オイシックス・ラ・大地の評判・口コミ一覧（全210件） 7ページ目

【良い点】
スタートアップの雰囲気が色濃く、ロジカルに説明できるような技量があれば色々な企画を自分で起こすこともできるように思います。
【気になること・改...続きを読む(全210文字)

【良い点】
ベンチャーらしい柔軟な会社で、仕事の枠組みががっちり決まっていないので、社内にやりたい仕事がある場合、手を上げれば任せてもらえる可能性は高い。...続きを読む(全180文字)

【良い点】
裁量をもって働くことができるので、やる気次第でチームの中心となって働くことができる。手をあげればやらせてもらえる環境なので、やりたいことがある...続きを読む(全183文字)

【良い点】
やる気の高い従業員が多く、自身の仕事のモチベーションが上がります。単純な作業が多いので、この位の仕事でミスしてはいけないなと従業員は手を抜くこ...続きを読む(全186文字)

少ない人数で大変でしたが
無料で野菜を持ち帰ることができます。
メリットはそれくらいでしょうか。
後時給が1分計算でした。
上のかたは労働基準監督にバレた...続きを読む(全101文字)

【良い点】
女性社員が多く、結婚・出産・子育て起因で退職する人はほぼ皆無。その辺の働きやすさや会社の理解は大きい。
【気になること・改善した方がいい点...続きを読む(全168文字)

【良い点】
全員が目標に向かって頑張るような風土がある
【気になること・改善した方がいい点】
良くも悪くも体育会の部活のような雰囲気。具体的な根拠...続きを読む(全162文字)

みんなも書いているが、給与が極めて低い。
こんなにやっているのに、こんなもんかと悲しくなります。。。
商品のロスも多いため、利益が全然出ていないのでは...続きを読む(全154文字)

女性にはかなり優しい会社だと思います。きちんと事情を聞いてもらえます。
女性で活躍されてる方はかなり多いので、とても今時でいい会社です。
育休使う人多...続きを読む(全157文字)

とにかく本当にサービス残業が多くて、大変でした。人間関係は非常にいいのですが、自分の時間をきちんととりたい.持ちたいという人にはむいていないと思います。う...続きを読む(全158文字)

社風が合いませんでした。ベンチャー!という感じです。社員のテンションが高く、若手も中堅も関係なく新しいことをどんどん任されます。スピード感と結果を常に求め...続きを読む(全180文字)

成長性はあると感じる。とにかく若い、伸び代はとても感じる。
しかしながら、それを伝えるためにプロジェクトを進めるべきだが、
無理難題が多すぎて、社員は...続きを読む(全171文字)

販売しているものはとても素晴らしい商品が多いので、
自信をもっておすすめができる。
しかし、残念ながらとにかく社員のスキルが低い人が多い。
PCスキ...続きを読む(全217文字)

実態の時給に置き換えるとアルバイト級になる月、めちゃめちゃ時給の良い月。とバラバラですが、キャリアアップさせてもらいながらもらっていると思えば十分と思える...続きを読む(全152文字)

部署によって様々な文化がありますが、成長意欲が高く、時間にとらわれない人ならいくらでも成長できます。
通常業務⇒サビ残でやりたい仕事
というのはいくら...続きを読む(全156文字)

業績が悪いため人員を削減して決算賞与なども出ない。いろいろな仕事を振ってくるのに残業はするなと無理な要求をされる。商品のクオリティーをどんどん下げて値段を...続きを読む(全155文字)

会社の方向性が定まっていないため、本部の人間の考えが変われば現場はそれにあわせてバタバタ。同業他社の同行ばかり気にして真似をしてるだけなのでお客さんも会社...続きを読む(全167文字)

一定の管理職以上になると2週に一度土曜に行われる会議に出席しなければならず、また、偉くなればなるほど忙しくなる会社なので部長職以上の女性は殆どいませんし、...続きを読む(全248文字)

給与水準は仕事量を考えると低めなように思います。また、賞与はありません。人事面談は年に4回あり、良くも悪くもしっかり評価されます。特に数字に厳しいので目標...続きを読む(全261文字)

部署にもよるが、残業が基本たくさんある。帰りにくいという雰囲気は一切ないが、仕事量が多いためどうしても遅くなりがちな社員の方が多い。夜9時の時点でひどい時...続きを読む(全184文字)

・管理職は多くがプレイングマネージャーとして働いています。管理職のタイプにはよりますが、上司に細かい管理を求める人にとっては、やりづらい環境かもしれません...続きを読む(全154文字)

・一定期間同一部署で働いた人は、成果次第で他部署に異動することができます。希望していない部署に配置された場合でも、この制度を使って希望の部署への異動を果た...続きを読む(全168文字)

・不定期で社員や外部講師による講座が行われています。
・社員による講座では、コンサル出身社員がロジカルシンキングの講座を行ったり、外資出身の社員がプロジ...続きを読む(全153文字)

・やる気と能力があれば仕事を任せていく風土があります。社内のプロジェクト活動などでは、自分がやってみたいテーマでプロジェクトを立ち上げることができます。立...続きを読む(全152文字)

とにかく一人当たりの業務量が多い。
また無謀とも思えるような目標設定をされているため、それに向かって皆残業しまくっている。
上長が残っているのでとても...続きを読む(全155文字)