この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社主催の勉強会やリスキリングの募集も多々あり、自分から手を挙げれば提供してもらえる機会は多くあった印象。続きを読む(全59文字)
東京ベイヒルトン株式会社 報酬UP
東京ベイヒルトン株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社主催の勉強会やリスキリングの募集も多々あり、自分から手を挙げれば提供してもらえる機会は多くあった印象。続きを読む(全59文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
お客様に感謝される。人の喜ぶ姿に直接触れられるという点では満足感はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいと給与と労働量を天秤...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー陣が一切変わらず、中堅層の昇進が伸び悩んでいる印象。早めに気づいた若手社員はどんどん出ていくので新卒と...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
風通しがよく、チーム意識の強い会社。横や盾のプライベートでの関わりも負担にならない程度にあり、人が理由で仕事を嫌に思うことはなかった。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
頑張ってどうにか両立しているいるという印象。産休育休に対する偏見や昇進機会の減少は基本敵にないと思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
繁忙期でもシフトは柔軟に調整してもらえる。ただ上に気に入られているか次第、周りを気にせず休む意志の強さ次第のところもある。
【気になること・改...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
休みは希望の日取らせてもらえた。(部署による)
【気になること・改善したほうがいい点】
始発で間に合わない時間からの勤務の場合、前日が休日だろ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
世界中のヒルトン系列のホテルが安くなり、レストランなどは半額で利用できる。社食は1勤務で2食分食べられる。しかも無料なので、一人暮らしの人は助...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
部署にもよるが、本当に人が良い。失敗しても受け入れてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
始発では間に合わない時間からの勤務や終電...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
グループ系列ホテルを格安で利用できた事
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒と中途の温度差
人事の方の対応に関してもなんとなく差がつい...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
接客業なので、夜勤もあれば早番もあります。
仕方ないことではありますが、生活はとても不規則になります。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私の場合はコロナをきっかけに、手に職をつけたいと思い転職しました。
もっとスキルアップしたいと思えるものがあれば尚...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
コロナで客足が減るまでは、基本給は決して良いとは言えないがインセンティブがあったので少しはやりがいを感じていました。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
評価制度はとても明確ですし、年に数回上司との面談があった他にも時間を作って頂けることもあったので自分の思いを伝えられる環境は多かったです。賞与...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
現場配属だと年末年始やお盆などは出勤がほとんどですが、それ以外の期間は有給や希望休もとりやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
各国の系列ホテルに社割で宿泊、飲食できることはとても大きく、よく使わせて頂きました。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助があると...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
ホテルとしては立地もあるので急激に落ち込むケースはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織としては中堅〜ベテランがかなり...続きを読む(全155文字)
新卒の初任給は185,000円で、日本にあるヒルトン(お台場、成田は除く)の中で最も高い。賞与は年に2回(6月と12月)あるが、コロナで業績が悪くほとんど...続きを読む(全95文字)
教育制度は整っている。(HU(ヒルトンユニバーシティ)という教育制度があり、パソコンを利用すれば英語など様々なことを学べる。)しかし、業務内容に関してはあ...続きを読む(全119文字)
基本的な福利厚生は整っていると思う。しかし、朝番・遅番・夜勤がある部署に所属する場合は出勤時間に対応するため、会社近くに住まないといけなくなるにも関わらず...続きを読む(全98文字)
世界中どこにでもあり、どんどん新しいホテルを作っていることから将来性はあると思う。あとはコロナで落ち込んでいる業績をどこまで回復できるかにかかっているので...続きを読む(全85文字)
朝番・遅番・夜勤が混合の生活をしていることから体は疲弊しており、休日は体力温存のため寝て終わることが多いことから、ワークライフバランスは決して良いとは思えない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
特定のOJT制度は無いが、チーム全体で新人をサポートし育てようと言う風潮がある。
ある程度"見て覚えろ"と言うところはあるが分からないことは聞...続きを読む(全253文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界の特性上仕方がないが、給与が低い。
給料日にこれしかもらえないのかと思うことも多いため、ボランティア精神の強い...続きを読む(全104文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナが落ち着き、繁忙期も繁忙期らしくなってきたが4〜10年近くのキャリアがある上司の離職が相次いでいる。
料飲部...続きを読む(全152文字)
会社名 | 東京ベイヒルトン株式会社 |
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フリガナ | トウキョウベイヒルトン |
設立日 | 1988年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 350人 |
売上高 | 125億8600万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 渡辺毅 |
本社所在地 | 〒279-0031 千葉県浦安市舞浜1番地8号 |
電話番号 | 047-355-5000 |
URL | https://tokyobay.hiltonjapan.co.jp/ |
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