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日本機械保線の本選考対策方法・選考フロー

日本機械保線株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

日本機械保線の 本選考体験記(1件)

19卒 内定辞退

技術系総合職
19卒 | 日本大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
数ある鉄道会社の中でどうして「保線」という仕事を選んだのか。は必ずはっきりとさせておく必要がある。先輩社員との面談があるが、その際の質問の仕方もしっかりと評価されている為、質問は的外れな質問は控える様にする事。会社説明会のパンフレットと説明会だけでは、あまり仕事のイメージがつかないと思われるため、先輩社員にどんどん聞いてしまってしっかりと自分のキャリアプランを面接までに話せるようにしておくことが非常によいと思った。この会社は有益な情報源は特にない為、参考にしたサイト等はない。最後に、エントリーする時期が世間でいう就活後半戦に差し掛かる為、自分の就活状況を振り返り感じていることを話せるようにしておくと良い。 続きを読む
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公開日:2018年9月7日

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日本機械保線の 直近の本選考の選考フロー

日本機械保線の 志望動機

19卒 志望動機

職種: 技術系総合職
19卒 | 日本大学 | 男性
Q. 日本機械保線を志望する理由を教えてください。
A.
高校時代、バレーボール部で副キャプテンをしていた際に、経験者が退部したいと言ってきました。私は、経験者に憧れている後輩達の想いと、退部を希望した経験者の想いをくみ取って話し合い、両者が納得できる解決策を提案しました。その結果、当時やめようとしていた人間は、現在大学の1部リーグで活躍しており、やめなくてよかったと感謝されました。ゼミの活動で課題報告に間に合わないという失敗がありました。この問題はゼミのメンバー間での車に対する関心度や知識に差があった事が壁となっていました。この壁に対して、私はゼミのメンバーに積極的にヒアリングを行う事で意思の疎通を行い、十分に情報共有を行う事で知識のレベルを統一させる事に努めました。その結果、メンバー間の知識と意識を統一して課題の締切りに間に合わせる事が出来ました。以上の経験から、私は、高校、大学時代の経験から現場の課題や問題をコミュニケーションを通して改善、解決しチームを支える事に喜びを感じる様になりました。御社の仕事の本質は、保線を通してお客様の安全をチームで支え確保していくお仕事だと考え志望致しました。 続きを読む
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公開日:2018年9月7日

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日本機械保線の 面接

19卒 最終面接

技術系総合職
19卒 | 日本大学 | 男性
Q. 自己PRを聞かせて頂けますでしょうか?
A.
私は、人の困っている事に対して積極的に働きかける事によって改善・サポートをする事にとても喜びを感じます。高校2 年の時に、バレーボール部の副キャプテンをしておりました。後輩は10人おりましたが、初心者が多く正直強くはないチー ムでした。その時、経験者の中で部活をやめたいという部員が出てきました。これに対して、私はまず退部希望者がバレー ボールを始めた頃の想いを思い出させ、経験者として代わりのいない存在である事を伝えました。また、退部の理由を聞い たところ、現メンバーでは試合に勝てる見込みがないからとの事でした。私は、退部を申し出たメンバーと、どうすれば勝 てるのか、現状を変えるには何が問題点かを何度も話し合いました。この結果、部員全員が納得のいく案を出そうとする協 調性が生まれ、私が卒業するまで退部者を出すことなく部活をやりとげる事が出来ました。部員全員から、自分が副部長で よかったと感謝されました。 続きを読む
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公開日:2018年9月7日
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日本機械保線の 内定者のアドバイス

19卒 / 日本大学 / 男性
職種: 技術系総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
鉄道業界でどうして「保線」という道を選んだのか。同業他社がない為比較できる事が全くなく。先輩社員との面談で全ての情報を把握する必要があると感じた。特に就活時期が後半である為、時間に焦っていい加減に就活をしていないかを心配している。その為、学生の就活への軸についてとてもこだわっており、面接中の質問1つ1つに「それは君の就活の軸にあっているの?」と聞かれた。だから、就活の軸ははっきりとさせておいて話せる様にしておいた方がいい。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の考えがはっきりとしている人ではないかと考える。例えば、就活の軸であったり、面接官にゆさぶりをかけられる質問をされても、ブレずに自信をもって正々堂々と話せる人が内定を勝ち取ることができると感じた。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
先輩社員と座談会がしっかりとした1次選考になっているので要注意。かなりの数がここで落ちているようである。面接も圧迫気味の面接であった為、声が小さくなると更にたたまれてしまうところも注意するポイントである。 続きを読む

日本機械保線の 会社情報

基本データ
会社名 日本機械保線株式会社
フリガナ ニホンキカイホセン
設立日 1967年3月
資本金 1億円
従業員数 467人
決算月 3月
代表者 内田吉彦
本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南2丁目1番95号JR東海品川ビルB棟
電話番号 03-6711-9475
URL https://www.nkh-cjrg.co.jp/
NOKIZAL ID: 1285320

日本機械保線の 選考対策

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