内定した学生の就活速報
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株式会社スーパー・コート
株式会社スーパー・コートの社員・元社員による総合評価は2.8点です(口コミ回答数117件)。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、株式会社スーパー・コートの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社スーパー・コートの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社スーパー・コートの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2023年頃
投稿日:2026年1月2日【良い点】
グローバルを積極的に取り入れていることもあり、外国人同士は仲が良いと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長からの説明が一切なく...続きを読む(全183文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2025年11月21日【良い点】
派遣社員として働かせてもらっていたが、時給は18...続きを読む(全66文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2025年11月21日【良い点】
ヘルパーさんと働く中で、知識や技術の差が激しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的なことも分かってない、ヘルパーさんが多かっ...続きを読む(全96文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2025年11月21日【良い点】
こちらの思いを汲んでくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
他にやりたい事があったため、退職した。
ずっと働いていくには看護師の負担...続きを読む(全86文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2025年11月21日【良い点】
変わったヘルパーさんもいたが、比較的社内の雰囲気はよかった。
休日に出かけたりする人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニ...続きを読む(全121文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2025年11月21日【良い点】
チームで連携しながら働くことはやりがいがあった。施設を利用される方との信頼関係を結んだりご家族との交流などもありやりがいを感じた。
【気になる...続きを読む(全229文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年8月3日【良い点】
教育体制を良くしようという形はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際はマンパワー不足で教育できておらず、スタッフ一人一人個人の力...続きを読む(全121文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年8月3日【良い点】
オリエンテーションに力を入れている。月祭レクといって月一回大きなレクリエーションがあり入居者は飽きにくいように、力を入れている。
【気になるこ...続きを読む(全178文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年8月3日【良い点】
月々の給料は安くはない、一時的に働くには良い職場。
【気になること・改善したほうがいい点】
入職してから見込み残業10時間と言われた。ボーナス...続きを読む(全185文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年5月5日【良い点】
一般介護職は残業はなく時間通りに帰ることができます。希望休は、3日取れて希望は大抵通ります。ワークバランスはとれていると思います。
【気になる...続きを読む(全140文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年04月19日
高齢者の方と接する機会が多い...続きを読む(全34文字)
投稿日: 2025年04月19日
年間休日が107日となってお...続きを読む(全35文字)
投稿日: 2025年04月19日
介護初任者研修や、介護福祉士...続きを読む(全35文字)
投稿日: 2025年04月19日
採用担当の人柄が良...続きを読む(全24文字)
投稿日: 2025年04月19日
大卒で281500円となってい...続きを読む(全37文字)
投稿日: 2022年11月19日
【社員から聞いた】介護のお仕事は大変だからこそ、やりがいを感じることが多いということをどの社員の方もおっしゃられていました。介護を拒否されることもあるそうで、入居者の方が介護を受け入れてくれるまで時間がかかることもあり、根気強さとコミュニケーション力が大切であることを聞きました。 【イベントや選考を通して感じた】介護の仕事は本当に大変だということを最終面接で特に言われた。
投稿日: 2022年11月19日
【社員から聞いた】資格を取るための制度が整っており、社内独自のキャリアアップ制度でしっかり評価してくれるそうです。社内独自の認定制度に合格できるとバッジをもらうことができるため、努力が目に見えて分かりやすいそうです。介護をせず会社の運営に携わる、運営マネジメントコースを選択するのならその分ほかの社員より何倍も努力しなければならないと言われました。
投稿日: 2022年11月19日
【社員から聞いた】女性のリーダーがたくさん活躍されており、産休・育休を取得した後もリーダーを引き続き任せられるそうなので、産休・育休後も女性が活躍できる環境が整っていると思います。 【イベントや選考を通して感じた】1次選考から最終選考を通して、すべて女性の面接官の方に担当していただきました。最終面接の際に本社に伺った際にも女性の社員の方が多くいらっしゃったため、女性が働きやすい環境が整っているという印象を受けました。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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| 会社名 | 株式会社スーパー・コート |
|---|---|
| フリガナ | スーパーコート |
| 事業内容 | 有料老人ホーム/高齢者住宅の運営・管理 ビル・マンションの運営・管理(実績6000余室) 賃貸マンションの企画・設計・施工(実績300余棟) |
| 設立日 | 1995年4月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 1,392人 |
| 代表者 | 山本晃嘉 |
| 本社所在地 | 〒550-0005 大阪府大阪市西区西本町1丁目7番7号 |
| 電話番号 | 06-6543-2291 |
| URL | https://www.supercourt.jp/facility/ |
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