プロフェッショナル・ブレインバンクのキャリアカウンセラーの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
社内では人材サービスのみではここから先の展望が明るくないと考えているので、新規事業を、新しい事業の柱をとアイディアを出せば前向きに検討する社風...続きを読む(全206文字)

【良い点】
特別な福利厚生はなく、社会保険、有給休暇、育児休暇など、法定どおりの規定です。
夏季休暇は、7月から9月の間で自由にとることができていたと思う...続きを読む(全171文字)

【良い点】
業界的にあまり高くはないものの、仕事の中身は面白いため、年収よりも社会貢献などに近い考え方がある方は満足できると思います。
インセンティブもあ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
数字数字、という風土はあまりなく、人のために何ができるのか、ということを重要にしています。そのため、個人の力や考え方でだいぶ差が出てしまうのか...続きを読む(全226文字)

縛られることなく個々の裁量で仕事にあたれる点はいい。
オーナー企業でトップダウンで人材サービスに関係ない指示もしょっちゅう落ちてくる環境なので、
ベン...続きを読む(全168文字)

ベンチャーが故、目の前の数字構築が最大のミッションになってしまう側面が強く、従業員のスキルアップやキャリア開発、教育体制の整備といった側面までは踏み込めて...続きを読む(全159文字)

評価制度については、一定のベース・基準は構築されているが、数字目標の達成度に応じたものが大部分で、数字以外の業務プロセスや取組み意欲、また会社発展のための...続きを読む(全152文字)

裁量労働制なので、担当業務や時期での差はありますが、早く帰りたい人は仕事が終わり次第帰宅しています。
人数自体少数なので従業員全体で働きやすくしよう!と...続きを読む(全193文字)

休暇制度:夏休み有、基本的に好きなところで取れます。
有給休暇:こちらも大体は好きなところで取れます。
労働時間:個人で異なる。はやく帰る人は帰れるし...続きを読む(全159文字)

【年収】安い
【評価制度】無いに等しい
【昇進昇給】無いに等しい
【社風】いきあたりばったりで、最終的には個人任せの個人責任。
【その他】ただし、組織...続きを読む(全157文字)

ワークライフバランスという概念はありませんが、比較的自由度が高く、個々の用事等に合わせて帰ったり、休みを取ったりということは行えています。
通常残業は、...続きを読む(全164文字)

人材派遣、人材紹介と中核事業としているが、人材に関わることを基軸に新たなビジネスの創出を積極的に行うことができる。「まずやってみる」というスタンスで、チャ...続きを読む(全167文字)