MESSAGE: 世界遺産の復興プロジェクト実績あり！変革を始めた老舗ゼネコン

池田建設の新卒採用・就職・企業情報

池田建設株式会社の社員・元社員による総合評価は2.6点です（口コミ回答数16件）。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、池田建設株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

池田建設はこんな会社です

会社について
当社の強み・当社の課題
向いている人・向いていない人

伝統建築と近代建築、両方に携われる希少な企業。将来は世界遺産や重要文化財のプロジェクトに参画も

世界遺産の薬師寺や重要文化財の護国寺などの伝統建築から、ビル・マンション・学校・商業施設などの近代建築、
さらには堤防や高速道路といった社会インフラまで、幅広く手掛けています。伝統建築関連の施工が目立つ当社ですが、
金沢工業大学本館が2019年4月にDOCOMOMO JAPAN「日本におけるモダン・ムーブメントの建築226選」
に選定されるなど、近代建築分野においても確かな実績を残しています。

また、老舗ゼネコンではありますが、より働きやすい環境作りにも注力しており、
「住宅手当」や「評価制度の抜本的な改訂」、「働き方改革」など変革を始めております。

【施工実績例】
薬師寺白鳳伽藍復興事業、護国寺月光殿保存修理、大本山総持寺記念事業、重文秋田天徳寺修復事業、
金沢工業大学本館他各号館、信州大学各学部棟、大井競馬場諸施設、渋谷クオーツタワー、東京文化会館改修、旧軽井沢ホテル改修等

・当社の強み

社歴の近い社員との交流があり何でも相談しやすい職場

入社から3年間は毎月研修や交流の機会があり、そこで社歴の近い先輩・後輩・同期との関係性が築きやすくなっています。
新卒社員からは「社会人としての基礎的な部分から、年齢の離れた先輩とのコミュニケーションの取り方まで、
社歴の近い先輩がかみくだいて説明してくれるのは有難い」と好評です。また、社歴関係なく社員同士の仲も良く、
新卒社員からは「上司が期待してくれて嬉しい」「業務面はもちろん、体調面も気遣ってくれる先輩が多くいる」
との声が上がるなど、とてもアットホームな職場環境です。

創業100年目以降の主役となる若いチカラに期待しています！

2021年に創業90周年を迎える池田建設では、業界や過去の慣例に縛られることなく、
新しい時代の建設会社はどうあるべきかを考え、会社の生まれ変わりを目指しています。
特に、社員一人ひとりが心身ともに、より充実した働き方ができるような仕組みづくりを推進。
大胆な変革の原動力となるのは、100年目以降の主役になる若手社員のチカラです。
みなさんの柔軟なアイデアと当社が培ってきた豊富な技術を融合し、
新たな池田建設へと進化を続けていきたいと考えています。
この改革を一緒に進め、より働きやすく、より愛される会社を共に作っていきましょう！

大好評！【ゲーム型】の【体感する】説明会にぜひお越しください

当社の説明会は、ご参加いただいた学生さんから「楽しかった！」ととても好評です。
というのも、当社について言葉や映像でただ伝えることよりも、学生のみなさんが“ゲーム感覚”で“体感”し、
当社や建設業について理解していただくことが「わかりやすい説明会」だと考えているのです。
また、当社の良い部分ばかりではなく、課題となる部分も正直にお伝えしています。
みなさんの視点に立ち、みなさんに寄り添った説明会を開催しますので、
まずは説明会で池田建設の想いや考えを体感してください！

・当社の課題

社内の高齢化

池田建設が現在直面している最大の課題は平均年齢48歳となった高齢化です。
100周年を迎えるまでの10年間で技術継承を行っていくために現在は新卒、中途採用を積極的に行っています。
また、10年後に主役となると予測される現20代、30代が「やりがい」をもって働けるような仕組み、
制度作りも並行して行っています。
住宅手当や評価制度など少しずつ実現しているものがあり、今後も次世代の建設業のあり方などを考え変革を続けていきます。

働き方改革への対応

建設業界は2024年より働き方改革の制度が施行となりますが、
現時点では働き方改革で定められた時間数を超えている状態です。

制度施行までの取り組みとして、
①各現場の社員数を増やし負担を分散させる
②マネジメントの強化
③新規システム、機器等を導入し効率性を高める　などを取り組んでおります。

その結果、2019年と2020年の時間外平均では各月10時間程度の削減ができています。
今後も課題クリアに向けて継続して実施して行きます。

・向いている人

・チャレンジができる方
・失敗しても切り替えて次のチャレンジができる方

変革を続けていく中ではチャレンジが必要です。しかしチャレンジすると失敗する事も多いです。
池田建設では失敗を恐れずチャレンジできる方と、
失敗しても切り替えて次のチャレンジができる方が向いていると考えております。

・向いていない人

・ルーティンワーク業務をしたい方
・失敗から立ち直るのに時間の掛かる方
・何でも整っている企業で就職したいと考えている方

池田建設の就職難易度・マッチ度

ここでわかること

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重視する項目

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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した池田建設株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した池田建設株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

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池田建設のみんなの就活速報

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池田建設の社員・元社員による会社の評価

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総合評価: 2.6

やりがい: --

年収・評価: 4.1

スキルアップ: --

福利厚生: 4.1

成長・将来性: 1.0

社員・管理職: --

ワークライフ: --

女性の働きやすさ: 1.0

入社後のギャップ: --

退職理由: --

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

池田建設の学生による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: --

やりがい: --

年収・評価: --

スキルアップ: --

福利厚生: --

成長・将来性: --

社員・管理職: --

ワークライフ: --

社風・文化: --

女性の働きやすさ: --

入社後のギャップ: --

入社難易度: --

おすすめ度: --

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池田建設の社員の口コミ・評判

回答者：

年収？？万円
20代前半
女性
4年前
法人営業
その他
正社員

【良い点】
評価制度が一新され、評価基準が分かりやすくなった。
会議を何重にも重ねていることで評価にも正当性がみられる。
また、評価制度がわかりやすいこと...続きを読む(全185文字)

口コミを読む（無料）

回答者：

20代前半
女性
4年前
法人営業
その他
正社員

【良い点】
総務、人事に関しては女性の働き方改革を積極的に行なっている為、相談をすればすぐに改善してもらうことができる
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全187文字)

口コミを読む（無料）

回答者：

20代前半
女性
4年前
法人営業
その他
正社員

【良い点】
住宅手当が最大で家賃の6割出る。（家賃上限有り）
社内が有給のとりやすい風潮である（現場勤務は所長になるまで取りずらいどころか指定される）
【...続きを読む(全198文字)

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回答者：

20代前半
女性
4年前
法人営業
その他
正社員

【良い点】
記載できる事項無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員に向上意欲の高い人間が少ないように感じる。というかほぼいないもしくはすぐ...続きを読む(全185文字)

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回答者：

20代後半
男性
7年前
人事
主任クラス
正社員

【良い点】
会社規模の割には住居手当が充実していた。35歳まで支給があって若いうちは家賃の6割を会社が負担してくれた。
入社時の引っ越しでは、初期費用と引...続きを読む(全197文字)

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回答者：

人事部でしたので、特にやりがいとかはなかったです。
新人研修をまかされていたので、7月ごろからばたばたしていました。
任されるといっても、副部長からの...続きを読む(全217文字)

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回答者：

年収？？万円
40代前半
男性
26年前
その他の事務関連職
社員クラス
正社員

給与は当時の初任給(21万円)はもらえましたが、昇給は1000円～5000円と安かったです。
オーナー企業のため、組合がなく、完全な上司の判断になりまし...続きを読む(全158文字)

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回答者：

今思えば、人事部に副部長を入れて5名、内訳は女性4名、男性1名。
給与計算とデータ管理だけしかしてませんでした。
公的文書を作成するのに、タイプライタ...続きを読む(全187文字)

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回答者：

オーナー企業です。
最後の社長は急死された社長の息子さんが引き継ぎました。前社長が好きだった趣味のカメラを生かした、カメラ部という部署がありました。
...続きを読む(全181文字)

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回答者：

今は違っていると思いますが、男女平等均等法ができる前だったので女性はスカートでないとダメでパンツルックは一切禁止でした。男尊女卑の時代だったので、男性社員...続きを読む(全168文字)

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全ての社員口コミを見る（16件）

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

池田建設の学生の口コミ・評判

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池田建設の年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

池田建設の職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

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池田建設の会社情報

基本データ
会社名	池田建設株式会社
フリガナ	イケダケンセツ
事業内容	マンションや商業施設、社寺仏閣、太陽光エネルギー施設などの土木、建設事業を担っている建設会社（ゼネコン）です。『千年を、＜かたち＞に。』千年のときを超え、失われた＜かたち＞をいまに甦らせる。そうした、悠久の時の流れを未来につなぐ、それがわたしたち池田建設の使命です。私たちと一緒に未来を切り開きませんか？池田建設は『住まいを通じて一生のおつき合い』を経営理念とする株式会社ZENホールディングスの中核を担う企業です。薬師寺の復興で培った伝統技術を受け継ぎながら、新しい時代のニーズにも敏感に対応しています。【事業種目】 1.土木・建築工事請負 2.土木・建築設計、監理及びエンジニアリング 3.都市計画に関する企画、調査、設計 4.経営コンサルティング及び市場調査業務 5.宅地建物取引業
設立日	1931年5月
資本金	1億円
従業員数	150人 ※2021年4月現在
売上高	160億円 ※2020年実績
株式市場	JASDAQ
決算月	12月
代表者	古賀　智道
本社所在地	〒102-0074 東京都千代田区九段南2丁目4番16号
事業所	東北支店甲信越支店北陸支店大阪支店名古屋営業所福島営業所奈良営業所
関連会社	株式会社ZENホールディングス株式会社麦島建設株式会社ユニホー株式会社ライフポート西洋株式会社辰オアフクラブカンパニーアカデミアカンパニー株式会社大成住宅プロップテック株式会社
男女比	男性 90% : 女性 10% ※ 産休、育休の取得ならびに復帰率は100％
平均年齢	48.0歳
平均給与	650万円
30歳時の平均年収	520万円
Manager average age	51.0歳
役職者の男女比	男性 100% : 女性 0%
平均残業時間（月）	60時間
有給消化日数	5.0日
離職率	8% ※ 65歳以上で退職された方が半分です。
電話番号	03-3263-2900
お問い合わせ先	採用責任者：住家（すみか） 03-3263-2900 shinsotsu@ikeda-kk.co.jp
URL	https://www.ikeda-kk.co.jp/
自社採用ページURL	http://www.ikeda-kk.co.jp/rec/index.html

NOKIZAL ID: 1513862

池田建設の業績データの推移

池田建設株式会社の2024年12月期

売上高: ----
営業利益: ----

	20年12月期	21年12月期	22年12月期	23年12月期	24年12月期
連結・単体	単体	単体	単体	単体	単体
資産合計（円）	103億2157万	126億8382万	144億1290万	114億1930万	122億3025万
純資産（円）	31億4213万	34億2067万	37億9323万	35億7312万	----
売上高（円）	152億6234万	165億3368万9999	161億5163万	149億3780万	----
営業利益（円）	----	----	----	----	----
経常利益（円）	6億9042万	7億1588万	5億4284万	4067万	----
当期純利益（円）	3億7756万	4億6711万	7億6852万	2099万	7904万
利益余剰金（円）	21億4179万	24億7430万	31億323万	28億8311万	29億5297万
売上伸び率（％）	1.94	8.33	- 2.31	- 7.52	----
営業利益率（％）	----	----	----	----	----
経常利益率（％）	4.52	4.33	3.36	0.27	----

※参照元：NOKIZAL

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