ＲＡＲＥＣＲＥＷの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
夜勤はないので、生活リズムは作りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても事務作業をするとなると残業になってしまうので、きっち...続きを読む(全102文字)

【良い点】
お客様のお困りごとに色んな面からアプローチできる。続きを読む(全31文字)

【良い点】
育休産休はちゃんと取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者になると育児をしながら仕事をすることがなかなか難しい現状にある。続きを読む(全74文字)

【良い点】
人に対して熱い人が多い。
教育体制は厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗ごとに任されることは多い。続きを読む(全63文字)

【良い点】
年次問わず、挑戦できる環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
想像以上に自分で考えて行動していかなければならない。職場環境によっ...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良い意味でも悪い意味でも制度が曖昧なところがある。職場環境、配属先によって自分のキャリアに影響される。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助、資格補助をもっと明確に定めた方がいい。無いならないと言うべき。続きを読む(全56文字)

【良い点】
ほとんど８割女性がパートでも社員でも働いているので、働きやすい。
LGBTQや外国籍の女性が多く働いている。みんなアットホームで優しくて、ママ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
なんにでもチャレンジをするような試みが上役からどんどん与えられ、自分が思うように行動できる会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
やっ...続きを読む(全254文字)

【良い点】
入社後、介護のことを全く知らない状態でも働いていけるように1ヶ月以上の研修があります。
分からないところを徹底的に答えてくれる先輩方の存在はと...続きを読む(全226文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役職に就いたからと言って大幅に年収が上がることはない。むしろ変わらない。
賞与は2年目から下がった。
またトラブル...続きを読む(全156文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
施設管理者をしていたが、残業しても勤怠管理の際、残業した事を記載すると上司からなんで残業時間...続きを読む(全118文字)

【良い点】
利用者目線で素晴らしい施設。研修も充実しててとても勉強になりました。面接が3回もあり、採用する職員を選んでるだけあって、接遇も素晴らしく、有能...続きを読む(全188文字)

【良い点】
自分で設定した目標の達成具合を、自分と上司の双方で評価。その評価をもとに昇給が決まる。達成すべき事項がかなり明確になっているため、課題設定がし...続きを読む(全111文字)

【良い点】
給与は悪くない。ボーナスは１ヶ月分。リーダー職になれば更に良くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代があるため、その分基本...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
何を基準に昇給、昇進が決まるのかがわからない。ある程度働けば全員一度は昇進している。そのため、リーダーレベルの職員...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価をした上で、総支配人から評価を頂きますが、評価の精度が曖昧だと思います。どの様に評価を下してるのか等、明確...続きを読む(全90文字)

【良い点】
年収関しては他の福祉系と比べても高めだと思います。評価に感じても適正だと思います。が、昇進する事への魅力が全くなく、管理職側に回ることで感じる...続きを読む(全133文字)

【良い点】
一般の総合病院に比べて基本給が高く設定されており、残業なしでも給料は基準値より高くなる傾向にある。国家公務員共済組合のため、ボーナスも4ヶ月分...続きを読む(全198文字)

【良い点】
ある程度は保証されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ラダー評価となり、評価を満たしていなくとも給料が下がらない点 評価に反映...続きを読む(全82文字)