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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

テックの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テックの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

テックの 社員・元社員による会社の評価

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テックの 学生による会社の評価

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テックの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

株式会社テックの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年11月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
法人営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

業界自体は海外へ外注や技術進歩で簡単になっているので成長性といったら微妙かもしれない。
仕事自体がなくなることはないが、規模は小さくなるかもしれない。
...続きを読む(全159文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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テックを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2018年頃

投稿日:2018年2月17日
回答者:

【良い点】
女性事務職の社員の方をお見かけする限りでは残業もほとんど無いに等しく、様々な年齢、事情の方がいらっしゃる中でも、それぞれがきちんと業務をこなせ...続きを読む(全163文字)

在籍時期:2016年頃

投稿日:2020年2月27日
回答者:

【良い点】
若い社員については柔らかく人当たりがよい社員もおおい。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはどの方も現場などの社外で会えば普通の...続きを読む(全192文字)

在籍時期:2015年頃

投稿日:2021年10月11日
回答者:

【良い点】
前職の給与を引き継いでもらえるため、経済的には負担は少ない。給与水準は高めである。定期的な昇給に加え、利益連動型の業績賞与もある。(決算書上の...続きを読む(全177文字)

在籍時期:1990年頃

投稿日:2012年4月24日
回答者:

社長の人がらがよく、「この人のためにいっしょうけんめいがんばろう」と思わせる社長です。ひとを大切にする社風もありつとめていれとても気持ちがよかった。
シ...続きを読む(全153文字)

在籍時期:2015年頃

投稿日:2022年2月27日
回答者:

【良い点】
三交代勤務の土日休みなので、平日昼間に役所や銀行等の用事は済ますことができる。三交代に慣れてしまえば自由に遊ぶ時間が取れるとも考えられる。周り...続きを読む(全187文字)

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テックの 他のカテゴリの口コミ

株式会社テックの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年12月06日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
11年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

比較的安定していると思います。福利厚生、社内制度も整っていますし、働く環境としては問題ないと思います。私が以前勤めていた同業種の会社より、福利厚生、社内制...続きを読む(全103文字)

株式会社テックの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2014年09月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
プログラマ(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・経験がない仕事内容を任され、問題なく結果を出した際も特に評価される事もなく、事務処理的に流され、また仕事に対しての評価も皆無に等しいというぐらい無いので...続きを読む(全155文字)

株式会社テックの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年11月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
法人営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

現場でバリバリ働くことをおもいえがいていたんですが、実際は管理職、マネジメントの人がほしかったようで、そこにギャップがありました。
自分のやりたいことと...続きを読む(全155文字)

株式会社テックの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年11月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
法人営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

自分の考えていた現場での仕事より、管理職を求めるほうが大きかったように感じたから。
業績も多少不安なところがあり、このまま残るよりかはキャリアアップした...続きを読む(全153文字)

株式会社テックの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年11月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
法人営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

休暇制度や労働時間は業界としてみれば普通。
忙しい時期は休みはとれない。いそがしくなければ普通にとれる。
福利厚生も普通。特別なものはなかったと思う。...続きを読む(全155文字)

株式会社テックの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年11月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
法人営業
非正社員
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与は普通だと思う。特別多くも無く少なくもない。
賞与は業績によるが、それほど期待しないほうがいいと思う。
昇進や昇給は現場でずっと働くとなるとあまり...続きを読む(全169文字)

株式会社テックの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年11月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
法人営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

忙しい時期は本当に忙しく毎日深夜になることはある。
が、それはこの業界に限らずどこでも同じだと思う。
忙しくないときは定時に退社することが続く。
そ...続きを読む(全164文字)

株式会社テックの口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年11月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
法人営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

出産・育児のための休暇が制度としてあるので使う人は使っている。
女性のキャリアパスとしては、一度出産や育児のために何年か休暇や短時間の勤務をしてから副食...続きを読む(全160文字)

株式会社テックの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年11月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
法人営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

難しい仕事を任され、それをやり終えたときスキルアップを感じる。
この業界ではどこにいってもスキルが大事なので、業界全体に通じるスキルが獲得できる。
資...続きを読む(全157文字)

株式会社テックの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年11月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
法人営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

チームで何かを達成したとき。
チーム内でコミュニケーションをとっているときに面白みを感じる。
人や社会に貢献する仕事ができる。
嫌な顔や、ぞんざいな...続きを読む(全158文字)

メーカー(建設・設備)の事業の成長・将来性の口コミ

生和コーポレーション株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
建設費が上昇しているため、建替をする人が少なくなっている。
今後どのように成績を伸ばしていくか考える必要性がある。続きを読む(全77文字)

株式会社セレコーポレーションの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年03月28日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
11年前
不動産管理・プロパティマネジャー
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アパートの資産価値を維持しやすい一都三県に集中して営業展開しており、むやみに全国展開する同業他社よりも、その点は良いと思われます。
【気になる...続きを読む(全206文字)

ミサワホーム株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年03月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
潰れないが、徐々に事業縮小をしていくと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の実情がわかる人が経営に携わらない限り、先は無いと思う続きを読む(全77文字)

興安計装株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年03月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
ネットワーク運用・保守
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最近社長が代わり、会社全体の技術力を伸ばしたいという意図を感じます。
部署にもよりますが、AWSを自由に触れる環境などが用意されています。
【...続きを読む(全251文字)

株式会社茂山組の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年03月27日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
1年前
一般事務
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
太陽光もかなり普及しているので10年20年後が不安です。その時その時の対症療法でなんとかやっているように思います。続きを読む(全77文字)

株式会社熊谷組の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年03月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
その他の事務関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
建設業なので他社とあまり変わらないと思う。
木造などに挑戦しているのは他社よりも魅力的かもしれないです
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全101文字)

ミサワホーム近畿株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり若手を育てようという風習は無いように感じます。なので、若手が育ちにくい環境に感じるので...続きを読む(全93文字)

大和ハウスリフォーム株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年03月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
設計
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
リフォーム事業は今後も伸びてくる事業だと思うので将来性もありよいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢層が高く古い考えを持...続きを読む(全171文字)

菊池建設株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年03月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
人事
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業績は非常に良かった。建設だけでなく不動産も手がけていたのだ今後も伸びていくと思う。都心部に事務所を構えるなど会社として発展していると思います。続きを読む(全78文字)

清水建設株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年03月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手であるため、安定感はある。だが、成長は特にできていないため、現状維持を続けているイメージ。ただあたらしいことをしようとしている。続きを読む(全72文字)

テックの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社テック
フリガナ テック
設立日 1986年8月
資本金 1億3530万円
従業員数 30人
売上高 21億562万3999円
決算月 3月
代表者 横溝隆雄
本社所在地 〒231-0023 神奈川県横浜市中区山下町112番地
電話番号 045-664-5955
URL https://www.tecc.biz/
NOKIZAL ID: 1375631

テックの 選考対策

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