ベンダーサービスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
女性社員は主に事務職に多く配置されており、比較的働きやすい環境が整っている。一方で、総合職では男女比はおおむね半々であるものの、営業などのポ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
女性が活躍できる環境を整えようと動いていて、本人が望めば女性でも管理職を目指しやすい風土があると感じる。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が不足していてマネージメントが行き届いていない部署が多いと感じる。結果、職場内がギスギスしたり過重労働につ...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に提示された年収は残業込みの年収で、想定されていた残業時間
に配属される部署によっては満たない場合もあり年...続きを読む(全87文字)

【良い点】
期首に各役職に応じた目標設定がなされ、その達成度合いに応じて評価が決まる。等級や給与についてのガイドラインも整備されている。ただし、部署ごと...続きを読む(全182文字)

【良い点】
一般職であってもプロジェクトでサブリーダーを任されたりと責任のある仕事を与えてもらえる。成長する気がなくても気づいたらものすごく成長していた...続きを読む(全145文字)

【良い点】
毎年担当業務をこなしていれば1階級ずつは昇給していく。上司に今後のキャリアプラン（一般職であれば総合職になりたい等）相談すればそれなりに評価...続きを読む(全184文字)

【良い点】
三井物産の子会社というだけあり組織がしっかりしている。競合他社に負けない取組をしていくという経営人の熱い想いがしっかり社員にも伝わっており、...続きを読む(全95文字)

【良い点】
家族の転勤による転居のため退職しましたが、関係会社で受け入れ先がないか当たってくれた。結果受け入れ先はありませんでしたが、お心遣いには感謝し...続きを読む(全82文字)

【良い点】
大手CVS相手で取扱量も多く、事業の安定性がある。また、海外グローバル展開もCVS側も加速化を図られているので、可能性としてはひろがることと...続きを読む(全171文字)

【良い点】
新入社員の研修はみっちり時間をとって行われた。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手のグループ会社であるせいか、マナー研修なども多く...続きを読む(全120文字)

【良い点】
入りはじめは社員さんがそばについてくれて指導してくれるので働きやすかったです！たまに商品開発のスタッフアンケートもありました。続きを読む(全69文字)

【良い点】
社内研修がたまにあり他部署の方と知り合えるきっかけになるが、研修で学んだことが仕事にいきるかどうかは疑問。
新入社員に対しては1年間のOJT...続きを読む(全82文字)

【良い点】
資格取得すると資格内容に応じて資格取得支援金が支払われるため、資格を取得している社員も少なくはなかった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全105文字)

【良い点】
お客様と話すことが多いので
コミュニケーションスキルは身につく
が全般的に社会で通じるスキルと言われるものは身につかないと思う続きを読む(全69文字)

【良い点】
研修は研修別やカテゴリー別にかなり多く、強制的に参加しなければいけなかった。当たり障りのない内容が多く、これといって心に残る研修やためになる...続きを読む(全85文字)

【良い点】
ワインの知識が豊富な人が社内に何名かいて、ワインを勉強するには良い環境なのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
入社後の仕事についてはOJTで先輩社員や上長からしっかりと教育があるので、その点の心配はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒...続きを読む(全126文字)

【良い点】
色々な社内資格などあり相談すればいろんな事を学ばせてくれる環境は整っていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無しではあるが...続きを読む(全112文字)

【良い点】
新卒入社後1年半は物流研修。モノの流れの基礎を学ぶ。
年次研修や食品関係の資格取得支援もあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社...続きを読む(全137文字)