ＲＡＲＥＣＲＥＷの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員への業務比率が多すぎる。
人員配置的に仕方のないことではあるが。特に管理者と言っても、日々の現場業務に出る...続きを読む(全175文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まず、求人記載では賞与あり（年2回、業務による）と表記されていたが、賞与はないと思っておいた方がよい。
評価制度...続きを読む(全190文字)

【良い点】
新しい事業形態で、介護サービスを本気で変えよう、新たな仕組みを作ろうと考えている点はすごく魅力的です。将来的に長くはいれなかったけれど、そう...続きを読む(全180文字)

【良い点】
夜勤無しで考えると、妥当な金額かと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
当時プロジェクトなどには残業代がつかず、少し古い体制のよ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
福利厚生は普通。ただ、気さくで情に熱い社員も多く関わりやすかった
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様ありきのお仕事なので希望の日...続きを読む(全90文字)

【良い点】
多少上司によって変わる部分はありますが、本部の方が気にかけたりするため、風通しは良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
積...続きを読む(全134文字)

【良い点】
通所介護以外にも力を入れているので、幅広く経験したい方にはぴったりです
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は本部の方の考えが、現場...続きを読む(全112文字)

【良い点】
大きな欠点はなく、希望休が通ったり有給が習得できる。
配属先にもよるが17:30が定時のため仕事後に、習い事などに高頻度で通えたり、飲み会も...続きを読む(全220文字)

【良い点】
研修などは積極的に行っている。新卒1年目はプロジェクト等で同期と話す機会も多い
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される店舗によっ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
介護って楽しいと感じられるところがこの会社の非常にいいところだと思う。介護自体をたのしんでる社員が多い。続きを読む(全58文字)

【良い点】
退職の理由は介護リーダーと施設のケアマネの方が高圧的な感じだったからです。
【気になること・改善したほうがいい点】
高圧的な方を施設長や部長...続きを読む(全101文字)

【良い点】
元国家公務員ということもあり安定的である。
【気になること・改善したほうがいい点】
拠点によってはまだまだ体質が古く、長く働くのが難しいと感...続きを読む(全173文字)

【良い点】
本社で勤務している方は中途入社が多く、部署によるが入れ替わりも激しいので基本的には去る者は追わず。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全255文字)

【良い点】
個人的な理由の退職でしたが、無理に引き留めず、私の今後の人生の事を考えて相談に乗ってくださり、それなら辞めていいと認め、背中を押して下さいま...続きを読む(全107文字)

【良い点】
退職を伝えてから無理な引き止めもなく辞めることができました。全くの他業種への転職を考えていたためありがたかったです。また、退職時は持っていた...続きを読む(全361文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の店舗によっては、かなりばらつきがあります。配属先が変わって行った店舗は、書類管理の不備が多い、利用者の個...続きを読む(全206文字)

【良い点】
退職の3ヶ月前には退職の意思を伝えておりましたが、有給消化させてくれなかったことは根に持っています。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全283文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上層部にいいように使われて終わり。
自分の意見が通りにくい。
法人としての将来性を考えて、退職という結論になった。続きを読む(全77文字)

【良い点】
休職しやすかったのだけ良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の園長が全て。異動させられて新しい園長が来てもまた同じような...続きを読む(全203文字)

【良い点】
離職率はそれなりに高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣と現場の温度差があり、会社として好きになれなかった。私のいた現場は働...続きを読む(全143文字)