小嶋工務店のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
有給をしっかりと消化することができたことはとてもよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
1時間は残業をすることが定例化しており...続きを読む(全109文字)

【良い点】
TOKYO WOODという多摩産の木材（杉や檜など）を利用して家を作っており、またそれを通じて山や森という自然を守ろうというビジネスは現在世界...続きを読む(全121文字)

【良い点】
評価基準は不透明。お客様へ提案を行う途中で上司にヘルプを求めたところ、そのまま上司が担当となり成績を上司に取られることもありました。
【気にな...続きを読む(全117文字)

【良い点】
結婚、出産を前に積むキャリアとしては建築、不動産、金融とスキルが身につくので成長の振り幅が大きい。住宅づくりという話し合いの中では、女性が持つ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
ハウスメーカーという激務なイメージがつきまとう業界の中では、仕事量も残業もライトな方。繁忙期や期末は追い込みのため残業時間が長いが、そうでもな...続きを読む(全183文字)

【良い点】
地産地消、天然由来の家づくりにこだわりがありコアなファンがつきやすく売込みがしやすい。TVに取り上げられた事もある。土地探し、プラン提案、住宅...続きを読む(全213文字)

決算期により、極端な仕事量のバラつきがありました。そのポイントを押さえないと、非常に苦しみます。但し、上司と頻繁にコミュニケーションを取っていれば、悲惨な...続きを読む(全154文字)

在職当時は、非常に大らかな社風を感じました。トップが変わる事で、一変してしまうのですが・・・幸い、私は上司に恵まれていましたが、人事異動により、奈落の底に...続きを読む(全155文字)

【良い点】
スキルアップはできる。自分から動ける人間であればどんどん仕事を任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司からのフォローは薄...続きを読む(全106文字)

【良い点】
自分がいた部署はゆるい雰囲気だったので、ライフワークバランスは取りやすい。小さなお子さんのいる方も働きやすいほうだと思います。
【気になること...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本はOJTで教育制度が整ってはいない
見て覚えろ的な昭和のやり方がいまでも
残っている印象です
中途入社にはきつい続きを読む(全78文字)

【良い点】
入社直後3ヶ月は先輩社員に同行して、仕事のやり方を学んでいきます。もちろん座学もありますが、同行して学ぶのが一番頭に入るかと思います。わからな...続きを読む(全100文字)

【良い点】
母体主導の人事改革のもと、教育制度も様変わりしており、自分の専門分野以外のスキルアップを目的とした研修制度が充実しており、自ら手を挙げれば様々...続きを読む(全174文字)

【良い点】
昇格すると下がりづらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
気に入られている人が上がる、または年功序列のイメージがあるので本当に上司・部...続きを読む(全90文字)

【良い点】
年次に関係なく、一人一人に求められる成果が多い。多少無茶ぶりとも思える仕事分担だが、よく言えば個人の能力ををストレッチさせる仕事分担でもあり、...続きを読む(全180文字)

【良い点】
いい上司を引ければ手取り足取り教えてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
悪い上司を引けば基本放置何かあった時だけめちゃくちゃ責め...続きを読む(全97文字)

【良い点】
教育制度は色々な分野で部署に関わらず受講できるようなものが増えたと思います。今までは本業務最優先といった雰囲気ですが、最近は積極的に研修等受講...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育リソースが著しく乏しい。知識を得るにあたり、外部の書籍やオンラインセミナー等に頼ることもできません。
業態上、...続きを読む(全108文字)