ディーコープのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
女性の管理職もいます。しっかりとやる人間が評価される会社です。男性比率は多いですが女性の方もしっかりとし方をされてます。続きを読む(全66文字)

【良い点】
ジムや映画、飲食店など安く使える福利厚生システムがある
健康保険の福利厚生制度でテーマパークなどを安く入れる抽選などもある続きを読む(全67文字)

【良い点】
産休育休から戻ってきて、時短勤務で働いている人も多く、柔軟に周りの人が対応してくれるイメージがある。女性の働き方について非常に理解がある会社...続きを読む(全104文字)

【良い点】
マーケット環境が大きく影響する事業のため、常に関連する業界についてはキャッチアップする必要があり、ここにアンテナが立つと言う面ではやりがいを...続きを読む(全141文字)

【良い点】
有給が取りやすいため、プライベートとのバランスをしっかりと取れる
休暇を取る理由などが聞かれることが全くない
有給を取っていないと休みを取る...続きを読む(全83文字)

【良い点】
平均よりは、給与水準は高いと思う。ボーナスの評価もやったことをしっかりと反映されるため、頑張った分はもらえる仕組みになっている。続きを読む(全70文字)

【良い点】
今後どんどん大きく伸びていくと言うこともなければどんどん衰退すると言うこともない。成長性は横ばい。安定思考の人には向いていると思う続きを読む(全71文字)

【良い点】
仕事内容と照らすと、非常にパフォーマンスのいい給与水準です。ホワイト企業と言えます。

一部部署のみ残業時間が嵩む傾向にあり、全社平均は低い...続きを読む(全501文字)

【良い点】
ソフトバンクグループと言うこともあり福利厚生はしっかりとしてます。研修もありますしイノベンチャーという改革を自分で考えら制度もあります。続きを読む(全74文字)

【良い点】
評価制度はありますがボーナスにそこまで反映はされません。インセンティブがあれば良いのですがそういうわけにもいかないようです。
【気になること...続きを読む(全127文字)

【良い点】
女性の管理職もいます。しっかりとやる人間が評価される会社です。男性比率は多いですが女性の方もしっかりとし方をされてます。続きを読む(全66文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社の方へのオンボーディングは全くないと思っていた方が良い。
pcのセットアップから...続きを読む(全85文字)

【良い点】
会社が指定している資格を取得すると一時金が貰える。また、年に1回自分が受けたい研修を受けることが可能。続きを読む(全57文字)

【良い点】
定期的に外部の講師による社内研修も開催されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、若手の育成のために転属制度があった...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育に関しては頑張ってやって行こうというのは見受けられるが、会社が考えている物と社員が希望している物に違い...続きを読む(全164文字)

【良い点】
マネジメント力が身につく環境であったと感じる。
人の管理を行うことと、配下のメンバーにマネジメント方法を教える業務が多く、自分で実践して役に...続きを読む(全162文字)

【良い点】
責任者になっていけばマネージメント力つくかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
一度上がっても降格する可能性があるところです。、続きを読む(全78文字)

【良い点】
IPAなどの資格を取得すると、資格取得の手当てがいくらか出る。
eラーニングや研修が充実しており業務時間以外にも多くのことを学ぶことが出来る...続きを読む(全154文字)

【良い点】
客先常駐がほとんどなので、全くといっていほど、研修などはありません。
資格もとりたければ各自で取得しなさいというスタンスなので、上司から資格...続きを読む(全112文字)

【良い点】
新卒で入社した場合は研修制度なども多く活用すればスキルはつく。ただ在籍年数が短い方が多く、まあ職務の激しさについていけない人も多い。
【気に...続きを読む(全183文字)

【良い点】
入社前の教育制度に関しては素晴らしい取り組みだと思います。私が在籍していた頃は、1ヵ月ほど社員寮に入寮し研修を受け、CCNA取得を目指すプロ...続きを読む(全129文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社の方へのオンボーディングは全くないと思っていた方が良い。
pcのセットアップから...続きを読む(全85文字)