品川リフラクトリーズの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
寮費や社宅費が非常に安いため、お金が貯まりやすい。通勤交通費や出張旅費もしっかりと出る。単身赴任手当も他社と比べても多く支給されるため福利厚生...続きを読む(全248文字)

【良い点】
フレックスタイム制を採用しており、自己マネジメントしやすい。10時に出社して18時に帰るなど仕事の都合がつけやすい。有給休暇も取りにくい雰囲気...続きを読む(全191文字)

【良い点】
客先の主担当を任せられることがあり、裁量のある仕事に励むことが出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
耐火物の性能向上は限界に来ており...続きを読む(全212文字)

【良い点】
総合職の場合はある程度年功序列で、昇格には試験を設けているものの、余程のことがない限り管理職まで昇格できるイメージがある。
【気になること・改...続きを読む(全239文字)

【良い点】
新卒入社で総合職の場合は、基本的に独身寮が利用できます。月数千円の負担で家が確保できるのは助かりました。中途の方は分かりませんが。
評価はどん...続きを読む(全159文字)

入社理由は,東証一部上場企業であること、海外に事業所があり輸出も行っていること、耐火物メーカーとしては少数派の独立系企業(当時)であることです。入社後に残...続きを読む(全231文字)

耐火物になりうる原料や化学組成の研究は何十年も前にやりつくされており、耐火物産業は技術的に成熟しきっている産業といってよいと思います。研究所といってもより...続きを読む(全280文字)

上司から任される仕事の範囲は、ラボでの研究開発だけでなく、顧客への対応なども含まれ、自己成長のチャンスは多くあると思います。ただ、上司からは細かい教育はな...続きを読む(全345文字)

国内市場は完全に成熟しており,国内各社に海外メーカー(中国品)を交えてのシェアの取り合い(価格競争)となっています。事業規模拡大のためには海外進出が残され...続きを読む(全263文字)

研修は、新入社員研修以外、昇格試験に合わせての研修ぐらいしかなく、あとはOJTがメインです。
通信教育制度がありますが、昇格のために必要な単位を取ること...続きを読む(全154文字)

業界としては高い方ですが、世間水準に比べて、給与水準は高くありません。
大卒の場合昇格試験が2回あり、その試験に3回落ちると原則として上には上がれない仕...続きを読む(全157文字)