岡本工業の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
相談しやすい雰囲気で社員と管理職の隔たりがない
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職からの指示がないので自分から動いて報告しないと...続きを読む(全108文字)

【良い点】
事務員は休みは取りやすく、基本的に土日は休めるが祝日がある週の土曜日は出社しなければいけないので休みが少なく感じる。
【気になること・改善し...続きを読む(全106文字)

【良い点】
社内整備されていない業務が多く業務改善ができるし提案できる点はやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪いところをわかっ...続きを読む(全148文字)

【良い点】
評価制度が整っており自分のポジションにはどんなスキルが必要かが明確になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の基本給は高い...続きを読む(全93文字)

【良い点】
好きなセミナーを受講することができる
【気になること・改善したほうがいい点】
セミナーを受けてもバックアップがなく、プライベートでセミナー受...続きを読む(全89文字)

【良い点】
面接の段階で人事との面談もあり給与や評価制度の説明があったので質問しづらい福利厚生についてはじっくり質問した上で入社できたのはよかった。
【...続きを読む(全172文字)

【良い点】
産休育休は取りやすく、復職後に子供の看病で休むときも申請しやすい雰囲気。ただ管理職側から打診してくれないので自分から休みを取りたい旨や在宅勤...続きを読む(全91文字)

【良い点】
ひとつの事業部は黒字
【気になること・改善したほうがいい点】
赤字の事業部については赤字の原因はなにか原因を掘り下げる時間と知識がなさそうな印象続きを読む(全78文字)

【良い点】
社内の人とうまくコミュニケーションをとり、和を持てる関係になれば円滑に進む。
場所によってはかなり残業が多いので覚悟することも必要かと思う。...続きを読む(全195文字)

【良い点】
男性社会の企業のため、そういった意味では女性はやりやすいかもしれない。無理難題のタスクは与えられないし、定時に上がることも十分可能である。有...続きを読む(全184文字)

【良い点】
福利厚生は結構充実していました。賞与は年2回あり、社会保険や交通費などは支給、あとは祝金も多くありました。人によっては住宅手当などもあり、産...続きを読む(全110文字)

【良い点】
福利厚生について、正規社員は充実していると聞いたことがある。非正規もそこそこあったのかもしれないが、周知が無いのでわからない。
【気になるこ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
福利厚生等は親会社の東洋紡になぞられている。そんなに悪くない
【気になること・改善したほうがいい点】
大阪本社での勤務はほとんどなく、どちら...続きを読む(全100文字)

【良い点】
各種社会保険や退職金制度など基本的な福利厚生は整っている方です。また、住宅手当もあり生活面でのサポートは感じられます。そして、研修制度もしっ...続きを読む(全143文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
委員会制度があるがあまり意味がないように思える。他事務所と関わるのが委員会の時くらいしかないので、必要なのかもし...続きを読む(全81文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取れ。費用は会社から出る。と会社から言われ受験するので、申込書のコピーを持って費用をお願...続きを読む(全596文字)

【良い点】
携帯電話の貸与と料金支払いを会社負担とする制度があります。
県外出身者には年末に帰省休暇1日が有給で利用できます。
【気になること・改善した...続きを読む(全311文字)

【良い点】
福利厚生は周囲の会社と見比べても比較的良いほうだと感じた。例えば、benefitの福利厚生では飲食店・美容・映画などの娯楽で割引が効いたり、...続きを読む(全227文字)

【良い点】
ベネフィットステーションや、食事補助の制度が導入されている。食事補助をコンビニ等でも利用できるため、重宝している。また、実際に利用したことは...続きを読む(全209文字)

【良い点】
社員は福利厚生は充実しています。
住宅手当、現場手当、家族手当、別居手当、食事手当など充実しています。
リフレッシュ休暇等もあります。
退職...続きを読む(全190文字)