を標榜したものの、すぐに形骸化し終わってしまった。
また、...続きを読む(全254文字)

配属希望が外れ、自分の取得資格・活かしたいスキルが発揮出来なかった為。
横の繋がりで他部署への移動は可能との事だったが、実際には皆無で1部署で過ごすケー...続きを読む(全172文字)

多くの商品を扱うという職種だからかもしれないが、社内勉強会は多いと思う。
ただしだらだら長引き、無駄に時間を食うケースもある。
「上から下」という良く...続きを読む(全151文字)

「上司にいかに気に入られるか?」で大きく給与が変わってくる。
戦力見込みで一定以上の賞与が出た事例もある。いい意味でも悪い意味でも体制が古く、「上から下...続きを読む(全166文字)

サービス残業で早くても8時以降にしか帰れない状況である。育児休暇は1年あるが、男性社員は出産でもほとんど休まず働いている状況で、企業はワークライフバランス...続きを読む(全152文字)

PCスキルや営業知識は身につくが、特に研修制度もなく自力でやるしかない環境である。顧客との人脈ができるので、同業界での転職には役立つ。企業はスキルアップは...続きを読む(全156文字)

賞与はほとんど出ていない状況で、給料も残業代が削除され、サービス残業が多い。
昇進は年功序列で、最近は昇進するまでの期間が延びてきている。
評価につい...続きを読む(全150文字)

内勤営業として働いていました。
担当する顧客の数が多すぎて毎日追われるばかりの仕事量でした。
退職の理由は、給与面の悪さ・残業の多さです。
10年以...続きを読む(全169文字)