この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
改善に力を入れている企業で、コストダウンや生産性向上に対する知識は教えてもらえるので、そこはすごい。続きを読む(全56文字)
NOK株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、NOK株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にNOK株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
改善に力を入れている企業で、コストダウンや生産性向上に対する知識は教えてもらえるので、そこはすごい。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
資格取得のためのテキストや試験費用は全額会社負担なので、希望すれば色々な資格を取ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
良くも悪くも基本的にOJTが全てです。
ただ、自分で手を動かすという社員が多いので、先輩社員と一緒に仕事を進めていくことで課題解決能力は身につ...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
社員のスキルや能力を高めるため社員の研修や勉強会、教育がたくさんあります。勉強機会がたくさんあります。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
入社して数年は教育のための研修会など頻繁に開催されており、とても良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとにルールが異なるた...続きを読む(全151文字)
入社して半年の工場実習がある。OJTで最初は教育を受ける。海外出張などがある。海外に興味があるといったら好印象だった。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
自己啓発として、会社負担で外部教育を受けられる。
そのほか、上長指示で資格取得の機会ももらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
教育や研修はしっかりしている。自分の努力次第でスキルは身につけられると思う。頑張ればスキルアップも可能。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
本配属されてすぐに研修を受けて、技術的なことを学ぶことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初の研修以外は、業務の中で必要とな...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
部署によるが、スキルアップする機会はある。
キャリアは、最初の配属により決まる傾向が強い。
研究開発(藤沢)に配属されれば、それなりに教育が充...続きを読む(全333文字)
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【良い点】
研修などの各種制度は整っている。
上手に活用出来るかは本人と上長次第である。(受講を希望しても上長によっては認めてもらえない)
【気になること...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
会社からの研修はほとんどなく、代わりに組合が拠点間やグループ会社間のコミュニケーションの場になっていたように思います。
私の所属部門ではOJT...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
自社製品についてはカタログが分かりやすくまとまっており読むだけで製品知識を得ることができる。また一部の標準的な試験だけだが、過去実施した報告書...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
スタッフ部門の担当者、特に、技術系は、割と新しいことに携われる
【気になること・改善したほうがいい点】
反面、伝承面が弱く、過去トラの繰り返し...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
英語教育制度などがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップできる機会は少ない。ほとんどの社員が目の前の業務を行うだけで給料...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
グループ全体で仕事を社員に丸投げして苦痛を味わわせるという風潮がありイーグルでも基本このスタイルである。他部署しか...続きを読む(全474文字)
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【良い点】
スキルは自社の製品知識、自動車の基礎知識レベル
【気になること・改善したほうがいい点】
専門性が高すぎるので、潰しは効かないと思う。ルート営業...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
スキルアップや教育などの研修会を実施することもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修会など実施することもあるのだが、教材を読むだ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
スキルアップするかどうかは部署により差が激しい。というかスキルアップしなくても何も攻められないのが良いところ。エクセルパワポワードなどは勝手に...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
営業職に関しては研修の機会も多く、ある程度教育の制度は整っていると思います。また、入社一年目は工場での実習となる為、その工場の製品知識や工程に...続きを読む(全219文字)
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大企業だけあって、研修制度も充実しており、社会人として成長できる。この経験は今後も役に立つと考えている。スキルアップを図る研修があり、それを活用することが...続きを読む(全152文字)
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教育は全てOJTです。力を入れているようには受け取れません。事業部によっては、英会話のレッスンがあります。英会話のレッスンは業務時間内に設定されており時間...続きを読む(全170文字)
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研修は基本的にあまりありません。
ほとんどがOJTです。
わからならい時は聞くと優しく教えてくれる方が多いです。いい意味で自分で何でも行い、それがスキ...続きを読む(全155文字)
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専門知識だけでなく、エンジニアとしての幅広い考え方を身に着けることができる
ただ、技術部門は内容が専門的なことに偏っているため、よその業界などでの応用は...続きを読む(全182文字)
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会社としては年数回研修があり、充実している。希望者へは語学の研修制度もある。
分からないことがあっても先輩社員や上司へ質問しやすい雰囲気がある。
身に...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社毎、事業場事にカラーが異なるため、最初の配属先次第では工場の規模感や、居住環境に入社前後で大きなギャッ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
仕事を自分のペースで進めることができる。配属後はテーマを与えられ、要求された特性を満たす製品を作るため、試作実験を積み重ねる事になると思うが、...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
フレックス制度が充実していることや、有給取得の認められ易さ、取得を奨励する雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
積極的な残業...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
毎年確実に昇給してゆくので、モチベーション維持し易い。近年は人事制度を見直し、年功序列制を薄め、実力主義の色を取り入れる動きもあるため、会社の...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
有給消化の目標があり、有給は使いやすい。半日単位でも使えるので融通はききやすい。
フレックス勤務も推奨しており、個人の働き方にあった勤務時間で...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
新しい人事制度になり、若くして役職が付けば高い給与をもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
新人事制度に移行し職務の達成度で評価され...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
地方の工場は半数が地元の高卒社員である。教養やITリテラシーが低く、向上心もないため、一緒に仕事をしていても成長で...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
わりかし自由に仕事を進められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年、各部署の目標が管理職の間で決められ、それに基づいて自分の役割が...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
オイルシール部門は世界的に見てもシェアが高く、唯一無二の部品メーカーである。
【気になること・改善したほうがいい点】
祖業のオイルシールが頼り...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
今年ようやく年功序列制度を廃止し、実力主義の制度に変わった。最近は様々な面で変革がなされており、会社が変わろうとしている。
【気になること・改...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
資格取得や外部研修に参加するなど、教育体制はあった。
資格によっては手当てが毎月給料に加算される形でした。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
JTCということと部署にって仕事内容が異なるゆえある程度は仕方ないが、基本的にはOJTで、マニュアルや研修がほぼ無...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
やり切れば市場価値は上がる。CADDiのブランドは一体通じる。
ただ、自分次第という前提はあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしているが、交通や安全などなど多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
講義が多いわりにはスキルアップにはならない。
...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
やる気があればスキルアップできるかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制がないため自分自身でスキルアップを考えなくてはいけない続きを読む(全80文字)
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【良い点】
研修がとても充実しており、1年目だけでなく、何年かに1度、数日間の研修が必ずある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修がかなり厳...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
本社は拠点長に教育を丸投げ。
そのため、拠点長により大きく変わる。
自分の場合は熱心に教育してくれたので非常に感謝している。
【気になること...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
新人研修をはじめとした種々研修制度が備わっており、安心できると思う。実際の業務を覚えるのは基本的にはOJTで、上司ガチャが発生するが、この会社...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
通信教育を補助してもらえる制度があります。若手や上層部それぞれに対する研修もありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が適当な...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
社内研修が多く、学びの場が多い。
年2回に選択制で通信教育など自己啓発により、クリアすると手当がもらえることもある。続きを読む(全64文字)
会社名 | NOK株式会社 |
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フリガナ | エヌオーケー |
設立日 | 1939年12月 |
資本金 | 233億3500万円 |
従業員数 | 38,097人 |
売上高 | 7505億200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 鶴正雄 |
本社所在地 | 〒105-0012 東京都港区芝大門1丁目12番15号 |
平均年齢 | 41.4歳 |
平均給与 | 759万円 |
電話番号 | 03-3432-4211 |
URL | https://www.nok.co.jp/ |
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