ＮＯＫのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
入社して数年は教育のための研修会など頻繁に開催されており、とても良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとにルールが異なるた...続きを読む(全151文字)

【良い点】
自己啓発として、会社負担で外部教育を受けられる。
そのほか、上長指示で資格取得の機会ももらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格...続きを読む(全127文字)

【良い点】
教育や研修はしっかりしている。自分の努力次第でスキルは身につけられると思う。頑張ればスキルアップも可能。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全84文字)

【良い点】
本配属されてすぐに研修を受けて、技術的なことを学ぶことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初の研修以外は、業務の中で必要とな...続きを読む(全187文字)

【良い点】
部署によるが、スキルアップする機会はある。
キャリアは、最初の配属により決まる傾向が強い。
研究開発（藤沢）に配属されれば、それなりに教育が充...続きを読む(全333文字)

【良い点】
研修などの各種制度は整っている。
上手に活用出来るかは本人と上長次第である。（受講を希望しても上長によっては認めてもらえない）
【気になること...続きを読む(全179文字)

【良い点】
会社からの研修はほとんどなく、代わりに組合が拠点間やグループ会社間のコミュニケーションの場になっていたように思います。
私の所属部門ではOJT...続きを読む(全228文字)

【良い点】
自社製品についてはカタログが分かりやすくまとまっており読むだけで製品知識を得ることができる。また一部の標準的な試験だけだが、過去実施した報告書...続きを読む(全193文字)

【良い点】
スタッフ部門の担当者、特に、技術系は、割と新しいことに携われる
【気になること・改善したほうがいい点】
反面、伝承面が弱く、過去トラの繰り返し...続きを読む(全221文字)

【良い点】
英語教育制度などがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップできる機会は少ない。ほとんどの社員が目の前の業務を行うだけで給料...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
グループ全体で仕事を社員に丸投げして苦痛を味わわせるという風潮がありイーグルでも基本このスタイルである。他部署しか...続きを読む(全474文字)

【良い点】
スキルは自社の製品知識、自動車の基礎知識レベル
【気になること・改善したほうがいい点】
専門性が高すぎるので、潰しは効かないと思う。ルート営業...続きを読む(全188文字)

【良い点】
スキルアップや教育などの研修会を実施することもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修会など実施することもあるのだが、教材を読むだ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
スキルアップするかどうかは部署により差が激しい。というかスキルアップしなくても何も攻められないのが良いところ。エクセルパワポワードなどは勝手に...続きを読む(全177文字)

【良い点】
営業職に関しては研修の機会も多く、ある程度教育の制度は整っていると思います。また、入社一年目は工場での実習となる為、その工場の製品知識や工程に...続きを読む(全219文字)

大企業だけあって、研修制度も充実しており、社会人として成長できる。この経験は今後も役に立つと考えている。スキルアップを図る研修があり、それを活用することが...続きを読む(全152文字)

教育は全てOJTです。力を入れているようには受け取れません。事業部によっては、英会話のレッスンがあります。英会話のレッスンは業務時間内に設定されており時間...続きを読む(全170文字)

研修は基本的にあまりありません。
ほとんどがOJTです。
わからならい時は聞くと優しく教えてくれる方が多いです。いい意味で自分で何でも行い、それがスキ...続きを読む(全155文字)

専門知識だけでなく、エンジニアとしての幅広い考え方を身に着けることができる
ただ、技術部門は内容が専門的なことに偏っているため、よその業界などでの応用は...続きを読む(全182文字)

会社としては年数回研修があり、充実している。希望者へは語学の研修制度もある。
分からないことがあっても先輩社員や上司へ質問しやすい雰囲気がある。
身に...続きを読む(全165文字)

研修は語学研修制度が特に充実しています。英語なら半年～1年、海外の大学に留学できます。(事前学習としてイーオンなどに3カ月通わしてもらえる。)タイ、中国に...続きを読む(全163文字)

通信教育や英会話レッスンの実施など積極的に社員のスキルアップに取り組んでいる。社内での勉強会が盛んであり、外部講習会への参加も奨励されている。業務の教育体...続きを読む(全158文字)