この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性管理職の方も多く、産休後も活躍している女性もたくさんいるので、良い環境かと思います。産休をしたからといって昇格できないということはない印象。続きを読む(全78文字)
KDDI株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
女性管理職の方も多く、産休後も活躍している女性もたくさんいるので、良い環境かと思います。産休をしたからといって昇格できないということはない印象。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
事業多角化しているので、さまざまな事業に関われる一方、自身の思考に合わない部署に異動することがある。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
課長補佐までは、普通に仕事していればあがります。その後、マネジメントに推薦されるかは、仕事の取組次第というところ。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
優秀な方が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってカラーが違う。古くからいる人は、まだまだ年功序列の昭和体質が抜け切れていない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ネームバリューがある事と、事業が多角経営なため、将来的にやりたいポジションを希望して社内転職を出来る点
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
携帯電話の印象が多いが、実際は「パーソナル」「ビジネス」の2つのセグメントに構成を変更しており結構な多角経営である。何かが倒れても何かが成功...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
フラットな環境で若手も商品が目立つので出世しやすい環境になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業病で部署が多すぎるためコ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
ベネフィットステーションが使えるため、幅広くの施設で割引を使用することができる。転勤になれば家賃補助がでる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
ベネフィットステーションが利用できる点。またKDDIならではの提携ホテル割引などがある。ただし、それくらいしかない。
【気になること・改善し...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
大企業だけにたまに会社行事に駆り出されて貴重な経験ができる。
ネームバリューはあるので外部からは羨ましがられました。
正直週に5回出社さえす...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
やる気のない社員はいくらでも手を抜けるし解雇されることもないのでワークライフバランスは最強であると思う続きを読む(全57文字)
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【良い点】
良い点は全くと言っていいほど見つからない。上の顔をみて仕事をする人が多く、何のために仕事をしているかわからないことがある。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
良い点は全くと言っていいほど見つからないが女性であれば優遇されるのでその点が良いと思えるなら良い点はあると言える
【気になること・改善したほ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
良い点は全くと言っていいほど見つからない
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンなのでやりがいはまったくない。ボードメンバーは...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
増収増益を続けたいが故に年々保守的な会社になってしまった。昔の挑戦するマインドはどこへいったのか。残念な気持ちになる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
研修制度は充実してるように見えるがあまりためになるものがないため過度な期待は禁物
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルは身につかな...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新事業が立ち上がらないため、今後の成長性は見込めない。もっと中長期的な経営をするべきであると考える。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内副業という制度があるが片手間でやるだけでスキルが身につきづらい意見が多いためあまり意味がないと思う。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
ネットワーク系の研修がいくつかあり、自分のときは技術系の新入社員は全員受講するスケジュールになっていた。また、PythonやRPA等、業務で...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
引っ越しを伴う異動に関しては、8年間家賃補助が支払われる。独身は5万、既婚は10万ほど支払われるため、かなり手厚い制度だと感じる。引っ越しを...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
やっている業務に対して、かなり高額な給与が支払われるため、コスパがいいと感じる。他の若手もそう感じている。特に最近は人事制度の改定により、若...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
社内副業制度があり、実質兼業制度として活用できる制度がある。副業を通じての異動や、異動前に雰囲気が知れる良い制度のため、活用している人は多い...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
・若手はいわゆる標準的な評価を取得することで、前年比+7%以上の基本給アップが見込まれる
・あまり頑張らなくても一定の給料が得られる
【気に...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
・配偶者同行休業制度、産休等利用し会社復帰する人は多い
・女性活躍の機会を増やそうと、様々な施策を行っている続きを読む(全60文字)
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【良い点】
・持株会で奨励金12%の補助がある
・確定拠出型年金の会社拠出額が手厚い
【気になること・改善したほうがいい点】
・新人事制度の導入に伴い住...続きを読む(全127文字)
会社名 | KDDI株式会社 |
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フリガナ | ケイディーディーアイ |
設立日 | 1993年9月 |
資本金 | 1418億5200万円 |
従業員数 | 62,136人 |
売上高 | 5兆7540億4700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 高橋 誠 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目3番2号 |
平均年齢 | 42.2歳 |
平均給与 | 986万円 |
電話番号 | 03-3347-0077 |
URL | https://www.kddi.com/ |
採用URL | https://career.kddi.com/ |
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