ディーコープの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
ギャップはなしです。事前にお話をしっかりしてくださいます。できる方が多いのが印象的です。もちろんできない方もいますが。続きを読む(全65文字)

【良い点】
有給が取りやすいため、プライベートとのバランスをしっかりと取れる
休暇を取る理由などが聞かれることが全くない
有給を取っていないと休みを取る...続きを読む(全83文字)

【良い点】
マーケット環境が大きく影響する事業のため、常に関連する業界についてはキャッチアップする必要があり、ここにアンテナが立つと言う面ではやりがいを...続きを読む(全141文字)

【良い点】
平均よりは、給与水準は高いと思う。ボーナスの評価もやったことをしっかりと反映されるため、頑張った分はもらえる仕組みになっている。続きを読む(全70文字)

【良い点】
今後どんどん大きく伸びていくと言うこともなければどんどん衰退すると言うこともない。成長性は横ばい。安定思考の人には向いていると思う続きを読む(全71文字)

【良い点】
ジムや映画、飲食店など安く使える福利厚生システムがある
健康保険の福利厚生制度でテーマパークなどを安く入れる抽選などもある続きを読む(全67文字)

【良い点】
仕事内容と照らすと、非常にパフォーマンスのいい給与水準です。ホワイト企業と言えます。

一部部署のみ残業時間が嵩む傾向にあり、全社平均は低い...続きを読む(全501文字)

【良い点】
評価制度はありますがボーナスにそこまで反映はされません。インセンティブがあれば良いのですがそういうわけにもいかないようです。
【気になること...続きを読む(全127文字)

【良い点】
ソフトバンクグループと言うこともあり福利厚生はしっかりとしてます。研修もありますしイノベンチャーという改革を自分で考えら制度もあります。続きを読む(全74文字)

【良い点】
給料面でやはりソフトバンクグループの中では少ないように感じますが、一般企業よりはいいとおもいます。しかしもっと増やして欲しいです。続きを読む(全71文字)

【良い点】
ギャップはなしです。事前にお話をしっかりしてくださいます。できる方が多いのが印象的です。もちろんできない方もいますが。続きを読む(全65文字)

【良い点】
DEI を強く意識しており、男女の差別は一切存在しない。むしろ、女性の管理職を増やすために女性が優遇されている感じもあり、同じ能力なら女性が...続きを読む(全122文字)

【良い点】
女性の管理職も増えてきていると思う。
また、産休・育休明けの方は時短勤務が可能で復職しやすい環境だと思う。続きを読む(全59文字)

【良い点】
役員にも女性がおり、子育て世代の女性、キャリアを積んでいきたい女性、双方にとって非常に居心地のいい企業。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ環境が整っておらず、男性の育休もやっと去年辺りから取得できるようにはなったものの働きやすいとは感じない。続きを読む(全76文字)

【良い点】
女性社員が多く、また女性の役職者も多い。役職に関して性別は関係なく、評価できちんと選ばれている印象でした。続きを読む(全59文字)

【良い点】
男女の差はありません。女性の積極活用は意識的に行っていると思われます。女性のマネージャーも積極的に作っていこうとしています。会社としても女性...続きを読む(全215文字)

【良い点】
現場のリーダー的な職種は男女問わずいるので、普通に働く分には問題は感じない。営業職と非営業職でも違うかもしれないが、営業職は女性っぽい雰囲気...続きを読む(全183文字)

【良い点】
女性は夜勤につくことがなく、定時で上がれるので、働きやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的に夜勤が多いです。女性でも夜...続きを読む(全161文字)

【良い点】
女性も多数在籍していた。営業以外であれば問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性ではないのでわからない部分が多い。
どうすれ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
性別を問わず活躍する機会は均等に与えられている環境だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の持病等を抱えながら働くこと...続きを読む(全126文字)

【良い点】
DEI を強く意識しており、男女の差別は一切存在しない。むしろ、女性の管理職を増やすために女性が優遇されている感じもあり、同じ能力なら女性が...続きを読む(全122文字)