ブリリアのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は辞めるまでつかえない空気なので使いづらいし上の人達もほとんど使わないのでなおさら使い...続きを読む(全80文字)

【良い点】
特になし
先輩と仲が良ければ仕事を与えてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
あらゆるハラスメントの地獄というか今では犯罪当た...続きを読む(全84文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
暴力を振るう人が多く周りも止めない、怒られ役みたいな人がいて辞めたら次の繰り返し。小学生の...続きを読む(全85文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
女性に対しての暴力はなかったが泣くまで叱責、機嫌がなおらないと仕事を与えないの繰り返し。と...続きを読む(全88文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
メニューが変わらないので1年中同じ仕事同じスケジュール、ダブルワークしたいならオススメできる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
ヒアリングとかワン・オン・ワンは一度もないので料理長か部長の独断ではないでしょうか？
と...続きを読む(全98文字)

【良い点】
特にないです。
成長しません。
【気になること・改善したほうがいい点】
いい人（副料理長以下）から辞めていくので残ってた人は大変だったと思います。続きを読む(全79文字)

【良い点】
平日は19〜20時に帰れるので働く時間は短い
【気になること・改善したほうがいい点】
昔の考え方の人が多いので気に入られないと食材にさわれせ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
部長、料理長などとワン・オン・ワンが一度でもあれば状況の改善は出来やすいと思う。とりあえず...続きを読む(全88文字)

【良い点】
ブライダルの会社らしく、銀座や六本木など華やかで話題性のある場所への出店を積極的に進めており、攻めの姿勢でスピード感のある展開をしていた。
...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社して最初に研修を行うが、あまり意味はない気がする。それよりも店舗に行ってやりながら覚えていくのがメイン。続きを読む(全74文字)

【良い点】
接客マナー・レジ操作・商品知識研修

空港特有のルールや保安知識の教育

未経験者でも業務に入りやすい

✔ OJTによる現場教育

先輩ス...続きを読む(全105文字)

【良い点】
ファッションブランドの知識が必要だという考えの為、かなり教育に熱心な社風です。
社内の独自のテストがあり
その界隈の知識は得られるというか
...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格勉強するためのツールがかなり使いにくく感じた。会社が用意しているものだけで合格できると言われていたが、解説も...続きを読む(全142文字)

【良い点】
月に2回ずつ研修があります。自分のためになる研修が多いので、積極的に受けています。また資格試験のサポートも手厚く、定期的に試験の案内がありま...続きを読む(全99文字)

【良い点】
スキルアップ教育として外部のeラーニングみたいなのを無料で受けさせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得支援が手薄であ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
ビジネスの基礎から実務に応用できる専門スキルまで、幅広く習得できるのが強みです。他部署の案件に関わるチャンスが多いため、自ずと視野が広がり、...続きを読む(全228文字)

【良い点】
営業職を中心に様々な部署があるため、とりあえず挑戦してみることが可能です。適材適所で他の部署に異動しても、前の部署の知識が活用できます。新し...続きを読む(全93文字)

【良い点】
セカンドストリートでは接客、査定、買取、品出し、売場作りまで幅広い業務を経験できるため、総合的な販売スキルが身につく。特に商品の相場感覚やブ...続きを読む(全158文字)

【良い点】
年齢層が幅広いお客様に合わせた接客ができるようになる。フロアによっては商品が多く目的のものが見つからない事が多いので店舗の構造を覚えると細か...続きを読む(全188文字)