この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
残業などの仕事の多さと収入など金銭面のバランスが悪かった。残業の美学を表場では 否定しているが、残っていないと白い目でみられる雰囲気。
抜け出して夕飯を...続きを読む(全221文字)
サンテレホン株式会社 報酬UP
サンテレホン株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
残業などの仕事の多さと収入など金銭面のバランスが悪かった。残業の美学を表場では 否定しているが、残っていないと白い目でみられる雰囲気。
抜け出して夕飯を...続きを読む(全221文字)
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とにかく長時間労働と給与面の待遇の悪さが原因です。社内の雰囲気・仕事環境・社内の設備は良い方だとは良い方だと思いますが、何のために働いているか、分からなく...続きを読む(全277文字)
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給料が安いのが一番です。労働時間もかなり長く、仕事は終わりません、人間関係はみんなが辞めるので団結しております。業績は悪くなく、しかし給料はあがらず基本若...続きを読む(全150文字)
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満足していない、仕事量が多い、残業時間はつかず、大変です。評価制度もあったものでもなく、年齢によって給料があがっていくシステム また御用聞きであり、仕事も...続きを読む(全254文字)
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営業とアシスタントのどちらかで帰りやすさが異なる。
早く帰るようにと言われてそれを続けると今度は、
仕事が少なく暇なのか、といわれるようになる。
基...続きを読む(全200文字)
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給与は一般社員からリーダーに上がることで手で数える程度の給与が上がる。しかしその昇格基準は資格の習得(形骸化)と上長に気に入られているかどうかであり、かな...続きを読む(全232文字)
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年齢層は30代中心で、既婚:独身は1:5程度の比率。
横の繋がりは良いが、管理職とは一般社員は距離を置いた関係。
体育会系の風潮は以前より薄まったが、...続きを読む(全171文字)
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夏季休暇制度(=年次有給休暇)の連続取得を推奨している。(お盆限定)
有給は年20日程度付与されるが、実際にはあまり活用できている人はいない。
家賃手...続きを読む(全175文字)
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簿記、TOEIC、.MOSの取得が会社負担でできる。業務上なくても仕事には全く影響はない。メーカーが開く講習等に参加できる。情報通信系商社の為好きな人は楽...続きを読む(全150文字)
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女性は基本的には残業があまりできない環境なのでプライベートは余裕ができると思う。一人暮らしの女性はいないのでみんな実家・結婚している方ばかりなので安月給で...続きを読む(全155文字)
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書面上は昇給制度ありとなっているがここ3年程その制度は凍結されていた。入社して2年経過したが基本給1000円しかあがらない。賞与は基本1ヶ月。それ以上はな...続きを読む(全176文字)
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男尊女卑が激しいので女性に対しては無理な残業等は口に出しては課さない。主婦や子供のいるお母さんも多い。産休制度もある。産休明けの方は時短対応。9:10-1...続きを読む(全158文字)
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退職検討理由。とにかく給料が安い。上がらない。社風は男尊女卑が激しい。なので残業したくなくて給料もこだわらない主婦の方にはいい会社。時短や産休制度はあるの...続きを読む(全198文字)
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営業アシスタントなので仕事のやりがいは全くなし。自分があげた数字は全て営業マンの数字。女性の評価はまるでなし。ちなみに女性の営業マンはひとりとしていない。...続きを読む(全164文字)
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社員教育に関してはすごく力を入れ、親身になって色々取り組んでくれた。
ただ少しアナロクな部分があり根性論で押し切る感じはある。
典型的な体育会的な空気...続きを読む(全174文字)
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基本、休みは2日取れたのでオンオフの切り替えは出来た。
ただし納期等の関係で業者から連絡があり対応しなければいけない点もあり、純粋に週に2日の休みという...続きを読む(全170文字)
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個人の裁量は比較的大きく、各自の目的と責任の範疇で自由にやっている。
その分組織的なバックアップはあまりなく、各自の個人の力量が試される。
商売の幅が...続きを読む(全166文字)
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あまりの業務量の多さ、10年後のキャリアデザインが描けなかった事、給与が低く結婚すら厳しい水準、非合理的な社風。人間関係は素晴らしく、会社が事業を継続して...続きを読む(全155文字)
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旧態依然の古い会社。
しかし、財務状況や規模の大きい優良顧客を囲っているため営業はやりやすい環境がある。
物流センターを持ち、受注からモノの流れの一連...続きを読む(全172文字)
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情報通信の総合商社の為建物の弱電インフラに対する商材の全てを取扱いが出来る部分は大きな強みであり営業の武器ではあるが、販売商材が多岐にわたる為通常の受注・...続きを読む(全156文字)
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男性に比べて、女性社員の退職は少なく、勤続年数も長いと思います。なぜかといえば、あまり残業が多くなく、有給も結構取得できるので結婚後でも続けやすいからでし...続きを読む(全163文字)
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費用削減だけしか考えていない経営者で、長期的な成長がないと思われるため。労働環境も悪く、社内の風通しが非常に悪い状況で、本社に来ると精神的に病気になって退...続きを読む(全152文字)
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育児や出産に関してはきちんとしており、復帰後の時短勤務などもあり活用している人もいます。ただ、女性のキャリアパスは皆無に等しく、女性の管理職も一人もいない...続きを読む(全151文字)
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人事の印象と社内の印象がことなり、社内はかなり体育会系で、飲み会などでも飲めない人は大変です。仕事も営業から回収まですべて行い、一人にたいする業務範囲が非...続きを読む(全176文字)
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有給休暇は取得するのは難しく、特別な用事がない限りは取れない状況です。
住宅補助は転勤者にはでるが、その他はありません。
福利厚生もほとんどなく、ジョ...続きを読む(全156文字)
会社名 | サンテレホン株式会社 |
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フリガナ | サンテレホン |
設立日 | 1948年12月 |
資本金 | 4億9000万円 |
従業員数 | 351人 |
売上高 | 442億4000万円 |
代表者 | 鈴木健一 |
本社所在地 | 〒103-0015 東京都中央区日本橋箱崎町36番2号 |
電話番号 | 03-5651-3200 |
URL | https://www.suntel.co.jp/ |
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