この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
初めは上司からやり方を学び、実践していく。自分自身で新しく集客や営業の方法を作り出すこともできる為、自分で考え出すことが好きな人には向いていて...続きを読む(全197文字)
株式会社レイズコーポレーション 報酬UP
株式会社レイズコーポレーションの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は330〜711万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社レイズコーポレーションの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社レイズコーポレーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
初めは上司からやり方を学び、実践していく。自分自身で新しく集客や営業の方法を作り出すこともできる為、自分で考え出すことが好きな人には向いていて...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
今年の10月から社長が変わりました。
変わった事によって社内の雰囲気や、売り上げ、人間関係が全体的にかなり改善され、良くなった印象です。
9月...続きを読む(全365文字)
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【良い点】
固定給の他に歩合給の制度がある為、とにかく数字を追い求めていけば年収は比例して高くなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育...続きを読む(全194文字)
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私が在籍していたころは歩合率は非常に良く20%近くあった。
経営者が変わって随分せこくなってしまったらしいがグループの代表は契約をあげた社員にはガッツリ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
集客方法や住宅ローンのこと、お客様とのやりとりなど、上司と一緒に接客に同席させてもらい、学ぶことができる。
契約してくれたお客様の喜ぶ顔を見る...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
以前に比べると無理を言う上司が少ないので、振替休日等が取りやすくなった。子供の行事などの際に休日の相談がしやすい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
他の仲介会社の仕事の内定が決まったため、退社しました。実質的な経営者が変わる過渡期だったころです。社員は長い人は数年在籍していますし、数字上げ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
私が入社したころは、数字に対して厳し会社でしたが、やった分だけの還元率が良かったです。後社員の事を非常に考えてくれていました。現在では社員数も...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
営業職のため個人の裁量で業務に取り組めるが、車を所有している人は自家用車が営業車となることもあり、勤務予定(直行直帰等)の自由度はかなり高い。...続きを読む(全258文字)
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とにかく社員のことを考えない会社。社風は悪くないかもだが上の役員以上には何も逆らえない。
営業をやる上で歩合給はありがたいものですが給与もよにかく上の方...続きを読む(全151文字)
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事務員ならば働きやすいが、営業職の場合はそもそも売買仲介営業自体シビアでハードな仕事だけに、相当根性と体力と強い精神力がないと続けられない。トイレは男女別...続きを読む(全184文字)
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仲介経験豊富な人が上司(部長・課長代理)になるので、教えてもらえることは教えてもらえるが、この人以上に出世は無理だろうなと思うか、紹介、独立で人の移動はわ...続きを読む(全235文字)
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仲介はどこも男社会の職場なので、当然のこと夏は男の体臭、タバコのにおい、カップラーメンのにおいというか、ニオイが少々きつかった。今は高い空気清浄機を置いて...続きを読む(全184文字)
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フランチャイズの加盟で昔はセンチュリー21に加盟していて、導入研修は受けたければ受けさせてもらえたが、今はピタットハウスに変わり、強制で受けざるを得なくな...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
新卒は低い印象があります。ただし、中途入社の場合には前職を考慮してくれている感じがするし、年に2回昇給のチャンスがあるので、数字を残せる人にと...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
以前別の不動産に勤めていた時と比べると、歩合の倍率、目標達成に対して目に見えて対価が頂けるのでかなりのモチベーションに繋がります。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
先輩たちは良い人ばかりで、まわりを気遣えるかたばかりでよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な定時がなく、かなり遅くまでまで...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
年齢、性別に関係なく、成績を残せれば昇進は可能です。そのあたりはしっかりと評価してもらえる環境にあります。
中には20代前半で店長を務めている...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
業界の中でも平均的な収入だと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
職階に応じて給料も変動するため、昇進しなければ年収があがること...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
成果に応じてインセンティブが貰えるのが良い。単価というよりかは、棟数を重視しており、極端な話ではあるが単価が低くても数を多く販売した方がインセ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
新卒時から月給33万円と同世代と比較しても高い水準で貰える。
インセンティブ面も物件の価格から数%貰えるので、毎月コンスタントに契約を重ねると...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
宅建をとっていると給与面にプラスがあり、勤務年数が増えるにつれてアップしていく制度もある。
営業や建築士はインセンティブも強い続きを読む(全69文字)
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【良い点】
契約を上げればあげるほど稼げるので、稼ぎたい人には向いています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはないので、稼げるようになる...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤務数が長くなっても給料が増える見込みはない。
月給はとても低い。賞与は年2回あるが、それがあっても補えるとは思えない。続きを読む(全80文字)
会社名 | 株式会社レイズコーポレーション |
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フリガナ | レイズコーポレーション |
設立日 | 2009年5月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 24人 |
代表者 | 岡部栄二郎 |
本社所在地 | 〒154-0014 東京都世田谷区新町2丁目25番16号 |
電話番号 | 03-5451-8051 |
URL | https://www.raisecorporation.co.jp/ |
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