伊藤忠丸紅特殊鋼のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
女性は新卒から続けている方もおり、産休育休明けの方も何人かいますので、続けたい方なら続けていける環境なんだと感じます。
【気になること・改善し...続きを読む(全180文字)

【良い点】
良かった点は、特にありません。
日々の業務の相談をしても取り合ってくれないので退職をしましたが、スムーズに退職できた点は良かったです。
【気に...続きを読む(全185文字)

【良い点】
ネームバリュー。しかし、伊藤忠・丸紅のようなイメージをしていると落胆します。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内は古い体制が残ってい...続きを読む(全203文字)

【良い点】
担当職は残業が少なく、休みも取りやすいため無理なく働ける。
(残業は各部署によるが、多くても月15時間以下くらい。ほぼない部署もある)
親会社...続きを読む(全197文字)

【良い点】
部署によってアシスタントがする内容は大きく異なってきます。受発注など行う部署もあれば、伝票計上や入出金処理だけという部署もあります。
私のいた...続きを読む(全243文字)

【良い点】
伊藤忠グループですので、安定していると思います。ステンレス素材を扱う専門性の高い業界ですので、海外との取引もあるので、安心と安定しており、長く...続きを読む(全208文字)

【良い点】
働いている女性社員は20代から40代半ばの方が中心です。定時に帰ることができるので、アフター5も楽しめます。茅場町駅から近く雨の日でもびしょ濡...続きを読む(全176文字)

ステンレス素材問屋ということで専門性が高く、また鉄鋼業界という固い世界だが、自分が扱った素材を日常生活において目にすることが多く、自分の仕事が具体的にどの...続きを読む(全296文字)

残業代含め、何もつかない会社でした
但し、転勤になれば住宅補助はつきます
給料、評価の話にもなりますが、商社系列なので短い人は2年に一度位の頻度で転勤...続きを読む(全155文字)

年功序列の上薄給
中々給料が上がらず、30歳前後で辞める人が多いとおもいます。
管理職になっても給料水準は変わらず、苦労している方が多い様子です。
...続きを読む(全153文字)

【良い点】
特にない人を育てる環境が整ってない
【気になること・改善したほうがいい点】
おすすめしない。向上心のある人から去っていく。残る人は惰性で不満を...続きを読む(全84文字)

【良い点】
営業職では、ＫＮＧ研修という独自の研修制度を設けている。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初の1年間でＫＮＧ研修を受けるのだが、通常...続きを読む(全115文字)

【良い点】
通信教育に関しては、補助がありかなり充実してます。
いろんな社内での講習も受講させてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
なし、
【気になること・改善したほうがいい点】
基本、工場で働いていると自身の成長は何も感じられません。ときどき、自分がなんで同期のために倍頑...続きを読む(全95文字)

【良い点】
エンジニア職では全体の研修とは別に技術研修があります。その後もジョブローテーションという形で1年ほどOJTを行うので幅広く業務を経験できます。続きを読む(全77文字)

【良い点】
社員教育には力をかなり入れている。
個々人の目標立てや面談は定期的に行われるため、非常によい。
特に問題は無い続きを読む(全61文字)

【良い点】
スキルアップは、クライアントの現場にいくので、自ずとスキルアップできますが、まずはクライアントとの関係構築が必要なため、すぐにスキルアップへ難...続きを読む(全188文字)

【良い点】
キャリアはあまり望めない。即戦力が求められるので仕事ができる人は良いと思う。社会人デビューにはお勧めしないが昔のことなので何とも言えない
【気...続きを読む(全183文字)

【良い点】
研修は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
対面での研修がおおく、オンラインなどを導入していないため非効率的だった。
研修内容もビジ...続きを読む(全94文字)