テックの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 11年前
• 個人営業
• 正社員

比較的安定していると思います。福利厚生、社内制度も整っていますし、働く環境としては問題ないと思います。私が以前勤めていた同業種の会社より、福利厚生、社内制...続きを読む(全103文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 15年前
• プログラマ(汎用機)
• 正社員

・経験がない仕事内容を任され、問題なく結果を出した際も特に評価される事もなく、事務処理的に流され、また仕事に対しての評価も皆無に等しいというぐらい無いので...続きを読む(全155文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 12年前
• 法人営業
• 非正社員

現場でバリバリ働くことをおもいえがいていたんですが、実際は管理職、マネジメントの人がほしかったようで、そこにギャップがありました。
自分のやりたいことと...続きを読む(全155文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 12年前
• 法人営業
• 非正社員

自分の考えていた現場での仕事より、管理職を求めるほうが大きかったように感じたから。
業績も多少不安なところがあり、このまま残るよりかはキャリアアップした...続きを読む(全153文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 12年前
• 法人営業
• 非正社員

業界自体は海外へ外注や技術進歩で簡単になっているので成長性といったら微妙かもしれない。
仕事自体がなくなることはないが、規模は小さくなるかもしれない。
...続きを読む(全159文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 12年前
• 法人営業
• 非正社員

休暇制度や労働時間は業界としてみれば普通。
忙しい時期は休みはとれない。いそがしくなければ普通にとれる。
福利厚生も普通。特別なものはなかったと思う。...続きを読む(全155文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 12年前
• 法人営業
• 非正社員
• 非正社員

給与は普通だと思う。特別多くも無く少なくもない。
賞与は業績によるが、それほど期待しないほうがいいと思う。
昇進や昇給は現場でずっと働くとなるとあまり...続きを読む(全169文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 12年前
• 法人営業
• 非正社員

忙しい時期は本当に忙しく毎日深夜になることはある。
が、それはこの業界に限らずどこでも同じだと思う。
忙しくないときは定時に退社することが続く。
そ...続きを読む(全164文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 12年前
• 法人営業
• 非正社員

出産・育児のための休暇が制度としてあるので使う人は使っている。
女性のキャリアパスとしては、一度出産や育児のために何年か休暇や短時間の勤務をしてから副食...続きを読む(全160文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 12年前
• 法人営業
• 非正社員

難しい仕事を任され、それをやり終えたときスキルアップを感じる。
この業界ではどこにいってもスキルが大事なので、業界全体に通じるスキルが獲得できる。
資...続きを読む(全157文字)