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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東映の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全14件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東映株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に東映株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

東映の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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4.1
年収・評価
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4.3
スキルアップ
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2.9
福利厚生
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3.8
成長・将来性
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2.7
社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.5
退職理由
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2.3

東映の 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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3.7
年収・評価
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3.4
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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東映の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
14件中14件表示

東映株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

仮面ライダーや相棒などの映像作品の特許まで取得しているのでグッズなども自分たちで作ることができ、利益を創り出すことができるので、その点事業の将来性が高いと...続きを読む(全113文字)

東映株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年10月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

特撮やドラマなど、長く強みになるコンテンツはあるので今後も安定すると思う。一方で、AIを活用したビジネスがまだ弱く、課題として提示されていた。続きを読む(全71文字)

東映株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年09月15日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

将来性は心配ないどころかますます伸びていく企業。それほどまでに業界内では圧倒的なリーディングカンパニーであり、事業利益も莫大。続きを読む(全63文字)

東映株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年09月04日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

事業の将来性は非常に高い。なぜなら日本国内だけでなく、世界的に人気のあるアニメーションや映画を多く手掛けており、特にアニメ分野では国際的なファン層が広がり...続きを読む(全85文字)

東映株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年05月09日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

東映では東映アニメーションなどもあるので、ワンピースなど人気アニメ映画、アニメを提供出来る事や、仮面ライダー、相棒など人気テレビコンテンツを沢山保有してい...続きを読む(全93文字)

東映株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年01月18日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

サブスクリプションでも、放映した映画の放送権の販売などで成長できる。続きを読む(全34文字)

東映株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2023年11月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
15年前
その他の事務関連職
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
東映アニメーションが利益を支えてくれているので、いくら邦画がこけようと全く問題ないところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
ドラゴン...続きを読む(全107文字)

東映株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2023年08月28日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

【社員から聞いた】「ワンピース」や「スラムダンク」のように興行収入が高いアニメ作品や、「仮面ライダー」や「戦隊」のように数十年近く人気なコンテンツを長く提...続きを読む(全150文字)

東映株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2022年12月02日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
10年前
アミューズメント関連職
その他
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
映画という文化自体は一生なくなるものではないと思うので、そういう意味で言うと将来性はあると思います。全国の映画館も新たにオープンしているみた...続きを読む(全119文字)

東映株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年09月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
ディレクター・AD
その他
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ジャニオタや特撮オタなどの固定ファンは毎回映画を見に来てくれるので、固定ファンのいるコンテンツは手堅い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全221文字)

東映株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年02月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
17年前
その他の電気/電子関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
映画産業は変化しているので、既存のビジネスに頼り切っていたら将来はないのではと個人的に考えています。私が所属していた部署は風通しも良く、活発...続きを読む(全181文字)

東映株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年02月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
ルートセールス・代理店営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

やはり往年にヒットしたアニメや多くの子どもたちを熱狂させた特撮ヒーローモノを持っているのは何よりの強みである。スマホゲームやパチンコなどに版権を売ること...続きを読む(全175文字)

東映株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年12月12日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
20年前
プロデューサー・AP
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

年々時代劇が減少してきて、従業員たちも危機意識が高まっている。大部屋の役者は当然くっていけない。アルバイトをしながら生活している。スタッフも大半が日雇い...続きを読む(全152文字)

東映株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2013年10月25日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
18年前
アミューズメント関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

企業として独自のポジションを築いていたので、明確なライバル企業というものはなく、あるとすればメディア全般と言える。
ただ、純粋な制作業ではなくコンサル...続きを読む(全157文字)

14件中14件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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東映の 他のカテゴリの口コミ

東映株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

関わる仕事の規模が大きく、目に見えて価値が伝わってくるところが一番やりがいにつながるし、エンターテイメントは現在注目されている今後伸びていく分野のうちの一...続きを読む(全112文字)

東映株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

年収は一般的な平均年収よりも高いし、賞与もきちんと年2回出る仕組みがある。評価制度は、最近実力主義的企業にするために新しく自己目標の達成に向けた取り組みの...続きを読む(全125文字)

東映株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

就労環境はロケの場所により出張はあるが、撮影地を京都と東京の2か所にもっているので、その2つが多い。福利厚生は、大企業であるので各種保険や退職金制度などあ...続きを読む(全91文字)

東映株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

仕事優先の生活になってしまう。撮影の関係や、動画編集などは納期の関係で残業が多くなることが多く、人数も最小限でやっているので、ワークライフバランスは良くない。続きを読む(全79文字)

東映株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

大企業の長年のノウハウをもとにしっかりとした研修制度があり、「Cheer UP!」という新卒向けの教育制度により、映像関係での作業が未経験でも安心のしっか...続きを読む(全148文字)

東映株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

企業文化、社風として昔ながらの風潮が強く、年功序列の風潮が残っている。ただ、若手からの裁量権が高く、少ない人数で映像づくりをすることが多いので、責任のある...続きを読む(全104文字)

東映株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

誰もが知っている企業で誰もが知っているような作品作りに携わりたいという人が多く、働く意欲の高い人たちが多いという理由があり、入社後のギャップとして忙しいな...続きを読む(全135文字)

東映株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年10月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

映画・ドラマ制作に携われるだけでなく、太秦映画村の施設・イベント運営など直接お客様を楽しませられる独自のコンテンツがある点。続きを読む(全62文字)

東映株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2024年10月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

同業他社と変わらないが基本給が低く、ボーナスで補うような形。口コミサイトには、労働時間に見合った給料ではないと書かれていた。続きを読む(全62文字)

東映株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年10月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

難易度が高いが、他部署から制作に異動した例を見た。制作に異動したい場合、ストーリーと脚本を書く課題が課せられていた。続きを読む(全58文字)

IT・通信(インターネット附随サービス業)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社白川プロの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年01月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
制作・技術
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
NHKからの受注が減っているので外部から仕事を得ようとしているので、何かしらのCMなどに携われるかも
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全147文字)

株式会社ビッグベンの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
制作・技術
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
人数がただでさえ少ないのに辞める人も多く新卒も採用しない 23歳の子がいたと思ったら次は34歳...続きを読む(全119文字)

株式会社オー・エル・エム・デジタルの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年01月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
制作・技術
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
作品に左右されるので、自分の好きな作品に当たれば満足度は上がりますし、好きでない作品であれば満足しづらいかと思い...続きを読む(全98文字)

株式会社U-NEXTの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年01月23日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

サブスクリプションなどのサービスはこれから普及もさらにしていくと感じているので事業は拡大していくと考える。続きを読む(全53文字)

株式会社トムス・エンタテインメントの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2025年01月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
11年前
プロデューサー・AP
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
長く続いている作品がたくさんあるので、会社が潰れる心配がないです。最近は漫画やYouTubeなどにも力を入れているみたいです。続きを読む(全69文字)

株式会社CARTA HOLDINGSの口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年01月17日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

業界自体は競合が多く、差別化が難しくなりつつあるが、カルタは新規事業にも積極的に取り組んでいるため、将来性には富んでいると感じる。続きを読む(全65文字)

株式会社ガイアックスの口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年01月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン

これからもSNSマーケティングはどんどん拡大していく見込みなので成長性もあると感じる。続きを読む(全43文字)

株式会社イーストの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
プロデューサー・AP
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
イベントや配信などの場所に配属されるといいと思うが、テレビという衰退している媒体なので将来性...続きを読む(全86文字)

株式会社テイク・ワンの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2025年01月11日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
13年前
プロデューサー・AP
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
個人の裁量に任せられるので、力がある人は活躍できる
【気になること・改善したほうがいい点】
個人で仕事をバンバン取れる人は、待遇のよい大手制...続きを読む(全140文字)

株式会社クリーク・アンド・リバー社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年01月10日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
1年前
CGデザイナー
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
色々事業も拡大しているかも思うので将来性は高いかと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい事、スキルアップを常にしていないと...続きを読む(全88文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

東映の 会社情報

基本データ
会社名 東映株式会社
フリガナ トウエイ
設立日 1949年10月
資本金 117億700万円
従業員数 1,221人
売上高 1713億4500万円
決算月 3月
代表者 吉村文雄
本社所在地 〒104-0061 東京都中央区銀座3丁目2番17号
平均年齢 42.7歳
平均給与 857万円
電話番号 03-3535-4641
URL https://www.toei.co.jp/
採用URL https://www.toei.co.jp/company/recruit/fresh/
NOKIZAL ID: 1136972

東映の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
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当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
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