池田建設の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
評価制度が一新され、評価基準が分かりやすくなった。
会議を何重にも重ねていることで評価にも正当性がみられる。
また、評価制度がわかりやすいこ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
総務、人事に関しては女性の働き方改革を積極的に行なっている為、相談をすればすぐに改善してもらうことができる
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全187文字)

【良い点】
住宅手当が最大で家賃の6割出る。（家賃上限有り）
社内が有給のとりやすい風潮である（現場勤務は所長になるまで取りずらいどころか指定される）
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【良い点】
記載できる事項無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員に向上意欲の高い人間が少ないように感じる。というかほぼいないもしくはす...続きを読む(全185文字)

【良い点】
会社規模の割には住居手当が充実していた。35歳まで支給があって若いうちは家賃の6割を会社が負担してくれた。
入社時の引っ越しでは、初期費用と...続きを読む(全197文字)

人事部でしたので、特にやりがいとかはなかったです。
新人研修をまかされていたので、7月ごろからばたばたしていました。
任されるといっても、副部長から...続きを読む(全217文字)

給与は当時の初任給(21万円)はもらえましたが、昇給は1000円～5000円と安かったです。
オーナー企業のため、組合がなく、完全な上司の判断になりま...続きを読む(全158文字)

オーナー企業です。
最後の社長は急死された社長の息子さんが引き継ぎました。前社長が好きだった趣味のカメラを生かした、カメラ部という部署がありました。
...続きを読む(全181文字)

今は違っていると思いますが、男女平等均等法ができる前だったので女性はスカートでないとダメでパンツルックは一切禁止でした。男尊女卑の時代だったので、男性社...続きを読む(全168文字)

住宅補助は1万円程度で期待できませんし、保養施設もなく、家族手当もありません。
育児休暇はあるようですが、若い女性社員がいないので、活用されることはあ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
大手なだけあって、たくさんの現場を抱えているので、担当現場によって多くのことを学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
3現場担当し...続きを読む(全197文字)

【良い点】
成果をあげれば怒られません。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが常駐しており、代表からの評価も上司の説明次第です。
基本的に...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が横行している。
残業時間の上限があるためそれ以上の記載はできない。
現場が動いているため、段取り等...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
時間的拘束、精神的負荷があまりにも大きい、かつ中間管理職的な立ち回りとなるので休める暇がない。
電気屋さんが現場...続きを読む(全88文字)

【良い点】
上司の中には、手柄は俺のもの、失敗は部下のせいと言う人間もいるので、人によって当たり外れがある。その辺が苦労すると疲れてくる。
【気になるこ...続きを読む(全146文字)

【良い点】
退職の際、上司や総務部の方の対応が丁寧で、同僚も温かく送り出してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
家庭の事情で退職を検討した。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今年度に変わった瞬間にそれまでの部長職の人間が一般職に。サポートやその人の権限ですすめていた案件を全て放棄。完全...続きを読む(全210文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務の偏りを無くして欲しい。
無駄な書類が多い。親会社では行われていない会社独自のルール画多く、一つの仕事を行う...続きを読む(全146文字)

【良い点】
収入が無くなることですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和を抜け出せないパワーだけの偉い方たちとはやって行けない、これ以上その...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用では高卒から大卒まで幅広い層を対象に、毎年数十名規模を一括で採用。入社後しばらくは新入社員全員で大規模な...続きを読む(全476文字)