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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職にも女性がいて、育休や産休、時短なども当たり前のように取得できるため、女性が働きやすい環境が整っていると思う。続きを読む(全64文字)
八王子市
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【良い点】
管理職にも女性がいて、育休や産休、時短なども当たり前のように取得できるため、女性が働きやすい環境が整っていると思う。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与について、安定はしているが、他の地方自治体同様、同世代の民間の人と比べると低い。...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
どこの部署でも有給が取りやすく、業務に支障がない限り急な休みでも嫌な顔されることはない。残業も少ない。窓口がある部署や出先はほぼ定時で帰れる。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
このような時代にも関わらず、何をするにも紙文化、変えようとする気もない。リモートやフレックスなど働きやすい職場を...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
入社理由は、人のために、市民のために、地域のためになる業務を行えると思ったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
市民のためにという...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
他の地方自治体同様、3〜5年程度で部署異動があるため、福祉や年金、保険、産業振興など、幅広い業務を経験出来る。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
福利厚生が充実している。有給もほぼ使える状況。
【気になること・改善したほうがいい点】
市役所は昔ながらの働き方をしていることが多く、仕事量...続きを読む(全588文字)
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【良い点】
産休、育休制度はあります。また、生理休暇、子どもの看護休暇などもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇は、実際に取得し...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
年功序列です。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度について明確にされておらず、ボーナスの勤勉手当に関しては、前年の人事評価を元...続きを読む(全227文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
保育士は、30代・40代の年齢層が少なく、産休に入る方もいるため、慢性的な人手不足です。
園によっては、正規保育...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
定期昇給がある点です。よほど大きなミスをして処分されなければ、期待してよいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
年功序列という点で公平だと思う。数年前から一応、所属長による評価制度も導入されたが、余程成果を出しているか、逆に余程問題がなければ、概ね中...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
現時点では収入は高水準で安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
これからの人口減少社会の本格化により、税収の減少が確実...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
都内の多摩地域の市町村の中では、残業の少なさの有給休暇消化率がトップクラスらしい。図書館や出先の事務所でない限り土日祝は休める。
【気に...続きを読む(全320文字)
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【良い点】
年収は相応だったと思います。特に可も不可もなくと言ったところでしょうか。
不満はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
良い人ばかりで仕事がやりやすい。決まった時間に帰れるのでアフターを充実出来た。良い職場だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
全...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
採用さえされてしまえば、安泰。悪いことをしなければ首になることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力があれば仕事が増える。で...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
部署によってはとても大変。楽な部署と忙しい部署の差は少なからずある。
そうした点を踏まえながら淡々と業務をこなせれば、長続きする。
先輩職員...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
良くも悪くも役所仕事です
【気になること・改善した方がいい点】
窓口対応するときにどうしても上から目線の話し方や、腕組みをしながら話...続きを読む(全184文字)
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市民に仕えるという意味ではやりがいはありました。雰囲気も悪くはありません。仕事に積極的な上司の下だと、業務量は際限なく増えてしまうかも知れません。個人的...続きを読む(全155文字)
| 会社名 | 八王子市 |
|---|---|
| フリガナ | ハチオウジシ |
| 本社所在地 | 〒192-0051 東京都八王子市元本郷町3丁目24-1 |
| URL | https://www.city.hachioji.tokyo.jp/ |
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