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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本機械保線の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本機械保線株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に日本機械保線株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日本機械保線の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.8
やりがい
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4.0
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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1.3
ワークライフ
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2.7
女性の働きやすさ
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1.3
入社後のギャップ
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3.4
退職理由
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2.4

日本機械保線の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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日本機械保線の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

日本機械保線株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年01月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
作業員として新幹線を支えたい気持ちがあり入った、勤務は大変であるがやりがいある仕事である。土木系や肉体労働が嫌ではないという人であれば割といい...続きを読む(全195文字)

日本機械保線株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2016年03月23日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
15年前
施工管理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
JR東海のグループ企業であり、リーマンショック時の不景気になっても給料とボーナスにはほぼ響きませんでした。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全186文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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日本機械保線の 他のカテゴリの口コミ

日本機械保線株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
設備工事
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
機械に詳しくなれる。
夜勤は辛いが達成感は凄い
重いものを持つ機会が多いので筋肉がつく
【気になること・改善したほうがいい点】
よその会社では...続きを読む(全111文字)

日本機械保線株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
設備工事
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
寮や住宅手当などは手厚い印象です。
寮は5万円相当の1K物件に住めます。
家賃手当も2万円ほどついてた気がします。続きを読む(全63文字)

日本機械保線株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
設備工事
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
管理職は親会社の出向の人間が増えている。
プロパーの人間は上が詰まっていることもあり
昇給しずらいという話をきいた。続きを読む(全64文字)

日本機械保線株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
設備工事
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
総合職や事務員の方を除いて、現場において女性は現場にいないためなんとも言えないが女性が働ける設備が整ってないためきついとおもう。続きを読む(全70文字)

日本機械保線株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
設備工事
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
夜勤がつらかった、給料が伸びない、出張が多くてつらい
他の仕事をやってみたいと思ったからやめたいと思った。続きを読む(全59文字)

日本機械保線株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
設備工事
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分の手と判断で線路を直せること
翌日に電車が走ってるのを見ると安心します。
機械が故障したときに故障部位を自分で直せるとそこでも達成感がある。続きを読む(全78文字)

日本機械保線株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
設備工事
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
夜勤さえ減らなければ食いぱっぐれることはない。
ボーナスも比較的一定
【気になること・改善したほうがいい点】
機械故障やその他事象によって夜勤...続きを読む(全133文字)

日本機械保線株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年09月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
設備工事
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
夜勤明けに寝ずに活動すれば時間は作ることができましは
【気になること・改善したほうがいい点】
移動時間が出張でかなり多く、自分の時間や家で過ご...続きを読む(全84文字)

日本機械保線株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年09月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
設備工事
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職金はでます
転勤等があっても会社でアパートを借りてくれたり補助がでるので福利厚生はしっかりしてると思います
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全123文字)

日本機械保線株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年03月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
賞与は高く、また年末年始は休みがしっかり取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく手当が少ない、夜勤手当と作業手当で合わせて1夜...続きを読む(全237文字)

商社・卸(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

明化産業株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2002年頃

投稿日: 2024年11月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
22年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とにかく考えが古い。時代に全くついていけていない企業でした。周りの取引先には優良企業も多かったのに吸収しようというスタンスが全くなかった。続きを読む(全75文字)

オーソ・クリニカル・ダイアグノスティックス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
製品の品質があまりいいとは言えず、1度の修理対応ではなかなか改善しないケースも多い。消耗品などの品質にも問題があり...続きを読む(全92文字)

東邦薬品株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月08日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
3年前
法人営業
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
穏やかで上品な人ばかりで人間関係はとても良い。営業スタイルは自分で決められるので要領良くこなせば早く帰れる
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全198文字)

三菱商事株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年11月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
新規事業・事業開発
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
思っていた通り役所の様に縦社会で稟議や根回し、派閥や組織の強さ。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会人のいじめの様にお互いのストレス...続きを読む(全144文字)

フィリップ・モリス・ジャパン合同会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
法人営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
高い水準で評価してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が高い半面、業務であったり時間外に電話が来たりということがある。
また...続きを読む(全155文字)

BRUNO株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前の説明会や内定者アルバイトの時から感じていた人の良さは本社に行っても変わらず良かった。
人柄が多く、とても居心地の良い会社。
【気になる...続きを読む(全148文字)

富士フイルムメディカル株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月06日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
3年前
ブランド・プロダクトマーケティング
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
医療分野での革新と社会貢献に強く関心があるからです。同社は先端の画像診断技術や医療システムを提供し、病院や医療従事者にとって重要な役割を果たし...続きを読む(全383文字)

コウノイケ・エアポートサービス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月05日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
その他職種
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
シフト制で早めに報告しておけば希望日に休みを取得することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本班で動いているため、シフトで班...続きを読む(全115文字)

株式会社ネイチャーラボの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
実力主義で評価してもらえる点に惹かれて入社を希望した。感じたギャップは思っていたよりも会社のスピード感が速かった。自分もなんとか頑張って結果を...続きを読む(全142文字)

株式会社ナイキジャパンの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月04日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
1年前
その他のマーケティング・企画関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社当初は外資と日系のハイブリッドのような印象でした。当時は泥臭い業務も多かったですが、最近は完全に外資系グローバ...続きを読む(全94文字)

日本機械保線の 会社情報

基本データ
会社名 日本機械保線株式会社
フリガナ ニホンキカイホセン
設立日 1967年3月
資本金 1億円
従業員数 467人
決算月 3月
代表者 内田吉彦
本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南2丁目1番95号JR東海品川ビルB棟
電話番号 03-6711-9475
URL https://www.nkh-cjrg.co.jp/
NOKIZAL ID: 1285320

日本機械保線の 選考対策

  • インターン
  • インターン体験記一覧
  • インターンのエントリーシート
  • インターンの面接
  • 口コミ・評価
  • 口コミ・評価
就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
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