この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
著名で社内コンクールがあります。
役職や名前にとらわれずに評価される点が良いところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
調理職は男性...続きを読む(全223文字)
東京ベイヒルトン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東京ベイヒルトン株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に東京ベイヒルトン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
著名で社内コンクールがあります。
役職や名前にとらわれずに評価される点が良いところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
調理職は男性...続きを読む(全223文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホテルという24時間365日体制の仕事上、中々子育てしながら働くのは難しいようにも感じます。育休制度などは完備して...続きを読む(全190文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によってことなりますが、希望休が比較的取りやすいとおもいます。
有給休暇も100%消化できます。
残業もそこまで多い感じではないので、ラ...続きを読む(全176文字)
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バックオフィスにいたので、いわゆる接客業は分からないのだが、バックオフィスに関していえば、秘書職は既婚女性でも働き易いとおもう。
役職についている女性の...続きを読む(全160文字)
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育児休暇はふつうにあり期間終了後は職場復帰も問題ない、一般の会社ではなかなか難しいことではないでしょうか? 女性の比率も多くさすがホテルという感じです、幹...続きを読む(全212文字)
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女性が多く働く会社です。
女性の管理職もおり、男尊女卑のような風潮はありません。
産休・育休も実績があり、働くお母さんも多数います。
但し、業界的に...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
評価制度はとても明確ですし、年に数回上司との面談があった他にも時間を作って頂けることもあったので自分の思いを伝えられる環境は多かったです。賞与...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
現場配属だと年末年始やお盆などは出勤がほとんどですが、それ以外の期間は有給や希望休もとりやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
各国の系列ホテルに社割で宿泊、飲食できることはとても大きく、よく使わせて頂きました。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助があると...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
ホテルとしては立地もあるので急激に落ち込むケースはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織としては中堅〜ベテランがかなり...続きを読む(全155文字)
朝番・遅番・夜勤が混合の生活をしていることから体は疲弊しており、休日は体力温存のため寝て終わることが多いことから、ワークライフバランスは決して良いとは思えない。続きを読む(全80文字)
世界中どこにでもあり、どんどん新しいホテルを作っていることから将来性はあると思う。あとはコロナで落ち込んでいる業績をどこまで回復できるかにかかっているので...続きを読む(全85文字)
基本的な福利厚生は整っていると思う。しかし、朝番・遅番・夜勤がある部署に所属する場合は出勤時間に対応するため、会社近くに住まないといけなくなるにも関わらず...続きを読む(全98文字)
教育制度は整っている。(HU(ヒルトンユニバーシティ)という教育制度があり、パソコンを利用すれば英語など様々なことを学べる。)しかし、業務内容に関してはあ...続きを読む(全119文字)
新卒の初任給は185,000円で、日本にあるヒルトン(お台場、成田は除く)の中で最も高い。賞与は年に2回(6月と12月)あるが、コロナで業績が悪くほとんど...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
特定のOJT制度は無いが、チーム全体で新人をサポートし育てようと言う風潮がある。
ある程度"見て覚えろ"と言うところはあるが分からないことは聞...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
女性の方も半数以上を占めていたためすごく働きやすさを感じているため転職もしていないのかと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やは...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
女性で活躍されている方が多く、連携が取りやすい。お子さんが小さい方への配慮もあるのでわりかし気兼ねなく働けるのではないでしょうか。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
フロントやドアマン、インフォメーションデスクなど、ホテルの顔となる部署はやはり女性の起用が多く、統括している方も女性が多い印象です。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
産休に入り復帰される方も多かった。通常夜勤がある部署でも、ママさんは日勤のみなどの働き方ができていた。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
コンプライアンスに厳しく、性差別的なことは基本的にない。
万が一あっても本社に相談できるよう定期的に面談の機会が設けられていました。
【気にな...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
女性管理職もかなり増えてきている感覚はあります。
福利厚生面でも考慮されている部分は多いかと思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
女性の管理職クラスの方は何名かいましたので、頑張り次第では昇進しやすい環境なのではないかと思われます。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できる環境下にあります。女性の管理職の方もいますのでそこは良いなと感じます。産休、育休後に復帰し、時短勤務される方もいます。一定...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
女性が多く働いているため、休みの希望は通りやすい。ただ店舗にもよる。主婦の方も多く働いていた。外国籍のスタッフも多数採用していてグローバルな雰...続きを読む(全150文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ほとんどの業務で男女の垣根はありませんでした。
現場指揮を執るICも施設の支配人のような役員も女性が多く活躍しています。
【気になること・改善...続きを読む(全198文字)
会社名 | 東京ベイヒルトン株式会社 |
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フリガナ | トウキョウベイヒルトン |
設立日 | 1988年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 350人 |
売上高 | 70億2000万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 渡辺毅 |
本社所在地 | 〒279-0031 千葉県浦安市舞浜1番地8号 |
電話番号 | 047-355-5000 |
URL | https://tokyobay.hiltonjapan.co.jp/ |
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