ベンダーサービスの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
女性社員は主に事務職に多く配置されており、比較的働きやすい環境が整っている。一方で、総合職では男女比はおおむね半々であるものの、営業などのポ...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に提示された年収は残業込みの年収で、想定されていた残業時間
に配属される部署によっては満たない場合もあり年...続きを読む(全87文字)

【良い点】
女性が活躍できる環境を整えようと動いていて、本人が望めば女性でも管理職を目指しやすい風土があると感じる。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が不足していてマネージメントが行き届いていない部署が多いと感じる。結果、職場内がギスギスしたり過重労働につ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
期首に各役職に応じた目標設定がなされ、その達成度合いに応じて評価が決まる。等級や給与についてのガイドラインも整備されている。ただし、部署ごと...続きを読む(全182文字)

【良い点】
毎年担当業務をこなしていれば1階級ずつは昇給していく。上司に今後のキャリアプラン（一般職であれば総合職になりたい等）相談すればそれなりに評価...続きを読む(全184文字)

【良い点】
三井物産の子会社というだけあり組織がしっかりしている。競合他社に負けない取組をしていくという経営人の熱い想いがしっかり社員にも伝わっており、...続きを読む(全95文字)

【良い点】
家族の転勤による転居のため退職しましたが、関係会社で受け入れ先がないか当たってくれた。結果受け入れ先はありませんでしたが、お心遣いには感謝し...続きを読む(全82文字)

【良い点】
一般職であってもプロジェクトでサブリーダーを任されたりと責任のある仕事を与えてもらえる。成長する気がなくても気づいたらものすごく成長していた...続きを読む(全145文字)

【良い点】
大手CVS相手で取扱量も多く、事業の安定性がある。また、海外グローバル展開もCVS側も加速化を図られているので、可能性としてはひろがることと...続きを読む(全171文字)

【良い点】
パートだったが、賞与があったり有給も取りやすかった。
夏はジュースが無料になるクーポンも貰えた。
その他賞味期限が近い商品を貰ったりした。
...続きを読む(全108文字)

【良い点】
毎年、旅費の補助制度があり、一人当たり15000円の補助を出してくれるのは大変嬉しい。イタリア旅行に行く際は半額まで補助してもらえるのは、他...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ハローワークの求人票には雇用保険有りとの記載がありましたが、早期退職者が多いことから、入社後2ヶ月目までは雇用保...続きを読む(全90文字)

【良い点】
新卒は入社から4年間住宅補助が出る。異動も人事にいえば考慮はしてくださるが、その時の人事の社内権力によってかなり左右される。
【気になること...続きを読む(全135文字)

【良い点】
社宅が何ヶ所かあったので経済的に困っている方には良いと思う
県を跨いで通勤しなくてもよい点でも魅力的だと思う続きを読む(全60文字)

【良い点】
事務員は毎月1日は有給を取らせてくれた。付与日数の半分以上は確実に取れるようにシフトを組んでくれる。休みは希望した通り取れることが多かったと...続きを読む(全80文字)

【良い点】
大塚グループとして導入している教育制度などは非常に充実していると感じます。入社時研修だけでなく、階層別研修や専門分野のスキルアップ研修など、...続きを読む(全219文字)

【良い点】
英語の学習支援がある。フィリピン人講師との英会話コースは、質が高くて料金が安い。月3万円くらい毎日25分くらいの英会話ができる。
拠出年金制...続きを読む(全195文字)