回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇給の明確な指針があり、賞与は割と多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤9回あっても手取り20前後…もう少し基本給が多けれ...続きを読む(全84文字)
- 就活に活かせること
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ケア21
株式会社ケア21の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は60〜1200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ケア21の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ケア21で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
昇給の明確な指針があり、賞与は割と多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤9回あっても手取り20前後…もう少し基本給が多けれ...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度について、給料に反映された気がしなかった。
クラスのリーダーになるとリーダー手当がもらえるが、一園に対し...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
賞与はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いので賞与はあまり期待できないです。
評価制度も謎が多く評価されているイ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
制度を整えようとする姿勢はありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方針がまったく現場に伝わってません。せっかく色々と制度...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
普通に働いていれば妥当な給与
【気になること・改善したほうがいい点】
ただの社員に管理者クラスの仕事を任せておいて、給与アップがないのが終わ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
評価制度の1つとして、減点されることがない、加点のみの評価がある。恐らくよっぽどの事がない限り上がると思われる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
賞与は手当から40万。会社内の試験を受け階級によって更に貰えること。休暇がとりやすいかは現場の人達との人間関係次第。グループホームの夜勤手当...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業を隠ぺいすること、社員が少ないこと、事業所が多すぎること、手当てが少ない、社内システム...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は実際の業務を見ていない人によって行われるため、現場の努力や成果が正しく反映されず、不公平...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給・賞与ともに僅かなものでした。事業所内にて評価はありましたが、それがどのようにして給料に反映されているのかは...続きを読む(全198文字)
ケア21の過去の選考データから就活会議AIで分析
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
評価制度は誰か他の人と比べるのではなく、去年の自分と比べての評価になるので結果的に良い評価になる事が多く、モチベーションにも繋がる。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
施設管理者をしていたが、残業しても勤怠管理の際、残業した事を記載すると上司からなんで残業時...続きを読む(全118文字)
役職が上がることによって、給料も高くなる。
誰伸び評価制度も毎年あり、給料upに繋がる。続きを読む(全45文字)
手取りは18万前後と最初は低いが、資格をとっていくことで年収を上げていける。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
資格手当や夜勤手当の金額が大きく、資格があれば給与は大きく増えます。夜勤手当も他の施設より多いと思うので、稼ぐことは出来ると思います。
【気...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
評価は平等かつ、しっかりと反映されるので
やりがいは強い
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし続きを読む(全60文字)
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【良い点】
残業がないところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが処遇改善
退職金なし
賞与1,000円あるかないか続きを読む(全68文字)
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【良い点】
正社員でもパートでもあまり変わらず仕事内容も同じなのでそこはいいと思います。有給も取れます。働いていた場所は比較的有給を取りやすくしてくれて...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
年収は低いと思う。夜勤で稼ぐしかない。今介護業界は人手不足で給料を一般の企業と同じくらいもらえたら人手不足は解消されるはず。男性は家庭をもつ...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
毎年査定があり、評価制度で少しずつ給与は上がって行く、また会社では定年が廃止されたのでスキルや体力に自身がある方は良い環境だと思います。
【...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
基本給は低い方ではないと思いますが、賞与は少ないです。役職がつけば給与が上がります。特に副主任、管理者になると手当も大きいです。
【気になる...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
介護で働いてる人に対する国から支給されるお金は従業員、それぞれ振り込まれていました。また、基本人が足りなくて残業などがあります。働いた分だけ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
他職種や、管理職に挑戦したいと申し出ればチャレンジができる風土はある。年に何度か聞き取りを社員、パート問わずに行い、ヒヤリングもするので、そ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
業界内では給料が良い方だと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
本社やエリアマネージャーは売り上げ第一。現場で理不尽な我儘放題な...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
介護業界の中では高いほうかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
介護業界の中では、まだ高いほうかと思うが、一般職の中では役職につ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
介護業界では10番目に入る規模感があり施設数も多い。私が在職していた時は新規施設も毎年開設していく方針だった。また様々な業種の方と部署によっ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
毎月、リモートで研修があり資格取得も積極的である。
【気になること・改善したほうがいい点】
施設によっては満床にするために、症状の酷い方、ど...続きを読む(全500文字)
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【良い点】
管理者や社員・パートさんは事業所によるが、私の在籍した事業所は良い方ばかりだった。
病欠等の急な休みにも、社員の方が負担は多いがパートさんも...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
介護業界なので、基本的に女性の方が多いです。寧ろ男性は、女性の中で働くことに抵抗が無い方でないとキツいかもしれません。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
管理者は丁寧に話し合ってくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
エリアマネージャーは自分から言った退職時期等の条件を、「そんなこと...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
利用者様によるが同じ方々にサービスを行うので、慣れていただけるとサービス中にお話をしたり、お礼を言って下さったりと、直接利用者様の笑顔や感謝...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面接官によって、口頭での条件を都合良く改竄されることがあるので、繰り返し確認し録音やメモに残すことをお勧めします。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
柔軟に対応をしてくれる会社になっておりますので、施設内でやりたいこと、チャレンジしたいことが通りやすい環境です。
また、主体性がある人が昇進...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
有給はしっかり取れるし、残業はほぼない、シフトも融通が効く方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
体調不良での休みなどの融通がも...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
女性は多い、パートで働くには働きやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
人手が足りず人員ギリギリなので、子育てしながら正社員と...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でも営業成績次第。40代の先輩社員は営業成績が悪く新卒並みの給料で、生活が苦しそうだった。
逆に若手でも営業成績がいい人...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
年収は業界としては高い方ではないかと思う。賞与も3ヶ月分出ている為、年収としては多い方ではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
公務員だから仕方ないが、評価制度があり、自己評価や管理職からの評価があるにも関わらず、何かに反映してもらえること...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一年に数千円上がれば良い程度。
期待しないほうが良い。
役職付きの人も手当があまりもらえず、新卒の方が高い現象が...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
基本減給はないので、ダラダラぬるぬる仕事をしていても下がることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額が低いので特に男性はす...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
中途で入社して3年目ですが、評価の基準は比較的分かりやすいと思います。研修の受講や資格取得、日々の取り組みなどがポイントに反映されて自分でも...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
基本的に最低限の額の給料は支払われていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがほとんどないのと同じぐらい低かった。昇給もほぼない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
普通に業務をこなしておけばよっぽど悪いことをしてない限り普通の評価を貰える。
そこまで数字は反映されない気がする。
【気になること・改善した...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
業界の中ではトップクラスに高いと思います。残業代はないですが、しっかりと報酬は貰っていると思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
部署にもよると思うが、それなりに真面目に働いていれば、昇進していける。
上司からのフィードバックもあり、改善に繋げやすい。
【気になること・...続きを読む(全95文字)
| 会社名 | 株式会社ケア21 |
|---|---|
| フリガナ | ケアニジュウイチ |
| 設立日 | 1993年11月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 6,319人 |
| 売上高 | 481億5800万円 |
| 決算月 | 10月 |
| 代表者 | 依田 雅 |
| 本社所在地 | 〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島2丁目2番2号 |
| 平均年齢 | 46.6歳 |
| 平均給与 | 405万円 |
| 電話番号 | 06-6456-5633 |
| URL | https://www.care21.co.jp/ |
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