この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
100人くらいいたので、お互いを知ろうという企画で、みんなの写真コンテスト(PowerPointでまとめて、室内のビジョンでながしとく)したり...続きを読む(全99文字)
株式会社ドコモCS関西 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ドコモCS関西の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ドコモCS関西で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
100人くらいいたので、お互いを知ろうという企画で、みんなの写真コンテスト(PowerPointでまとめて、室内のビジョンでながしとく)したり...続きを読む(全99文字)
住宅補助があったり、有休消化率が良いです。続きを読む(全21文字)
年間休日120日有り、有給も0日付与される。こちらは全て使い切るように上司から強く言われる。家賃補助は4万5千円月ごとに貰える。更にはNTT株を安く購入で...続きを読む(全88文字)
有休消化率が90%越え。自分が見た企業の中で一番高かった。続きを読む(全29文字)
さまざまな施設の割引があったり、休みはとりやすかったり、テレワークも当然のものになっていたり、充実している。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
ルームは広くて綺麗。マッサージ機が設置されていたり、無料のドリンクやスープの自販機もあった。派遣社員のためボーナスの支給はなかったが各種保険等...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
通常の有休だけでなく、看護休日、学校行事休暇、介護休暇、夏季休暇、らいふ休暇なとたくさんの休暇があり、休暇がたくさん余っていると計画的に有休を...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
◆休暇
休暇の種類が豊富です。有給休暇とは別に病気休暇・夏季休暇・年末年始休暇など様々な休暇があり、ライフワークバランスをしっかり保てます。
...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
福利厚生は、かなり良いです。
コンプライアンスもしっかりしてるので、病気になって休んでも、復職する人も多いです。
有給も働く年数が長くなれば多...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしている。
有休もしっかり取れるので、休めないとか、やすみがすくない。とも思ったことはありません。
わたしのいた部署はカレン...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
非正規でもたくさんの研修・勉強会に参加させてもらえたり、自分を磨く機会がたくさんあるのは良いところです。希望すれば(業務との兼ね合いもあります...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
年次有給休暇は、非常に取りやすいです。社内のリフレッシュルーム、喫煙室や保健室なども充実しており、働きやすい環境だと思われます。また業務の成果...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
健康促進キャンペーンのため、スポーツジムが格安で通えること。
また、契約社員でもリモートワーク手当等の手当がつく事。
【気になること・改善した...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
組合が非常に強いので契約社員でも正社員同等の福利厚生を受けられる。毎年契約社員も含めてベースアップに熱く働きかけてくれ、結果も出してくれるので...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
一般的な会社とかわらない福利厚生がついていたと思う。
出産してから復職する女性社員も多かったので、女性にとってはその辺りは働きやすいのかもしれ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
労働組合が凄くしっかりしている。契約社員でも賞与がもらえるようになり、受けらなかった研修にも出られるようになった。有休は課長が管理して消化率1...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用だと、5年間の有期社員として契約を結ぶ。残業は少なめ、福利厚生も整っている。女性が多く、有期社員だが産休を...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
ドコモのグループ会社なので、福利厚生は充実しています。休みも非常に取りやすいです。取りやすいというより、上司より有給休暇の消化を積極的に勧めら...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
有休は、一年に40時間まで1時間単位で取得出来、半休もあります。
自由に有休を取得しやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全195文字)
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福利厚生は大手だけあって手厚い感じです。役職者の方は人間ドックなどもうけられたのではないでしょうか。また有給翔香に関しても1ヶ月に一回は取らないと総務から...続きを読む(全169文字)
ドコモの顧客基盤やアセットを活用しながら、関西の人々の暮らしに貢献できる。続きを読む(全37文字)
新規事業にも積極的に取り組んでおり、収益のリスク分散ができている。続きを読む(全33文字)
フレックスやリモートスタンダードが浸透しており、柔軟な働き方ができる。続きを読む(全35文字)
若手でも新規事業に挑戦できるような制度や、社内副業の制度が整っている。続きを読む(全35文字)
育休・産休は必ず取れ、リモートも浸透しているので子育てしながらでも働きやすいと聞いた。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
社員もそうでなくてもわけへだてがない。立地がいい
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラ、パワハラとかハラスメント窓口があるのにもか...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
評価はしてもらいやすい環境だったと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
男の人がいるのに、大量のダンボールつんだ荷台を押してるのに...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
事実上の訴えたから解雇だと思ってます。(派遣切り)嘱託の社員を守る必要ありますか??帰り一緒に帰...続きを読む(全246文字)
ブランドの知名度がある上にIT業界なので将来性はあると思います。続きを読む(全32文字)
働き方が柔軟で、スーパーフレックス制度があります。続きを読む(全25文字)
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【良い点】
地方出身者は28歳になる年度の12月まで格安の独身寮に住むことが出来る。男子は埼玉や千葉などの隣県に借り上げ社宅があるみたいだが、女子寮は東京...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助、引越し代補助ぐらい出るといいですね
残業代を出しましょう。少ない時間で働き成果を...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
入社5年目までは寮に入ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
5年目以降住宅補助等はない。そのほかこれと言って特徴的な福利厚...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
住宅補助、社宅借出
大手グループ会社のため、保険割引のサービスが多いこと。
社用車貸出、資格手当がでること
賞与 年に2回あり、月の2.5ヶ月...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
福利厚生はほぼないと思います。
会社の近くに引っ越しすると家賃補助が出たりしますが規定があったり期限もありますし魅力には思わないです。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
住宅手当、食事手当、家族手当などあるがまとめてられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店では基本車通勤になり、交通費の支給が人...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
1人暮らしの支援制度は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内、社外研修が頻繁に行われるが
それが業務に結びついているか疑問。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
確定拠出年金、財形貯蓄、持株会、通勤手当などあり。アニバーサリー休暇など休暇制度は比較的揃っている。続きを読む(全56文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅補助、教育を受ける際の補助は網羅されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は基本的にできない。現場では時間がなくする時間はない。続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
100%在宅ワーク可能(上司は月1しか出社していませんでした)産休・育休取得者が多く育休復帰率100%、有休消化は会社全体で推進していて必ず毎...続きを読む(全216文字)
会社名 | 株式会社ドコモCS関西 |
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フリガナ | ドコモシーエスカンサイ |
設立日 | 1993年4月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 2,555人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 高本寛 |
本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1丁目10番1号 |
電話番号 | 06-6343-0800 |
URL | https://www.docomo-cs-kansai.co.jp/ |
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