岡本工業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
相談しやすい雰囲気で社員と管理職の隔たりがない
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職からの指示がないので自分から動いて報告しないと...続きを読む(全108文字)

【良い点】
事務員は休みは取りやすく、基本的に土日は休めるが祝日がある週の土曜日は出社しなければいけないので休みが少なく感じる。
【気になること・改善し...続きを読む(全106文字)

【良い点】
社内整備されていない業務が多く業務改善ができるし提案できる点はやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪いところをわかっ...続きを読む(全148文字)

【良い点】
評価制度が整っており自分のポジションにはどんなスキルが必要かが明確になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の基本給は高い...続きを読む(全93文字)

【良い点】
面接の段階で人事との面談もあり給与や評価制度の説明があったので質問しづらい福利厚生についてはじっくり質問した上で入社できたのはよかった。
【...続きを読む(全172文字)

【良い点】
産休育休は取りやすく、復職後に子供の看病で休むときも申請しやすい雰囲気。ただ管理職側から打診してくれないので自分から休みを取りたい旨や在宅勤...続きを読む(全91文字)

【良い点】
借上社宅や家族手当があり、単身者や既婚者の世帯主にはありがたい制度
【気になること・改善したほうがいい点】
既婚者の女性には適用されない（世...続きを読む(全92文字)

【良い点】
ひとつの事業部は黒字
【気になること・改善したほうがいい点】
赤字の事業部については赤字の原因はなにか原因を掘り下げる時間と知識がなさそうな印象続きを読む(全78文字)

【良い点】
社内の人とうまくコミュニケーションをとり、和を持てる関係になれば円滑に進む。
場所によってはかなり残業が多いので覚悟することも必要かと思う。...続きを読む(全195文字)

【良い点】
男性社会の企業のため、そういった意味では女性はやりやすいかもしれない。無理難題のタスクは与えられないし、定時に上がることも十分可能である。有...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
課長1に対し部下3人の計4人で一つの課としてチームを組む。
その為、課長が忙しい場合手助けはない。
課長の同行支...続きを読む(全181文字)

【良い点】
定期的にセミナーを開催していて、自由に参加できる。
育成期間が1年あり、その間は研修も手厚く、育成担当からのサポートも受けられる。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
SEとして入社した場合でも、エンジニアとしてではなく、プロジェクトマネジメント能力を伸ばしていくような形になる。...続きを読む(全195文字)

【良い点】
資格取得支援制度が年々充実しています。
以前は個人的な努力に頼る部分が大きかったですが、最近は資格学校と提携したり、合格祝い金が出るようにな...続きを読む(全186文字)

【良い点】
スキルアップはかなり見込め、自分から動けば多くの事柄に対して知識を得ることが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はちゃん...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はまだ整備途中で、明確なマニュアルや研修が十分に用意されているとは言えませんでした。そのため、実務をこな...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
色々取り組みや研修を行っていたが、管理職にその気がなく愚痴ばっかり聞こえる。
難しい研修を若年者が受けたり、結果...続きを読む(全84文字)

【良い点】
営業は実績に応じてインセンティブが入ること
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は女性営業が少なく、辞めるとなると本部からも止められ...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員は資格取得を毎年推奨され給与にも反映してると思いますが、それが生かされてる人と生かされてない人の差がすごい。...続きを読む(全117文字)

【良い点】
徐々にスキルアップやキャリア開発に動き出しているのを感じる。
専門性を持たせるように動いているように感じる。続きを読む(全60文字)