小田原ヒルトンのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
そこまで規模の大きいホテルではないため、他の部署同士でも仲が良い。新卒の研修がとても手厚い。全てにおいて言えるが、やりたい事や希望があればど...続きを読む(全136文字)

【良い点】
従業員食堂1日一食は無料、社員割引で他のヒルトングループのホテルが破格で泊まれます。続きを読む(全48文字)

【良い点】
入社年数関係なく、実力のある人から昇進が決まります。部署によりますが、インセンティブも貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
同...続きを読む(全107文字)

【良い点】
男性女性の差を感じたことがありません。時短で勤務している方もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
全く無い。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
高級ホテルの接客を学べる訳ではありません。リゾートの上毎日多忙なので全体的にカジュアルな接客スタイルです。続きを読む(全73文字)

【良い点】
希望があり、空きがあれば他部署、他ホテルの異動もできる。マネージャーになるためのトレーニングもある。続きを読む(全56文字)

【良い点】
この付近のエリアのホテルではお客を独占状態です。外資系ホテルでも名前が通っています。小田原に観光というよりはヒルトンに行きたいと理由で来てく...続きを読む(全115文字)

【良い点】
出産、育児でしっかりと休める。また、育児休暇の延長にも理解があると思う。
同じ業務への復帰も支援してもらえる。

コロナ禍は出産している同僚...続きを読む(全170文字)

【良い点】
私の所属していた部署は皆さんとても優しくポスピタリティに溢れている方々でした。働いていてとてもやりがいを感じることができ自分自身成長させてく...続きを読む(全182文字)

【良い点】
新卒で入社したかたは入社してから3ヶ月ほどの人事研修がありました。立ち振る舞いや言葉遣いなどホテルで働く上で大切なことを学ぶことができます。...続きを読む(全179文字)

【良い点】
シフト制のため希望する日程は取れること
【気になること・改善したほうがいい点】
配属部署による
宴会サービスやフロントは人手が足りない為、休...続きを読む(全89文字)

【良い点】
遅入りをする際には朝寝ていられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制なので生活リズムは乱れる。
働く時間帯もまちまちなので家...続きを読む(全101文字)

【良い点】
積極的な有休消化の姿勢
【気になること・改善したほうがいい点】
というのは表向きの文句で、自分の希望する日に出すことはできず、シフト上可能な...続きを読む(全102文字)

【良い点】
平日、休日関係なく希望休がとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足で急には休めない。自分の代わりに出てくれる人を探さないと...続きを読む(全81文字)

【良い点】
希望休は相談すればとれる
【気になること・改善したほうがいい点】
月の休みがすくない
月7か8日です

みんな基本給が低いので、残業代を稼ぐ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
有給消化は積極的なため、平日の休みは取りやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホテルなので、土日祝、年末年始は休みにくい。地...続きを読む(全110文字)

【良い点】
シフト制のため事前に休みの予定を立てやすく、プライベートとのバランスは比較的取りやすいと感じた。繁忙期は忙しくなることもあるが、通常期は残業...続きを読む(全192文字)

【良い点】
お客様は優しい方が多い
お客様は優しい存在であると感じる場面は多くあります。接客の仕事をしている中で、お客様は常に厳しいという印象を持たれが...続きを読む(全501文字)

【良い点】
フレックス制度がある部署は、時間の融通が効きます。部署によるかもしれませんが日頃の有給取得に関しては積極的な利用を推奨されているため寛容的で...続きを読む(全180文字)

【良い点】
有給休暇は繁忙期でなければほぼ通ります。私はシフト制でしたが土日以外の希望休はほぼ通りましたし、イベントなどで土日休みを出しても被らなければ...続きを読む(全171文字)