ＲＡＲＥＣＲＥＷの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
夜勤はないので、生活リズムは作りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても事務作業をするとなると残業になってしまうので、きっち...続きを読む(全102文字)

【良い点】
お客様のお困りごとに色んな面からアプローチできる。続きを読む(全31文字)

【良い点】
育休産休はちゃんと取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者になると育児をしながら仕事をすることがなかなか難しい現状にある。続きを読む(全74文字)

【良い点】
人に対して熱い人が多い。
教育体制は厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗ごとに任されることは多い。続きを読む(全63文字)

【良い点】
年次問わず、挑戦できる環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
想像以上に自分で考えて行動していかなければならない。職場環境によっ...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良い意味でも悪い意味でも制度が曖昧なところがある。職場環境、配属先によって自分のキャリアに影響される。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助、資格補助をもっと明確に定めた方がいい。無いならないと言うべき。続きを読む(全56文字)

【良い点】
ほとんど８割女性がパートでも社員でも働いているので、働きやすい。
LGBTQや外国籍の女性が多く働いている。みんなアットホームで優しくて、ママ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
なんにでもチャレンジをするような試みが上役からどんどん与えられ、自分が思うように行動できる会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
やっ...続きを読む(全254文字)

【良い点】
入社後、介護のことを全く知らない状態でも働いていけるように1ヶ月以上の研修があります。
分からないところを徹底的に答えてくれる先輩方の存在はと...続きを読む(全226文字)

【良い点】
夜勤手当や祝日手当があるのはありがたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給にあまり期待を待てません。
どういった基準で評価をし...続きを読む(全125文字)

【良い点】
頑張りを評価してくれる感はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは年2回あったが、リーダー職でない介護職は合わせて10万円...続きを読む(全225文字)

【良い点】
等級をあげることで昇進が可能だが、施設に上の等級のスタッフが多いとなかなか上がることはできない
【気になること・改善したほうがいい点】
よくあ...続きを読む(全161文字)

【良い点】
給与は比較的良いと思う。
リーダー職に当たり外れはあるが、正当に評価してくれることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全80文字)

【良い点】
アピールをすれば評価はしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
経験があれば仕事ができない人でも上にたっていることが多い、下の自...続きを読む(全96文字)

【良い点】
他に比べるとボーナスが多く、年収も3年目で500万くらいでした。築浅の寮もあり、お金に不便はなかったです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最低限、生活していけるレベルの給与のため、将来向けて貯蓄できるような給与はないと考えていいと思います。続きを読む(全71文字)

【良い点】
アサヒサンクリーンでは、給与形態は一般的に従業員の雇用形態や職位に基づいて設定されています。一般的には月給制や時給制が主な給与形態となりますが...続きを読む(全497文字)

【良い点】
能力的に、介護力はしっかり判断されていると思う。ケアリーダーより、レベルが上に設定されている社員クラスは多い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全87文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
園長が権力のある人の味方。
お局のご機嫌伺い。年功序列で、若い人にはいびりまくります！メンタルが...続きを読む(全86文字)