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新人から3年目の研修、メンター制度、資格取得支援など、成長支援が整っている。続きを読む(全38文字)
株式会社バウハウス丸栄
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社バウハウス丸栄のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社バウハウス丸栄で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
新人から3年目の研修、メンター制度、資格取得支援など、成長支援が整っている。続きを読む(全38文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一年目から三年目までは研修が度々あった点。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にどこも先輩社員や上司が多忙なため、人によっては全...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
資格を取れとは言う。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも取る時間がないこと。
土曜日も出勤し残業も50-100あるので体を休ま...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
昇格すると下がりづらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
気に入られている人が上がる、または年功序列のイメージがあるので本当に上司・...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
管理者層は改革の意思が強い。勉強会など定期的に実施している。
【気になること・改善したほうがいい点】
VALUEの見直し。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得を推奨はしているが、それに対する業務面での支援・取得後のメリット(給与アップ等)は薄いと思います。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
新卒入社であれば、2年目までに本社研修数回と現場研修が組まれている。
リモートでも適宜研修が行われているので教育体制はしっかりされている方だ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
本社での研修が複数回あり、充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒社員には教育係の上司がつきますが、本当に人そ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
年に何度か安全講習を行っている。各本部では取引先の協力会社に依頼し、使用する建築材料や設備工事への知識を深める勉強会などを行っている。
また...続きを読む(全310文字)
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【良い点】
スキルアップの資格取得に対して積極的であり、資格取得の為の経済的な補助もある。また、定期的に業務に対してのセミナーや研修も実施される。若手社...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
新卒の場合、2,3年は教育担当?がつく。中途の場合どうなるかはわかりませんが、先輩について勉強していく形になると思います。
研修は充実してい...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
次第に自分の裁量で工事のスケジュールを立てていく必要が出てくるので、管理能力がどんどんとついていきます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
入社した後、一週間ほどホテルに滞在し、入社研修があります。そこで社会人の基本的なビジネスマナーや建築・商業施設設計の基礎を学びます。また定期...続きを読む(全191文字)
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研修は、入社時に行うものがメインで、その後は目立った研修はありません。
その為、社員によるスキル量に差がありその差は年々目立っているように感じます。
...続きを読む(全192文字)
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決まっている研修は新卒採用の最初の数日のみです。不定期で、若手社員研修が近年は増えてきています。デザインや積算など多岐にわたる研修が行われます。
身に...続きを読む(全155文字)
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入社からしばらくはOJT中心の研修制度となる。一人の先輩社員のアシスタントとして働き、その後さまざまな上司について仕事を行う場合もある。仕事のやり方は社...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
営業設計として、案件の設計から工事まで一通り経験できるため、店舗作りに深く携わることができる。自分は感じたことはないが、客先からありがとうと...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
ホームページがオシャレで華やかな業界のイメージがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前には華やかなイメージがあったが、実際...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
徐々にではありますが、改善されてきています。
女性の働き方について会社で議論が出ることも多く、男性社員の育休取得も必ず取るような心がけを会社...続きを読む(全486文字)
商業施設や医療・教育施設、オフィスなど、多彩な商空間の企画・設計・施工を一貫して行う。続きを読む(全43文字)
有給・時短・在宅勤務など柔軟な働き方も導入されている。続きを読む(全27文字)
社員間の人間関係は良好で、居心地の良さを感じると聞いた。続きを読む(全28文字)
男女問わず育児休業取得率100%と聞いたので、育休や産休の理解を得やすそうだと感じた。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
年間休日は120日を超えており、普通の会社よりも休みは多い点はいいと思います。また年末年始、お盆もしっかりと休日になります。
【気になること...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
社内に女性はそこそこの人数がおり、同性同士で仲の良い方もよく見られます。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜間現場が多いため、体が弱...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
賞与が高い点と福利厚生がしっかりしている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく夜間現場と残業が多い。また、事業部によって労働...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
課長1に対し部下3人の計4人で一つの課としてチームを組む。
その為、課長が忙しい場合手助けはない。
課長の同行支...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
定期的にセミナーを開催していて、自由に参加できる。
育成期間が1年あり、その間は研修も手厚く、育成担当からのサポートも受けられる。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
SEとして入社した場合でも、エンジニアとしてではなく、プロジェクトマネジメント能力を伸ばしていくような形になる。...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
資格取得支援制度が年々充実しています。
以前は個人的な努力に頼る部分が大きかったですが、最近は資格学校と提携したり、合格祝い金が出るようにな...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
スキルアップはかなり見込め、自分から動けば多くの事柄に対して知識を得ることが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はちゃん...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はまだ整備途中で、明確なマニュアルや研修が十分に用意されているとは言えませんでした。そのため、実務をこな...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
色々取り組みや研修を行っていたが、管理職にその気がなく愚痴ばっかり聞こえる。
難しい研修を若年者が受けたり、結果...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
営業は実績に応じてインセンティブが入ること
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は女性営業が少なく、辞めるとなると本部からも止められ...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員は資格取得を毎年推奨され給与にも反映してると思いますが、それが生かされてる人と生かされてない人の差がすごい。...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
徐々にスキルアップやキャリア開発に動き出しているのを感じる。
専門性を持たせるように動いているように感じる。続きを読む(全60文字)
| 会社名 | 株式会社バウハウス丸栄 |
|---|---|
| フリガナ | バウハウスマルエイ |
| 設立日 | 1949年4月 |
| 資本金 | 8500万円 |
| 従業員数 | 391人 |
| 売上高 | 225億1643万9000円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 三ヶ尻大介 |
| 本社所在地 | 〒501-6001 岐阜県羽島郡岐南町上印食5丁目82番地 |
| 電話番号 | 058-249-3611 |
| URL | https://www.bauhaus-m.co.jp/ |
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