ケア２１の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
資格手当や夜勤手当の金額が大きく、資格があれば給与は大きく増えます。夜勤手当も他の施設より多いと思うので、稼ぐことは出来ると思います。
【気に...続きを読む(全167文字)

【良い点】
評価は平等かつ、しっかりと反映されるので
やりがいは強い
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし続きを読む(全60文字)

【良い点】
残業がないところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが処遇改善

退職金なし

賞与1,000円あるかないか続きを読む(全68文字)

【良い点】
正社員でもパートでもあまり変わらず仕事内容も同じなのでそこはいいと思います。有給も取れます。働いていた場所は比較的有給を取りやすくしてくれてい...続きを読む(全156文字)

【良い点】
年収は低いと思う。夜勤で稼ぐしかない。今介護業界は人手不足で給料を一般の企業と同じくらいもらえたら人手不足は解消されるはず。男性は家庭をもつ余...続きを読む(全215文字)

【良い点】
毎年査定があり、評価制度で少しずつ給与は上がって行く、また会社では定年が廃止されたのでスキルや体力に自身がある方は良い環境だと思います。
【気...続きを読む(全180文字)

【良い点】
基本給は低い方ではないと思いますが、賞与は少ないです。役職がつけば給与が上がります。特に副主任、管理者になると手当も大きいです。
【気になるこ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
介護で働いてる人に対する国から支給されるお金は従業員、それぞれ振り込まれていました。また、基本人が足りなくて残業などがあります。働いた分だけ残...続きを読む(全175文字)

【良い点】
他職種や、管理職に挑戦したいと申し出ればチャレンジができる風土はある。年に何度か聞き取りを社員、パート問わずに行い、ヒヤリングもするので、そう...続きを読む(全201文字)

【良い点】
業界内では給料が良い方だと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
本社やエリアマネージャーは売り上げ第一。現場で理不尽な我儘放題な利...続きを読む(全249文字)

【良い点】
介護業界の中では高いほうかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
介護業界の中では、まだ高いほうかと思うが、一般職の中では役職につい...続きを読む(全206文字)

【良い点】
入社当初の何も出来ない時にしてはお給料はいいほう。
【気になること・改善したほうがいい点】
お給料がなかなか上がらない。
会社の規定が極端で売...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
誰伸び人事制度という自己評価・他者評価の機会が年に1回ありますが、それで適正な評価をされているかと言われると微妙…...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新しく施設を建てすぎてスタッフが不足。経験のない人が施設長とかになってるので、施設が成り立っていない。人を雇うだけ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
私のいた部署では定時上がりが基本でした。福祉業界はどこもそうだと思いますが各所属の施設長の人間性や方針に下の社員がついてくるかだと思います。...続きを読む(全319文字)

【良い点】
労働組合があるので不当労働行為などはありませんでした。残業はほとんどありませんでした。正社員になるには新卒採用か中途採用ならケアマネジャーなど...続きを読む(全245文字)

【良い点】
担当によって休みが決まるため、もし休みが欲しい場合でもギリギリにならなければわからないため、ワークライフバランスは良いとは言えない。
また残業...続きを読む(全205文字)

誰伸び制度という給与アップの制度がありますが本当に雀の涙です。
パッと給与伸ばすなら、介護福祉士等の資格取得や
訪問介護なら、サービス提供責任者になる...続きを読む(全236文字)

介護福祉士の資格などをもっていると、お給料がアップします。また、土日祝日もお給料がアップするため、資格をもって土日祝日に働くなどしていると、割の良いお仕事...続きを読む(全160文字)

グループホームや有料老人ホームなどの施設では夜勤手当が一回5000円つくので、夜勤をした分だけお給料はもらえます。夜勤がないと手取りが15〜16万円でした...続きを読む(全227文字)

誰伸制度を導入している。10月の評価をし11月に人事考課で査定される。エリアマネジャ等の役職は希望を出せば採用されやすい。系列の業務の配属も可能。大阪がメ...続きを読む(全151文字)

時々、手当を出してくれるところがいいと思います。有給もあるようですが時分は使ったことがありません。昇進は非常勤でもありますが、非常勤と常勤の違いもほとんど...続きを読む(全194文字)

社員は少なく、パートが多い。
パートでも21時でも仕事しているのが当たり前。
役員クラスは、毎日早く帰る。
社員のほとんどが定時を過ぎても当たり前の...続きを読む(全153文字)