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資格取得促進制度で、TOEIC、危険物取扱者、毒物劇物取扱責任者等の資格取得補助が出る。続きを読む(全44文字)
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品川リフラのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、品川リフラ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に品川リフラ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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品川リフラの 学生による会社の評価
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【良い点】
社内教育としては、社内通信教育があり、この履修が出世の条件である。
かつてはレポート課題があったそうだが、近年は社内の管理職が作ったプリント...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
社内教育として教材を購入してくれる。締切を設けられて、レポートを提出しなければならないが、その制度を通して勉強することができる。
【気になる...続きを読む(全179文字)
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上司から任される仕事の範囲は、ラボでの研究開発だけでなく、顧客への対応なども含まれ、自己成長のチャンスは多くあると思います。ただ、上司からは細かい教育は...続きを読む(全345文字)
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研修は、新入社員研修以外、昇格試験に合わせての研修ぐらいしかなく、あとはOJTがメインです。
通信教育制度がありますが、昇格のために必要な単位を取るこ...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
住宅に関しては35歳まで、2022年に新設された寮に格安で住むことができる。管理が行き届いていて清潔に保たれているが、部屋は狭い。通勤手当も出る。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
勤務時間は8：00-16：30で定時に帰る人も多い。ただ残業に関しては部署によるところもある。管理職は残業している傾向にある。
フレックス制...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
近年、考えなしに外国人だからという理由だけで外国人を採用しているように思える。グローバル化を推し進めたいとの方針...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
給与は同規模の化学メーカーの平均のやや下程度という認識。年々昇給するが、昇給額は低い。残業手当はしっかりと出る。賞与は6月12月の年2回。
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【良い点】
鉄鋼関連の売り上げが多く、安定しているように見える。リストラをそこまでするような会社ではない。雇用の安定という意味では良い。
【気になること...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
部署によるが、私のいた部署は、基本的に定時に帰ることができた。勤務時間は、8時～１６時半であり、私は夕方５時には家にいた。この意味で、ワーク...続きを読む(全300文字)
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製鉄業やセメント工業の基盤を支える業務に携わることで責任感ややりがいにつながるとのこと。続きを読む(全44文字)
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国内外で高いシェアを誇っている耐火物メーカーとして安定している一方で、厳しさを増していく環境規制への対応は課題である。続きを読む(全59文字)
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社宅制度や持株会制度など福利厚生が充実しており、退職金制度も同業他社と比較しても良いとのこと。続きを読む(全47文字)
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本社と工場で多少は異なるが、どちらもフレックス制度の導入や有給休暇も十分であるとのこと。続きを読む(全44文字)
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メーカー・製造業(素材（鉄鋼・金属・鉱業）)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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日々の業務に追われ、スキルアップをしたいと思っていても、実際には業務が忙しくスキルアップのための勉強をする暇があ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
キャリア開発は部署次第。部署によっては異常なレベルで仕事を任せてもらえるため、キャリアの成長性は高い。
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パナソニック体制になってからは要職にはパナの人ばかりがついているのでプロパー社員には出世の道はないと思う。退職理...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
スキルを持っている方の方が社内には少なく、外注が非常に多いので有益なスキルは身につきづらいです。また、そのような方々が大半なので学習する意欲...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
鉄鋼業界では名が知れてるので、取引先のお偉いさんと接する機会がある。
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この会社でしか身に付かないスキ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
簡単な作業からはじまり慣れてきたら色々な作業をさせてもらいます。
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人手不足だった場合、繁忙期の時は作...続きを読む(全125文字)
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この会社は、社員の成長を大切にしている感じがする。研修も多いし、先輩からのフォローも手厚いと聞いた。自分のスキルがしっかり伸びる環境だと思う。正直、これな...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
スキルアップしなくても過ごしていける。
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スキルアップは出来ないと考えた方が良い、スキルアップしたいな...続きを読む(全97文字)
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厳しいことを言う人がいないので気持ち的には楽。
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教育する気がない。スキルやキャリア以前に明らかに社会...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修は多く提供されているが、ジェネラリスト向けのものが多く、時間が取られる割には現場の仕事の改善にはつながりづらい。続きを読む(全78文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
品川リフラの 会社情報
| 会社名 | 品川リフラ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シナガワリフラ |
| 設立日 | 1903年6月 |
| 資本金 | 33億円 |
| 従業員数 | 2,847人 ※連結（2019年3月31日現在） |
| 売上高 | 1190億円 ※連結（2019年3月期） |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岡 弘 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目7番12号 |
| 平均年齢 | 43.1歳 |
| 平均給与 | 564万円 |
| 電話番号 | 03-6265-1600 |
| URL | https://www.shinagawa.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1138275
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