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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

伊藤忠商事のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全80件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、伊藤忠商事株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に伊藤忠商事株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

伊藤忠商事の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.5
やりがい
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4.9
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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退職理由
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伊藤忠商事の 学生による会社の評価

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総合評価
3.9
やりがい
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年収・評価
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4.3
スキルアップ
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福利厚生
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3.9
成長・将来性
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4.2
社員・管理職
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ワークライフ
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3.4
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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伊藤忠商事の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 80

伊藤忠商事株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年12月09日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

飛び抜けた評価がなければ、10年目までは同期と評価はほとんど横並びらしい。続きを読む(全37文字)

伊藤忠商事株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年09月15日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

新人教育はほとんど行われないようであった。それよりもOJT教育を主としており、配属後先輩が1年間つきずっと仕事を教えてもらいながら作業することができる。続きを読む(全76文字)

伊藤忠商事株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年08月26日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

OJTはかなり手厚くしっかりと時間をかけて一人前の商社マンに育てていく。自主学習環境も整っており、自分のやる気次第でいくらでも伸ばせる。続きを読む(全68文字)

伊藤忠商事株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年08月06日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

8年以内に必ず海外勤務があり、海外に行きたい人には素晴らしい続きを読む(全30文字)

伊藤忠商事株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年08月02日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン

トップクラスの教育体制: 総合商社の中でも教育体制が最も優れている。
早期の高収入: 5年目で1000万円を超える高収入を実現できる。
独立志向の風土...続きを読む(全102文字)

伊藤忠商事株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:1999年頃

投稿日: 2024年07月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
25年前
経理
その他
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
与えられた業務以外に色々な関連する業務を教えて貰えてとてもスキルアップになりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度とかがあ...続きを読む(全83文字)

伊藤忠商事株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年05月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
選考

国内での活躍や働きは勿論の事海外に駐在出来る事などから働く場所が多様である。続きを読む(全38文字)

伊藤忠商事株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年05月06日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

伊藤忠商事は従業員のキャリア形成とスキルアップを支援する充実した教育プログラムを提供しており、個々の成長を促進するためのリソースが豊富に用意されています続きを読む(全76文字)

伊藤忠商事株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年05月02日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

チャレンジ・キャリア制度という自分の行きたい部署に手を挙げて異動することができる制度が存在する。また、海外駐在する社員が多いのも大きな魅力である。続きを読む(全73文字)

伊藤忠商事株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年04月22日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

営業だけでなく,コーポレートだとしても,海外赴任の機会が必ず回ってくる。続きを読む(全36文字)

伊藤忠商事株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2023年11月21日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
選考

海外に駐在することでよりキャリアアップを目指せるだろう。続きを読む(全28文字)

伊藤忠商事株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2023年10月15日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

商社であるために、海外出張や海外赴任が多くなる模様。大手の商社ということで、自身のスキルアップや転職でも大いに役立つ。続きを読む(全59文字)

伊藤忠商事株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年10月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
その他の法律・会計関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大企業としての研修制度は一通り用意されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
「個人商店」という雰囲気もあって、部署ごと、また、所属...続きを読む(全106文字)

伊藤忠商事株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年10月03日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
4年前
法人営業
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
結局的に会得を試みる人には様々なメニューや機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
待っているだけではダメ。自分で何かを得ようとア...続きを読む(全92文字)

伊藤忠商事株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2023年10月01日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会


伊藤忠商事株式会社では、キャリアアップの機会が豊富で、個々の成長をサポートする教育体制・研修体制が整備されています。専門的なトレーニングからリーダーシ...続きを読む(全158文字)

伊藤忠商事株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2023年09月14日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
15年前
一般事務
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
正社員ならスキルアップもキャリア開発も教育体制も、望みうる最善のオプションが用意されている。労働環境もホワイトの極みなので、忙しい部署や時期を...続きを読む(全199文字)

伊藤忠商事株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2023年08月10日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
16年前
法人営業
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全ての人はそれなりのスキルと能力を有している、ただ学閥が有り、結構、その壁は高いので、なかなか超えられないかも。大きくは慶応大学と早稲田大学で...続きを読む(全156文字)

伊藤忠商事株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2023年07月02日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

【社員から聞いた】海外赴任や駐在の機会は多くあり、場所も世界各地で働く可能性があります。

【本・サイトで調べた】先進国だけでなく発展途上国にも赴任や...続きを読む(全92文字)

伊藤忠商事株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2023年06月05日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

【社員から聞いた】財閥系商社と比較して少数精鋭なので一人に任されるフィールドが広い。加えて、海外駐在とその前にあるトレーニーなどで海外で働く経験を積めるの...続きを読む(全93文字)

伊藤忠商事株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2023年06月01日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
選考

【社員から聞いた】海外赴任が前提となっている。海外で経験を積み事業投資に生かす。続きを読む(全40文字)

伊藤忠商事株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2023年04月02日

回答者:
学生
2023卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

【本・サイトで調べた】近年のキャリア体制として、本社勤務のほかにも、海外ブロックやグループ会社への勤務も可能な態勢が整えられているようです。あらゆる階層の...続きを読む(全247文字)

伊藤忠商事株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2022年12月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
6年前
新規事業・事業開発
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内研修から、外部研修までさまざまな研修制度が用意されている。
また資格を取得するための、研修も自由に選択して受けることができる。続きを読む(全71文字)

伊藤忠商事株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年09月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
広告・宣伝・プロモーション
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内教育には満足している。ただ、何の意味があるのか?という研修がとても多いと思う。
部下を指導しよう!という心意気は伝わってくる。
【気になる...続きを読む(全212文字)

伊藤忠商事株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2021年10月25日

回答者:
学生
2022卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
インターン
説明会

【社員から聞いた】実際に説明会の時に社員さんからお話を伺いましたが、入社後の初期配属では自身の希望はほとんど通らないとおっしゃっていました。その点は覚悟が...続きを読む(全203文字)

伊藤忠商事株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2021年09月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
かなりの頻度で集合研修を実施していただけるし、その集合研修のクオリティも高い。もちろん研修を受けたからといって、業務でそのまま活かせるというわ...続きを読む(全212文字)

80件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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伊藤忠商事の 他のカテゴリの口コミ

伊藤忠商事株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
座談会

トップが現場をよく理解しており、挑戦を奨励する文化があり、新規事業にも積極的に携われると聞いたが詳細はわからない。続きを読む(全57文字)

伊藤忠商事株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
座談会

いい意味でも他の総合商社と異なり、非資源分野が強みのため、安定していると思う。続きを読む(全39文字)

伊藤忠商事株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

5.0

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
座談会

言うまでもなく、非常に高水準。20代で1000万に到達する社員がほとんどだと聞いた。続きを読む(全42文字)

伊藤忠商事株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
座談会

比較的残業は多めだが、効率重視の働き方が推奨され、リモートワークも浸透しつつあるという話を聞いたが、部署によって大きく変わるらしい。続きを読む(全66文字)

伊藤忠商事株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
座談会

「三方よし」の精神が根付いており、スピード感と実行力が強み。現場主義で意思決定が早いと現場社員から伺った。続きを読む(全53文字)

伊藤忠商事株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2024年12月09日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

給与が高い一方、個人評価によって左右されるものは若手のうちは期待できないらしい。続きを読む(全40文字)

伊藤忠商事株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2024年12月09日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

あるときからホワイトカラーになり、今では私生活も充実していっていると聞いた。続きを読む(全38文字)

伊藤忠商事株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月09日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

若手にもどんどん出張させてくれる社風。海外への転勤も少なくないらしい。続きを読む(全35文字)

伊藤忠商事株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

投稿日: 2024年12月09日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

給与が高く、社会的な安定が欲しかったと説明会で紹介された若手社員の方がいっていた。続きを読む(全41文字)

伊藤忠商事株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年12月06日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

若いうちから自分で考えて行動する能力を多く発揮する機会があるので、成長機会が潤沢にある。海外案件もあるため、自分の行っていることが世界をこえていることにや...続きを読む(全85文字)

商社・卸(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ

クオレ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
講習等は先輩社員に同行させてもらい、学ぶことができた。
年1回同年代と本社に集合し、2泊で研修はあったが、表面的な内容で
営業個々が抱えている...続きを読む(全192文字)

日本ベーリンガーインゲルハイム株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
MR・MS
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
若手を育てる環境があまり整っておらず、本社経験のチャンスも少ない。入社時に言われていた制度は活用できないこともある。続きを読む(全78文字)

株式会社サンゲツの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年12月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
6年前
物流、購買、資材調達
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣でしたがみなさん優しく教えてくださいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員の方はよく評価面談があるようでしたが,その前の...続きを読む(全97文字)

株式会社メディセオの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良いか悪いかは不明だが5年目研修まである
【気になること・改善したほうがいい点】
英語やスキルアップになるような資格などの金銭面の補助があれば...続きを読む(全84文字)

株式会社シバタの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
シバタの業務内容はルート営業が中心で、同じ商材を繰り返し提案するスタイル。
組織が安定しており、年功序列の昇給制度があるため、一定の給与アップ...続きを読む(全208文字)

ゴディバジャパン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
店長・店長候補
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務チェックシートがあるので、スタッフで新人の教育進捗が確認できるのはいい。
店舗スタッフは店長やエリアマネージャー以外のキャリアは基本的にな...続きを読む(全92文字)

中央教育研究所株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育制度やマニュアルはなく、退職者が相次いでいるため、引き継ぎもありません。その為、体当たりで業務に取り組めるので、チャレンジしたい方や自分の...続きを読む(全95文字)

ピップ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことへの挑戦に後ろ向きな会社にいても、改善のためのあらゆる努力をしていることが伝わります。またその結果により...続きを読む(全122文字)

株式会社アミューズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に社会人として当たり前のことしか学べません。しかし、優しい方がほとんどなので、人間関係で悩むことはないかと思います。そのためなんでも聞き...続きを読む(全209文字)

株式会社ヒロクラの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
貿易、国際業務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員の教育は教育係任せなので人によるが、基本皆優しく教えてくれると思う。通関士を目指す場合、手当が支給される。続きを読む(全61文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

伊藤忠商事の 会社情報

基本データ
会社名 伊藤忠商事株式会社
フリガナ イトウチュウショウジ
設立日 1949年12月
資本金 2534億4800万円
従業員数 113,733人
売上高 14兆299億1000万円
決算月 3月
代表者 岡藤正広
本社所在地 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田3丁目1番3号
平均年齢 42.3歳
平均給与 1753万円
電話番号 06-7638-2121
URL https://www.itochu.co.jp/ja/
採用URL https://career.itochu.co.jp/student/
NOKIZAL ID: 1130368

伊藤忠商事の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。