ディーコープの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
女性のキャリアアップについて、しっかり考えられているため、役職者の女性の方もたくさんいた。また、産休から復帰された方にも適切な職種や希望が通っ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
大企業の役職のついている方とやりとりでき、結果が数字になってダイレクトにわかるところ。コスト削減というとコンサルティングがメインである仕事のよ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
頭が硬く、ひと昔前の日本企業らしい体質。ゴルフをやらない社員は人間扱いされません。ま...続きを読む(全193文字)

【良い点】
オンオフがしっかり切り替えのできる職場で働いてい方がとても良い方が多く働きやすい環境だと感じる。
職場の人間関係では困らない風通しの良い会社。...続きを読む(全190文字)

【良い点】
月収ベースではそれなりに満足のいく給料ですが、ボーナスは正直あまり良くなく、不満を持つ人もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
配...続きを読む(全177文字)

【良い点】
男女関係なく、有能な人材は評価される。
女性でも管理職になっている人はいる。 主体性と能力の問題。
ただし、経営層の主観・思惑がかなり左...続きを読む(全170文字)

社風は風通しが良く、昇進も早いのでその点は満足。
ただし、給与面での納得感がなく退職。
マネージャークラスでも700万円ほどで、残業代がつかないため、...続きを読む(全166文字)

給与はみなし残業込みの為、残業しない人には優しいが、残業が多い人の時給は安価になる。
賞与は5ヶ月だが、見なし残業の報酬は賞与に含まれないため、年俸換算...続きを読む(全168文字)

社員と管理職間の壁は薄く、ディスカッションはいつでも可能である。
その為、若い内から管理職と会話する事を心掛けている人は、昇進しやすいと感じる。
ただし...続きを読む(全174文字)

有給休暇は比較的取得しやすく、プライベートを犠牲にするようなことはありません。
出産で休暇を取得する女性も多く、産後の職場復帰もいくつか事例があり、それ...続きを読む(全159文字)

同業他社の存在はありますが、各社特色があり、差別化はできている為、それほど競争が激しい業界ではありません。
また業界のリーディングカンパニーとしてアドバ...続きを読む(全168文字)

福利厚生は可もなく不可もなく普通だと思います。住宅補助や食事補助はありません。
労働時間は部署によりますが、全体的に比較的緩やかな印象です。
私のいる...続きを読む(全193文字)

営業職について。企業の経営層に直接アプローチし、企業の間接材領域のコスト削減を実現できるビジネスにやりがいを感じることも多いです。成果が具体的な数字として...続きを読む(全168文字)

コンサルティングを実施する過程において、大手企業の経営陣や管理職の方とコミュニケーションが取れるため、顧客企業の経営課題を直に感じ取り、コスト削減提案を行...続きを読む(全151文字)

リバースオークションを中心としたコスト削減コンサルティング事業は競合他社が星の数ほど存在する割には、マーケットサイズに大きな変化は見られないため、今後の既...続きを読む(全174文字)

大手企業のトップクラスの方が1時間以上も割いてコンサルティングのレポートをご覧いただき、話を聞いてくださるので、努力のし甲斐があると思っています。
机上...続きを読む(全245文字)

若いうちから、さまざまな業界・企業の方に会うことができるため知見は広くなるし、営業スキルも身につく。営業配属の場合は基本的にクライアントのトップ層とのコン...続きを読む(全155文字)

サービスの将来性がみえなくなった。新しくたちあげたプロジェクトも結局うまくいかず、中堅の管理職がどんどん辞めていくなか、企業としての存続性に疑問を抱いた。...続きを読む(全185文字)

給料は定性、ボーナスは定量的な評価制度がある。
しかし、実態はどちらも定性評価。
昇級昇格は自部門の部長が推薦。
他部署の部長と役員での多数決で決定...続きを読む(全269文字)

個人的な感想としては、近年は業績が悪く、賞与が低いため総じて年収が低くなって折り満足はできていない。重たいノルマが課せられているため、評価がよくなることが...続きを読む(全183文字)

良くも悪くも女性は差別されないので、男性と同じだけの仕事を任せられ、実力があればキャリアもあがっていくことになる。現に女性の部長なども存在しており、女性に...続きを読む(全176文字)

社風は風通しがよいと聞いていたが、実際は風通しというよりは意見を好き放題に言われるという状況であり、風通しがよいという状態とは違う状況だった。また、残業時...続きを読む(全162文字)

評価制度はMBO式です。一般的によく聞く話かもしれませんが、MBO制度は制度としてあるだけで、実際に機能しているとはお世辞にも言えません。昇進、昇格する人...続きを読む(全194文字)

チャレンジングな仕事が多い。主体的に仕事に取り組める人は、大きな満足感を感じつつ、モチベーションも高く保つことができるのかもしれません。所属社員に対するモ...続きを読む(全190文字)

お客様におけるコスト削減はお客様企業体質の強化に直結します。仕事の内容は会社対会社での大きな取り組みとなることがほとんどです。対象となる品目は物品から業務...続きを読む(全162文字)