回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いので賞与はあまり期待できないです。
評価制度も謎が多く評価されているイ...続きを読む(全108文字)
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株式会社ケア21
株式会社ケア21の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は60〜1200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ケア21の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ケア21で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
賞与はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いので賞与はあまり期待できないです。
評価制度も謎が多く評価されているイ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
制度を整えようとする姿勢はありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方針がまったく現場に伝わってません。せっかく色々と制度...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
普通に働いていれば妥当な給与
【気になること・改善したほうがいい点】
ただの社員に管理者クラスの仕事を任せておいて、給与アップがないのが終わ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
評価制度の1つとして、減点されることがない、加点のみの評価がある。恐らくよっぽどの事がない限り上がると思われる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
賞与は手当から40万。会社内の試験を受け階級によって更に貰えること。休暇がとりやすいかは現場の人達との人間関係次第。グループホームの夜勤手当...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業を隠ぺいすること、社員が少ないこと、事業所が多すぎること、手当てが少ない、社内システム...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は実際の業務を見ていない人によって行われるため、現場の努力や成果が正しく反映されず、不公平...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給・賞与ともに僅かなものでした。事業所内にて評価はありましたが、それがどのようにして給料に反映されているのかは...続きを読む(全198文字)
評価制度は誰か他の人と比べるのではなく、去年の自分と比べての評価になるので結果的に良い評価になる事が多く、モチベーションにも繋がる。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
施設管理者をしていたが、残業しても勤怠管理の際、残業した事を記載すると上司からなんで残業時...続きを読む(全118文字)
役職が上がることによって、給料も高くなる。
誰伸び評価制度も毎年あり、給料upに繋がる。続きを読む(全45文字)
手取りは18万前後と最初は低いが、資格をとっていくことで年収を上げていける。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
資格手当や夜勤手当の金額が大きく、資格があれば給与は大きく増えます。夜勤手当も他の施設より多いと思うので、稼ぐことは出来ると思います。
【気...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
評価は平等かつ、しっかりと反映されるので
やりがいは強い
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし続きを読む(全60文字)
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【良い点】
残業がないところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが処遇改善
退職金なし
賞与1,000円あるかないか続きを読む(全68文字)
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【良い点】
正社員でもパートでもあまり変わらず仕事内容も同じなのでそこはいいと思います。有給も取れます。働いていた場所は比較的有給を取りやすくしてくれて...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
年収は低いと思う。夜勤で稼ぐしかない。今介護業界は人手不足で給料を一般の企業と同じくらいもらえたら人手不足は解消されるはず。男性は家庭をもつ...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
毎年査定があり、評価制度で少しずつ給与は上がって行く、また会社では定年が廃止されたのでスキルや体力に自身がある方は良い環境だと思います。
【...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
基本給は低い方ではないと思いますが、賞与は少ないです。役職がつけば給与が上がります。特に副主任、管理者になると手当も大きいです。
【気になる...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
介護で働いてる人に対する国から支給されるお金は従業員、それぞれ振り込まれていました。また、基本人が足りなくて残業などがあります。働いた分だけ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
他職種や、管理職に挑戦したいと申し出ればチャレンジができる風土はある。年に何度か聞き取りを社員、パート問わずに行い、ヒヤリングもするので、そ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
業界内では給料が良い方だと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
本社やエリアマネージャーは売り上げ第一。現場で理不尽な我儘放題な...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
介護業界の中では高いほうかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
介護業界の中では、まだ高いほうかと思うが、一般職の中では役職につ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
入社当初の何も出来ない時にしてはお給料はいいほう。
【気になること・改善したほうがいい点】
お給料がなかなか上がらない。
会社の規定が極端で...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
誰伸び人事制度という自己評価・他者評価の機会が年に1回ありますが、それで適正な評価をされているかと言われると微妙...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
業務内容自体はシンプルで覚えやすく、未経験でも取り組みやすい点は良いと感じました。また、自分の裁量で進められる場面もあり、ある程度自由に動け...続きを読む(全520文字)
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【良い点】
配属先がかなり良く、普段から自分に寄り添ってくださるスタッフが多くいました。
配属先の当たり外れはあるかもしれませんが、研修制度が充実してい...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
人員はきちんと配置されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に知識不足が否めません。上長にもかかわらず知らない分からない...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
基本的にはカレンダー通りに休みが取れます。休みは取りやすく良いです。フレックス制ということもあり休日出勤している方は他の日に休みをしっかりと...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
ポジティブに送り届けてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはりどこも人員不足が否めません。
給与が低いのでなかなか人員が増...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
いろんなキャラがいる
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒から上がった管理職は常識がなくて何度も唖然とさせられた。誰でも採用してしま...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
会社として研修の機会は設けています。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートから正社員になったので、すでに現場での業務があり、希望し...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
業務に事故をして休職することになった。体に支障がでて、いままでの業務ができない相談を上司にした...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
福祉事業以外もしていること
【気になること・改善したほうがいい点】
改善できない。
長く続くヘルパーが高齢、現役世代はもっと働きやすい環境に...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
何にも期待せずに入社したが経営理念が意外とよかった。
正社員になったときに初めて知った。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に本部...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
6月と12月の年2回ボーナスが出る。1年目はボーナスが少ないのは当然だが、2年目からは年間合計で4.5ヶ月分支給。なので、何年か働けば年間で...続きを読む(全403文字)
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【良い点】
マイスター制度など、わかりやすい階級制をとっているところ
【気になること・改善したほうがいい点】
マイスター制度の実技はなかなか時間が合わず...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事考課制度はあるが、数値化して利用率向上の結果を出しても何故か評価には繋がらない。評価基準があるようで無い。
...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最低賃金ギリギリ。処遇改善手当もスタッフにおりてこない。サービス残業が当たり前。他にもっと条件の良い会社はあると思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
理学療法士としての年収はトップクラスだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準は曖昧なところがあると思う。能力差があるプ...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収面では努力や業務量が必ずしも反映されません。夜勤や残業で収入を増やす必要があり、体力的にはかなりハードです。...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
資格の手当等あったかと思うのでもし昇給を目指すなら持っていて損はないと思う。あとはやる気次第な業界であると思う。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
さすがに低すぎた。
ちょっとこの給料だと家族持たないし軽自動車買うのがやっとかな。
その後の昇給の見通しも立てづらかった印象ですね
【気に...続きを読む(全616文字)
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【良い点】
年功序列的な風土がある。続けていけば、少しづつ、給料あがる。、
【気になること・改善したほうがいい点】
チャレンジすることはいいことだが、上...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
給料は安定しており、変動はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が勤務時間外に至ることが多い。
昇給は不景気な事もあり上...続きを読む(全90文字)
| 会社名 | 株式会社ケア21 |
|---|---|
| フリガナ | ケアニジュウイチ |
| 設立日 | 1993年11月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 6,153人 |
| 売上高 | 481億5800万円 |
| 決算月 | 10月 |
| 代表者 | 依田 雅 |
| 本社所在地 | 〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島2丁目2番2号 |
| 平均年齢 | 46.6歳 |
| 平均給与 | 407万円 |
| 電話番号 | 06-6456-5633 |
| URL | https://www.care21.co.jp/ |
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