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伊藤忠商事株式会社

学生口コミグランプリ 2025年度受賞ラベル画像 後輩におすすめしたい企業ランキング 2026年度受賞ラベル画像
POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

伊藤忠商事のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全103件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、伊藤忠商事株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に伊藤忠商事株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

伊藤忠商事の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.4
やりがい
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4.7
年収・評価
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4.9
スキルアップ
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福利厚生
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4.9
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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3.7
入社後のギャップ
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退職理由
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伊藤忠商事の 学生による会社の評価

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総合評価
3.9
やりがい
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年収・評価
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4.3
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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4.1
社員・管理職
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ワークライフ
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3.3
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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伊藤忠商事の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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全103件中1〜25件表示

伊藤忠商事株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2026年10月24日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

総合商社の業務に必要となる経理・財務、法務、語学などを学ぶ機会が設けられており、文系出身者でも専門知識を段階的に身につけられる環境だと感じた。事業領域が広...続きを読む(全254文字)

伊藤忠商事株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2026年7月17日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

入社後2年は投資先の計数管理を担当し、その後ポケットカードなど投資先に出向して営業や数字管理に携わるなど、若手から裁量を持って事業に関わる話をOB訪問で伺った。続きを読む(全80文字)

伊藤忠商事株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年6月29日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・研修制度は豊富にある。グロービス等も受講可能。
・特に英語力に関しては基礎能力として求められており、出来るまで追いかけられることで上達できる続きを読む(全77文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
就活の参考に読む

伊藤忠商事株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2026年6月15日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

若手から海外駐在のチャンスがある。
営業、事業投資、経営管理、新規事業開発など多様な経験を積める。
投資先企業へ出向し、経営に近い立場で働く機会もある...続きを読む(全110文字)

伊藤忠商事株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2026年6月15日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

少数精鋭なため、教育というよりは、現場でどんどん経験を積んで成長していくタイプの企業。続きを読む(全43文字)

伊藤忠商事株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2026年6月10日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

総合商社としてキャリアのアップは面談を通して可能であると考えた。続きを読む(全32文字)

伊藤忠商事株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年12月17日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン

現場でしっかりと経験を積むことができ、裁量権も持てそうなため、成長できそう。。独立志向の人も多いのでは?続きを読む(全52文字)

伊藤忠商事株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年11月25日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

若手でも海外案件など大きな裁量を持った仕事を任されるので最初から挑戦したい人にはいい環境だと思います。続きを読む(全51文字)

伊藤忠商事株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年10月25日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
英語はじめ語学力は向上する。研修制度も充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長・キャリア開発 :部署や個々人によると思う...続きを読む(全187文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
就活の参考に読む

伊藤忠商事株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年8月29日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

研修が非常に整っている.意欲のある人は若手のうちからどんどんチャレンジできる.続きを読む(全39文字)

伊藤忠商事について就活会議AIに相談

伊藤忠商事株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年7月16日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

自ら考えることが求められる場で一見厳しいように思うが、きちんとサポート体制は整っている。そのため、安心して挑戦できるだろう。続きを読む(全62文字)

伊藤忠商事株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2025年7月14日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

新役員登用制度で多様な人材を抜擢、若手の海外派遣や社内兼業も活発。続きを読む(全33文字)

伊藤忠商事株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2025年6月4日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン

ここに関してはわからなかった。入社後にわかると思う。続きを読む(全26文字)

伊藤忠商事株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2025年6月3日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
座談会
OB・OG訪問
選考

総合商社なので、多様な業務にチャレンジできる環境である。続きを読む(全28文字)

伊藤忠商事株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2025年5月29日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
座談会
OB・OG訪問
選考

外資系金融や、M&Aに転職することででキャリアアップを目指す方が多いと伺った。続きを読む(全39文字)

伊藤忠商事株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年5月24日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

若手のうちから海外案件を任されることも多く、実務を通じて成長できる環境が整っている。続きを読む(全42文字)

伊藤忠商事株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2025年5月15日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

語学研修とか海外トレーニー制度があって、成長したい人には最高の環境っぽい。MBA留学も会社負担で行けるらしくて、そこは本当に魅力。続きを読む(全65文字)

伊藤忠商事株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2025年4月8日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

若手から海外任されることも多く、実戦で成長できる体制である。続きを読む(全30文字)

伊藤忠商事株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年3月25日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 4年前 一般事務 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
挑戦する人を後押しする社風があり、成長機会が多い会社だと感じます。特に若手のうちから大きな案件に関われるチャンスが多く、責任ある仕事を任され...続きを読む(全205文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
就活の参考に読む

伊藤忠商事株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年1月7日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

入社して初年度は新入社員研修があり、商社で働くうえで基本的なことは座学で学べる。社内公募の制度があり、ビジネス領域も多岐にわたることから、現在の部署が合わ...続きを読む(全107文字)

伊藤忠商事株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
OB・OG訪問
選考

海外駐在のチャンスも多く、総合商社ならではのキャリアを築くことができる。またファンドやコンサルへも転職しやすく、選択肢は幅広いと聞いた。続きを読む(全68文字)

伊藤忠商事株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年12月18日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン

自己啓発程度が整えられていて、100種類以上の講座などを受けれて、自分がやりたいと思ったときにキャリアアップができる仕組みが整えられていると感じた。続きを読む(全74文字)

伊藤忠商事株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年12月9日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

飛び抜けた評価がなければ、10年目までは同期と評価はほとんど横並びらしい。続きを読む(全37文字)

伊藤忠商事株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年9月15日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

新人教育はほとんど行われないようであった。それよりもOJT教育を主としており、配属後先輩が1年間つきずっと仕事を教えてもらいながら作業することができる。続きを読む(全76文字)

全103件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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伊藤忠商事の 他のカテゴリの口コミ

伊藤忠商事株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2026年10月24日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

総合商社として幅広い産業に関わりながら、単なる商品の売買にとどまらず、事業投資や事業会社の経営にも携われる点が大きな魅力だと感じた。特に伊藤忠商事は食品や...続きを読む(全270文字)

伊藤忠商事株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2026年10月24日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

国内外の多様な事業領域に関わることで、財務分析や事業戦略の立案、交渉、組織運営など幅広い能力を磨ける環境だと感じる。経営学を学ぶ立場から特に魅力的だったの...続きを読む(全264文字)

伊藤忠商事株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

5.0

投稿日: 2026年10月24日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

給与水準は国内企業の中でも非常に魅力的だと感じる。2027年度新卒採用の総合職では大卒の初任給が月額36万円とされており、若手の段階から高い待遇が用意され...続きを読む(全249文字)

伊藤忠商事株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2026年10月24日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

独身寮や従業員持株会、退職年金制度など、生活面と資産形成の両方を支える福利厚生が充実している点が魅力的である。特に独身寮は若手社員の住居費負担を抑えられる...続きを読む(全234文字)

伊藤忠商事株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2026年10月24日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

朝型フレックスタイム制度を導入し、夜遅くまで働くことを前提としない勤務スタイルを推進している点は評価できる。標準勤務時間が7時間15分であることも魅力の一...続きを読む(全269文字)

伊藤忠商事株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年10月24日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

企業理念や事業方針から、個人の主体性と商売に対する当事者意識を重視する組織文化が特徴的だと感じた。特に「三方よし」の考え方を事業の基本に据えており、自社の...続きを読む(全259文字)

伊藤忠商事株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2026年10月24日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

女性のキャリア形成と育児・仕事の両立支援に積極的に取り組んでいる点を評価している。育児休業や勤務日選択制度などが整備されているほか、ライフイベントに応じて...続きを読む(全275文字)

伊藤忠商事株式会社の口コミ・評判 経営陣・管理職

4.0

投稿日: 2026年10月24日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

管理職の責任感がとても強いと感じました。
採用サイトに掲載されている社員紹介や仕事に関する発信を通じて、担当する事業への責任感が強く、自分の考えを持って...続きを読む(全285文字)

伊藤忠商事株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2026年10月8日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
選考

若手のうちから裁量を持って挑戦でき、幅広い事業を通じて社会や人々の暮らしに貢献できる点に、大きなやりがいを感じられる会社だ。続きを読む(全62文字)

伊藤忠商事株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2026年10月8日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
選考

非資源分野の事業基盤が強く、資源価格の影響を受けにくいため、安定性が高い点は魅力である。一方、事業環境の変化への対応力が課題である。続きを読む(全66文字)

商社・卸(総合商社)のスキルアップ、教育体制の口コミ

興和株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年11月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 臨床開発(CRA・DM・PMS等) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手のうちは豊富な研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で手を挙げて異動することができない点。本人の希望によらない会社本...続きを読む(全149文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
就活の参考に読む

株式会社トライアルカンパニーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年10月30日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
オンラインで受ける研修やテストが割と多かったように思います。生鮮は特に。社員でも適当に受けている方もいました。続きを読む(全75文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
就活の参考に読む

株式会社トライアルカンパニーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年10月30日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ない、隅から隅まで探してもない
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも若手を育てる気が一切ないんだろうなという職場でした
結局社員...続きを読む(全238文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
就活の参考に読む

三菱商事株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年10月28日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 派遣コーディネーター 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
キャリアアップのための制度が整っていると感じている。利用するかしないかは本人次第なのでぜひ有効活用してほしい続きを読む(全60文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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Umios株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2026年10月27日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 製品開発(食品・化粧品) 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
役職ごとに研究が設けられており、外部講師からレクチャーを受ける機会が設けられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは...続きを読む(全96文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
就活の参考に読む

Umios株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2026年10月25日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

研究所には基礎研究だけでなく、研究成果を社内の事業で使える技術にする部署もあり、事業部門や開発部門と連携しながら実用化を進めていると伺った。研究から商品化...続きを読む(全123文字)

株式会社交洋の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年10月23日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
まずは人員を増やすことよりも、社内の教育・育成体制や組織風土そのものを見直す必要があるのではないでしょうか。
新...続きを読む(全720文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社YUASAの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年10月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 営業アシスタント その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
異動希望を出せばキャリアアップの可能性はあるため、続けやすい。
日本各地に営業所があるため、仮に結婚等で引っ越しとなった際も、引っ越し先にポ...続きを読む(全125文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社トライアルカンパニーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年10月18日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
人材育成できていない。
特に入りたての研修は全然ダメで、補充業務やレジ業務も実地でパートさんに...続きを読む(全84文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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アディダスジャパン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年10月16日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 1年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
本があり
その本に沿って座学などがある。最初から店舗で座学。役職の方が教えてくれる。
また、チェックリストでできてないことなどを、自分のチェ...続きを読む(全91文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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回答者別の学生からの評判・口コミ

伊藤忠商事の 会社情報

基本データ
会社名 伊藤忠商事株式会社
フリガナ イトウチュウショウジ
設立日 1949年12月
資本金 2534億4800万円
従業員数 114,570人
売上高 14兆8230億8700万円
決算月 3月
代表者 岡藤 正広
本社所在地 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田3丁目1番3号
平均年齢 42.0歳
平均給与 1991万円
電話番号 06-7638-2121
URL https://www.itochu.co.jp/ja/
採用URL https://career.itochu.co.jp/student/
NOKIZAL ID: 1130368

伊藤忠商事の 選考対策

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(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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