日本電子工業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
人数が少なく裁量が大きい分、自発的に学ぶ意思があれば次のキャリアに繋がる成長が可能です。ただしこれも部署によりますが。続きを読む(全65文字)

【良い点】
部署によりますが基本定時に帰れるためワークライフバランスは取りやすいと思います。有給休暇も取得し易いです。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
典型的な年功序列制度です。評価される仕事をしても一度の報奨金で終わるため大幅な年収アップはしません。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列体制で大きな昇給が見込めないと思い、転職を考え始めました。
開発部門においては技術的な面で教育できる人が...続きを読む(全231文字)

【良い点】
COVID-19への対応に関しては、コロナワクチン接種時に特別休暇が貰えます。
流行り初めのころには検査キットでの陽性検査がありました。
出...続きを読む(全169文字)

【良い点】
取引先が安定企業が多く、経営的には安定していると思います。
家族的な雰囲気が強く、社員定着率は高い方だと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社員の人間関係は和気あいあいとしていて働きやすいと思います。横の風通しは良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップ...続きを読む(全181文字)

強みは正直言ってあまりありませんが、イオン窒化装置を自社で製造しているだけあって、保有台数が多いので窒化処理のキャパシティーには優位性がある。
弱みは...続きを読む(全164文字)

ユーザーの要望通りに納期対応した時に最高に感謝される。
あまり褒めて育てるという文化ではないが、面倒見の良い先輩も中にはいるのでうまくかわいがってもら...続きを読む(全162文字)

一カ月の平均残業時間は100時間を超えますが、営業には残業手当はありません。
30時間分くらいの営業手当がつきますが、あとはサービス残業になります。
...続きを読む(全179文字)

【良い点】
業務で必要と判断した資格に関しては受験させてもらえる。ただし、基本的にフォークリフトやクレーンなどの現場系のものばかり。人手不足なので手を上...続きを読む(全200文字)

【良い点】
必要な資格は会社負担で取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
よく会社全体で教育を実施してるが、形ばかりで、現場では反映されてない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
仕事に使う資格は取らせてもらえる。新人ならマナー講習や図面の読み方などの講習もあり。ジョブローテーションがあるので複数の部署で経験が積めると...続きを読む(全82文字)

【良い点】
研修制度は３ヶ月〜6ヶ月あります。資格取得支援も充実しており、会社が全額負担してくれます。
スキルは自分自身でつけるほかないです。
【気にな...続きを読む(全135文字)

【良い点】
免許取得等負担してくれます。その分の交通費も負担してくれました。
研修制度も充実しており、外部への研修は楽しかったです。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部下の教育が全くできていない、基盤がないため皆がそれぞれ独自の価値観や感覚で作業をしており人が辞めると何も残らず...続きを読む(全104文字)

【良い点】
毎週部署ごとに勉強会があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社員は多く、研修は男性中心で、制度としては不十分な気がする。年功...続きを読む(全148文字)

【良い点】
スキルアップや資格取得に対して手厚いフォローがあり、研修や勉強の機会も積極的に用意されていた。上司や先輩からの助言も受けやすく、安心して挑戦...続きを読む(全88文字)

【良い点】
資格取得は、全員にチャンスがあるわけでは無いのが、絶妙。
【気になること・改善したほうがいい点】
サビ残でぐったり心身ともに疲弊してるので家...続きを読む(全96文字)

【良い点】
キャリア開発については、OJTに加え、社内勉強会や外部講習への参加機会、協会活動など、学びの機会は一定程度用意されています。
内容が必ずしも...続きを読む(全260文字)