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【良い点】
そもそも女性割合が多いということもありましたし、女性が責任者である部署も多いです。産休・育休を取得してる人も多いため取得に引け目を感じるよう...続きを読む(全161文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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東京ベイヒルトンの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全12件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東京ベイヒルトン株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に東京ベイヒルトン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
東京ベイヒルトンの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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3.3
- 年収・評価
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2.4
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3.9
- 福利厚生
-
4.1
- 成長・将来性
-
3.6
- 社員・管理職
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3.7
- ワークライフ
-
3.7
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
3.1
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-
2.9
東京ベイヒルトンの 学生による会社の評価
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- 3.1
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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3.0
- 福利厚生
-
3.1
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
2.9
- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.6
- おすすめ度
-
3.0
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東京ベイヒルトンの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
女性でも働いている人はまあ多い。産後も戻ってきやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方としてハードすぎる。場所によるが...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
女性が多いので、その点に関しては不安に思う必要はないと思います。
また、子供がいる方は時間を調整しているところを見たことがあるので、その点も...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
頑張ってどうにか両立しているいるという印象。産休育休に対する偏見や昇進機会の減少は基本敵にないと思う。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
接客業なので、夜勤もあれば早番もあります。
仕方ないことではありますが、生活はとても不規則になります。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
著名で社内コンクールがあります。
役職や名前にとらわれずに評価される点が良いところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
調理職は男...続きを読む(全223文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ホテルという24時間365日体制の仕事上、中々子育てしながら働くのは難しいようにも感じます。育休制度などは完備し...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
部署によってことなりますが、希望休が比較的取りやすいとおもいます。
有給休暇も１００％消化できます。
残業もそこまで多い感じではないので、...続きを読む(全176文字)
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バックオフィスにいたので、いわゆる接客業は分からないのだが、バックオフィスに関していえば、秘書職は既婚女性でも働き易いとおもう。
役職についている女性...続きを読む(全160文字)
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育児休暇はふつうにあり期間終了後は職場復帰も問題ない、一般の会社ではなかなか難しいことではないでしょうか? 女性の比率も多くさすがホテルという感じです、...続きを読む(全212文字)
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女性が多く働く会社です。
女性の管理職もおり、男尊女卑のような風潮はありません。
産休・育休も実績があり、働くお母さんも多数います。
但し、業界的...続きを読む(全162文字)
全12件中12件表示
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東京ベイヒルトンの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
いい点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業のようにわかりやすい評価制度があるわけではないので、昇給はかなり難しい。人...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
お客様に感謝の気持ちを伝えられる際はやりがいにつながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が増えるばかりで、人件費は削減され続...続きを読む(全81文字)
サービス(ホテル・旅行)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
妊婦さんや幼子を持つママには比較的優しい部署が多いと思う。突然の欠勤などでも周りがカバーしていた。経済的な状況もあると思うがほとんどの方が出...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性の管理職者も多く、産休・育休とその後のキャリアについての制度も比較的整っているため、働きやすいのではないかと感じる。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
ママさんスタッフは多く、産休育休は取れている印象がある。復職後も、平日17時までの勤務ができている。女性の役職者もいるので、昇進もできるかと思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性社員が多く相談しやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては体力的負担が大きい。仕事量に対する対価が見合っていな...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
産休育休は取得できる。管理職も女性男性関係なく昇格できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休復帰後の勤務が本当に大変そうだと...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
ほとんどの支配人が女性、フロントも女性が多い
子供ができたら日勤のみもできるから夜勤が免除されるのは、とてもよさそう。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
産前産後休暇もしっかりしているし時短勤務もできるので子育て世帯には優しい会社。
手続きに関することも丁寧に優しく教えてくれるので安心して産休...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性社員が多いため、性別に関わらず任せてもらえる機会が多い印象。産休育休から復帰後もバリバリ働いている人も多い。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
ライフステージが変わっても、働き続けやすい社風。実際に育休明けで復帰している人が多くいる。島に住みながら、週の半分は在宅にしたりする働き方も...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
性別問わず一律で給料が同じなので、女性もモチベーションが上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力面に不安がある。ワンオペが始ま...続きを読む(全115文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
東京ベイヒルトンの 会社情報
| 会社名 | 東京ベイヒルトン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキョウベイヒルトン |
| 設立日 | 1988年7月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 350人 |
| 売上高 | 134億600万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 渡辺毅 |
| 本社所在地 | 〒279-0031 千葉県浦安市舞浜1番地8号 |
| 電話番号 | 047-355-5000 |
| URL | https://tokyobay.hiltonjapan.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1572419
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