ユースタイルの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

完全にシフト制なので基本的には仕事とプライベートのバランスはうまく取れると思います。ただし経験を積み、ある程度長期間勤務しているとお店の中心メンバーになり...続きを読む(全152文字)

入社しますと2週間の集中的な研修があります。そこでは企業理念や接客の仕方や規則など様々な事を学びます。またレクリエーションなこともふまえて新入社員全員で店...続きを読む(全172文字)

基本的にはホール、キッチン、フロントが主な業務になります。最初の1～6ヶ月はホールを任され接客や機会対応などの基本的なことを学びます。それからキッチンなど...続きを読む(全179文字)

若い人が多く、挨拶や接客などがとても元気です。
清掃などもしっかりとおこない、ドリンクバーなどもきれいにセットされています。
夜間は人員が少なく接客に...続きを読む(全162文字)

【良い点】
自分がやりたい分野がなかったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職時に嫌味をたくさん言われたこと。
後々、互いに仕事でお世話にな...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員登用は制度としてありますが行われているのは形だけでありまた狭き門で受かるのは営業職のみです。事務は全国で1人...続きを読む(全115文字)

【良い点】
辞めたいというとすんなり辞めさせてくれた
引き止められると思うとしつこいらしいが、これは無理だと思ったらすんなりいく
【気になること・改善した...続きを読む(全96文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が上がらない、評価もされない、効率が上がると給料が変わらず雑用が5倍に増えるのでやりが...続きを読む(全119文字)

【良い点】
業務終了により円満退社でしたので、良いも悪いも特にないです
業務が終わらなければ、継続したかった
【気になること・改善したほうがいい点】
特に...続きを読む(全83文字)

【良い点】
早期退職制度で退職。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職定年制度が導入されているので必然的にモチベーションが下がる傾向にあると思う。...続きを読む(全130文字)

【良い点】
配属部署によってだいぶ異動の自由は変わると聞いていたが、海外案件など多様なプロジェクトに携わる機会を得られたことが有益だった。
【気になること...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業会社でプロダクトに関わりたかったが、実際には受発注的な仕事のフローになっており、開発のやり方が合わなかった。も...続きを読む(全331文字)

【良い点】
退職前に有給を消化することができた。時短勤務など働きやすい方法も提示してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
働きやすい職場で特にない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
ソフトバンク株式会社を退職する際に迷った点は、大手優良企業を離れることへの不安と、長年培った人的ネットワークを失うことでした。しかし、会社側の...続きを読む(全247文字)