オイシックス・ラ・大地の評判・口コミ一覧（全180件） 7ページ目

マッキンゼー出身の起業家との触れ込みだが、マッキンゼーにいたのは2年程度なので大した成果も成長もないまま辞めてしまっているのではないかと思う。
とは言え東...続きを読む(全234文字)

ワークライフバランスは最悪と言っても良い
女性社員(特に既婚者)は提示に帰ったりしている一方若手の男性社員は深夜まで働いている事が多い。またそれを良しと...続きを読む(全303文字)

給料は非常に安いです。
上層部は起業当時からの"仲間"が多く登用されているため、外部採用者が上まで登るのは非常に難しいでしょう。
評価制度は酷いの一言。...続きを読む(全182文字)

人事部長がありえないくらいに能力/魅力が低い。取り替えたほうが良い
感情的にしかものを言えない女性社員が多い。また、それをヒューマニティや顧客志向だとすり...続きを読む(全284文字)

仕事は多いが、内部のコミュニケーションの無駄・制度の不備のせいであり、単に効率が悪いだけである。
ロジックに基づいた意思決定を標榜しているが、自己満足の...続きを読む(全248文字)

平均年齢が若く、社員と管理職の年齢差がないためか、みんなで頑張ろうという感じです。話しやすい方がとても多く、仲良く仕事ができます。管理職の方に相談もしやす...続きを読む(全164文字)

給与は普通といったところか。賞与はなく、残業代も込みでギリギリまで働くので、その割には少し低いのかもしれない。業績が上がれば、これから改善されるかもしれな...続きを読む(全241文字)

<福利厚生>
自社の製品を社割で買うことができる。
住宅補助はなく、異動で通えない距離の遠方になり引越しを余儀なくされたら自腹で家賃を払う羽目になる。...続きを読む(全202文字)

震災をきっかけに知名度が高まったが、ピークは過ぎた感があるが、社員に危機感はなくなぜか安泰している。リスクも何も考えず思いつきで突然サービスを始めるため欠...続きを読む(全157文字)

メディアによく取り上げられている割には社内のレベルが低すぎる。ロジカルな考え方ができないため数字を根拠にして物事を決められない。基本、感覚と感情論。失敗を...続きを読む(全176文字)

・とても忙しい毎日で残業が恒常的。割り切って帰れないと毎日22時～の仕事になってしまう。
・企業としては、好きで働いているという認識らしく、体調面のケア...続きを読む(全154文字)

・育児休暇は2回、3回ととらせてもらえる
・復帰後は、時短のため給料大幅カットされる
・上記の割りに責任は減っておらず、短い時間でたくさんの仕事をこな...続きを読む(全154文字)

残業込みの金額なので、個人の能力に非常に大きく依存する。
社内の雰囲気としてはロジカルシンキング重視なので論理性に欠く発言は好まれない。
なお、サポー...続きを読む(全163文字)

年齢に限らず、能力がある人材に仕事を任せる環境です。
お客様の食生活を想像しながら業務を行うので、食材を試食しながら企画を考えたりお客さまへのインタビュ...続きを読む(全190文字)

給与は大体20万円からスタートします。年二回の人事考課を通じて昇給・昇格が決定します。ただ人事考課はあるフォーマットに記入をしてそのフォーマットを元に上長...続きを読む(全174文字)

やりたいことは少しでもファクトとロジックがあれば規模の大小はありますが、やらせてもらえます。ただ、積極的ポジションを取りにいかない人には辛いかもしれません...続きを読む(全219文字)

出産して復職する人が八割以上だと思います。
ママにとっては出産しやすい環境と言えると思います。
スキルが今一歩のスタッフは復職時にテストを
受けさせ...続きを読む(全505文字)

安心安全・宅配会社でオイシックス含め他社と比較検討し、改善に一番スピードがありそうな会社という印象を受け、入社しました。入社後もその印象は変わらず、常に改...続きを読む(全178文字)

・完全土日祝日休です。
・住宅補助、食事補助ありません。社内サークル援助、旅行補助などがあります。頻繁にプロジェクトが立ち上げられ、プロジェクトに内容に...続きを読む(全164文字)

仕事量が基本的に多い。定時で返れることはない。
社風は挑戦することを推奨しているが、実際には費用対効果などを厳しく見られ挑戦できることは少ない。
社内...続きを読む(全155文字)

入社理由は、テレビで社長が紹介されており、会社をしりました。又、信頼性が高い・将来性が見込める・若い力がある・経験が活かせられることです。
面接も、集団...続きを読む(全159文字)

フランクな社風で基本的にはあまり問題ない。役職者との距離も近く、相談しやすい環境。退職した原因は、計画性のないプロジェクトを立ち上げ結局やりきれなくなると...続きを読む(全164文字)

育児休暇制度は利用率がかなり高く、結婚・妊娠で辞める人はほぼいない。また、出産後は時短勤務ができ、17:00には帰れる。逆に独身者は仕事で遅い場合が多いが...続きを読む(全220文字)

社風はサッカーチームのようで
学生のノリもありましたが個人の成長スキルなどを
磨くには非常にいい風土があったと思います。
また他EC通販や他業種からも...続きを読む(全174文字)

良くも悪くも若い人の会社、という感じ。しっかりと論理的に提案すれば、社員・アルバイトやポジションに関わらず、意見を通すことが出来る会社といえるかもしれませ...続きを読む(全213文字)