この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
業務量的に残業せざるを得ません。定時以降も勉強会などがあり、この会社ではそれが普通だと認識されています。システムの使用制限により、8時には強制的に一部の業...続きを読む(全261文字)
サンテレホン株式会社 報酬UP
サンテレホン株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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業務量的に残業せざるを得ません。定時以降も勉強会などがあり、この会社ではそれが普通だと認識されています。システムの使用制限により、8時には強制的に一部の業...続きを読む(全261文字)
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管理職により、人間性、業務への姿勢やスキルに雲泥の差がある。優秀な管理職には、若い中間管理職が多い。毎月、明確な施策、目標を掲げてグループを上手く統括して...続きを読む(全158文字)
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他のコメントにもあるように、上が詰まっている為と若年層の人材がすぐに退職する為、特に昇進昇給、キャリアパスは望めない。業績が良いと、極稀に臨時金の支給があ...続きを読む(全151文字)
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顧客の案件に対して受動的に対応することもしばしばあるが、最近では自発的に提案し、また案件を先に見つけて紹介することが増えた。インフラ構築に関し、機能性やコ...続きを読む(全200文字)
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不満があるならば、行動して自分の人生を自ら変えるべきだと考えた。
退職しない理由を考える方が難しいと感じたため。
年収300万~400万程度でプライベー...続きを読む(全162文字)
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最近では親会社の日東工業が以前より尽力していた太陽光発電関連機器で売上げが好調、経常利益も増益したことで、夏の賞与にも影響。
以前のサンテレホンでは稀な...続きを読む(全315文字)
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メーカーやメーカーとの付き合いのある上層部による商品説明会が定時前後にあり、
参加を義務付けられる。拘束時間は1時間~2時間程度。
(残業時間は30時...続きを読む(全684文字)
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給与に対する規定はしっかりとあるものの、具体的な数字の説明が入社前にはされない。
なにか隠蔽しているような感じがしていたが、実際に入社してみると、
残...続きを読む(全156文字)
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当時は、地方営業所に赴任した場合の家賃手当や補助などはなく、すべてが自腹。給与面で平社員の状態だと微々たる昇給(1,000円~2,000円)ぐらいしかなく...続きを読む(全196文字)
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残業などの仕事の多さと収入など金銭面のバランスが悪かった。残業の美学を表場では 否定しているが、残っていないと白い目でみられる雰囲気。
抜け出して夕飯を...続きを読む(全221文字)
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とにかく長時間労働と給与面の待遇の悪さが原因です。社内の雰囲気・仕事環境・社内の設備は良い方だとは良い方だと思いますが、何のために働いているか、分からなく...続きを読む(全277文字)
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給料が安いのが一番です。労働時間もかなり長く、仕事は終わりません、人間関係はみんなが辞めるので団結しております。業績は悪くなく、しかし給料はあがらず基本若...続きを読む(全150文字)
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満足していない、仕事量が多い、残業時間はつかず、大変です。評価制度もあったものでもなく、年齢によって給料があがっていくシステム また御用聞きであり、仕事も...続きを読む(全254文字)
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営業とアシスタントのどちらかで帰りやすさが異なる。
早く帰るようにと言われてそれを続けると今度は、
仕事が少なく暇なのか、といわれるようになる。
基...続きを読む(全200文字)
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給与は一般社員からリーダーに上がることで手で数える程度の給与が上がる。しかしその昇格基準は資格の習得(形骸化)と上長に気に入られているかどうかであり、かな...続きを読む(全232文字)
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年齢層は30代中心で、既婚:独身は1:5程度の比率。
横の繋がりは良いが、管理職とは一般社員は距離を置いた関係。
体育会系の風潮は以前より薄まったが、...続きを読む(全171文字)
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夏季休暇制度(=年次有給休暇)の連続取得を推奨している。(お盆限定)
有給は年20日程度付与されるが、実際にはあまり活用できている人はいない。
家賃手...続きを読む(全175文字)
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簿記、TOEIC、.MOSの取得が会社負担でできる。業務上なくても仕事には全く影響はない。メーカーが開く講習等に参加できる。情報通信系商社の為好きな人は楽...続きを読む(全150文字)
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女性は基本的には残業があまりできない環境なのでプライベートは余裕ができると思う。一人暮らしの女性はいないのでみんな実家・結婚している方ばかりなので安月給で...続きを読む(全155文字)
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書面上は昇給制度ありとなっているがここ3年程その制度は凍結されていた。入社して2年経過したが基本給1000円しかあがらない。賞与は基本1ヶ月。それ以上はな...続きを読む(全176文字)
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男尊女卑が激しいので女性に対しては無理な残業等は口に出しては課さない。主婦や子供のいるお母さんも多い。産休制度もある。産休明けの方は時短対応。9:10-1...続きを読む(全158文字)
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退職検討理由。とにかく給料が安い。上がらない。社風は男尊女卑が激しい。なので残業したくなくて給料もこだわらない主婦の方にはいい会社。時短や産休制度はあるの...続きを読む(全198文字)
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営業アシスタントなので仕事のやりがいは全くなし。自分があげた数字は全て営業マンの数字。女性の評価はまるでなし。ちなみに女性の営業マンはひとりとしていない。...続きを読む(全164文字)
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社員教育に関してはすごく力を入れ、親身になって色々取り組んでくれた。
ただ少しアナロクな部分があり根性論で押し切る感じはある。
典型的な体育会的な空気...続きを読む(全174文字)
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基本、休みは2日取れたのでオンオフの切り替えは出来た。
ただし納期等の関係で業者から連絡があり対応しなければいけない点もあり、純粋に週に2日の休みという...続きを読む(全170文字)
会社名 | サンテレホン株式会社 |
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フリガナ | サンテレホン |
設立日 | 1948年12月 |
資本金 | 4億9000万円 |
従業員数 | 367人 |
売上高 | 486億600万円 |
代表者 | 鈴木健一 |
本社所在地 | 〒103-0015 東京都中央区日本橋箱崎町36番2号 |
電話番号 | 03-5651-3200 |
URL | https://www.suntel.co.jp/ |
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